Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche UIs mit React, Material-UI und GraphQL.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen HR-Tech Startups in Heidelberg mit Fokus auf digitale Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelles Weiterbildungsbudget und Workations warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte echte Features, übernehme Verantwortung und erlebe persönliches Wachstum in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Software-Entwicklung, gute Kommunikationsfähigkeiten und Leidenschaft für sauberen Code sind wichtig.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team sorgen für eine unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung: become.1 GmbH ist ein innovatives Tech-Start-up mit Sitz in Heidelberg, das Unternehmen dabei unterstützt, digitale Exzellenz zu erreichen. Mit einem ganzheitlichen Ansatz aus Beratung, Enablement und Technologie schaffen wir nachhaltige Wertschöpfung entlang der gesamten Customer Journey – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung. Im Dev-Team baust du mit uns die weltweit einzige Multi-Benefits-Platform für internationale Unternehmen.
Du entwickelst steuerkonforme Lösungen für Benefits wie Jobrad, BKV oder Essenszuschuss, die für Arbeitnehmer und HR-Admins gleichermaßen einfach und attraktiv sind. Unsere Plattform importiert HR-Daten automatisch, vergibt Benefits regelbasiert und liefert nahtlos den Lohndaten-Import an die Buchhaltung – grenzüberschreitend und extrem benutzerfreundlich.
Aufgaben:
- TLDR: React, Material-UI und GraphQL
- Wir bauen ein Frontend, das Nutzer lieben, ohne dass wir selbst an Komplexität verzweifeln.
- Weniger Ritual, mehr Frontend.
- Ein entspanntes Team, klare Aufgaben und genug Zeit für das, was Entwickler wirklich motiviert: Basteln, bauen, Probleme lösen.
- Wir suchen einen Frontend-Entwickler, der gern saubere UIs baut und dabei aktiv mitdenkt, statt blind Designs nachzubauen.
- Du solltest ein gutes Gespür für UX und UI haben und Lust darauf, uns freundlich herauszufordern, wenn Design-Konzepte keinen Sinn ergeben.
- Du achtest darauf, dass wir eine einheitliche, klare Oberfläche haben und ein stimmiges CI pflegen.
- Gleichzeitig hast du ein Auge darauf, dass dein Frontend-Code wartbar und skalierbar bleibt.
- Wir arbeiten vor allem mit React, Material-UI und GraphQL – wenn du dich damit wohl fühlst, bist du bei uns genau richtig.
Was dich erwartet:
- Feature-Entwicklung, aber ohne Buzzword-Bingo.
- Du entwickelst echte Features, die tatsächlich genutzt werden.
- Design hinterfragen erlaubt (und erwünscht!).
- Lockups sind nicht heilig.
- Gutes UX/UI-Design ist Teamarbeit.
- Architektur ohne Dogma.
- Tests schreiben, wenn’s sinnvoll ist.
- Continuous Learning ohne Bullshit-Bingo.
- Code Reviews auf Augenhöhe.
- Wenig Meetings, viel Raum zum Bauen.
Qualifikation:
- TLDR: Guter Code, wenig Ego, klare Worte.
- Wir suchen wache und aktive Menschen mit einem Schuss Humor.
- Wichtig: Du arbeitest mit Leidenschaft daran, einen Teil dazu beizutragen, saubere Software zu schreiben.
- Du bist offen und transparent in deiner Kommunikation und sprichst offen an, wenn du Verbesserungspotential siehst.
- Du liebst Kritik, denn sie erlaubt es dir, für dich dazuzulernen und besser in deinem Handwerk zu werden.
- The obvious: Eigenständiges Arbeiten.
- Sichere Verständigung in Deutsch und Englisch.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Entwicklung von Software-Produkten.
- Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung.
Benefits:
- Zusätzlich zu unseren offiziellen Produkten bieten wir dir noch: eGym Wellpass Corporate Benefits.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, du bist dafür verantwortlich, deine Ziele zu erreichen.
- Individuelles Weiterbildungsbudget.
- Workations.
- Aus logistischen Gründen verzichten wir auf einen Obstkorb. Das Obst kannst du dir stattdessen mit dem Essenszuschuss jederzeit individuell zusammenstellen.
Noch ein paar Worte zum Schluss:
Warum become.1?
- Spannende Einblicke in den Aufbau eines stark wachsenden Startups – erlebe hautnah, wie Strukturen, Prozesse und Produkte entstehen.
- Echter Impact: Du kannst Dinge mitgestalten, Verantwortung übernehmen und ab Tag 1 etwas bewegen.
- Persönliches Wachstum durch Eigenverantwortung, Learning on-the-job, Coaching und ehrliches Feedback.
- Flache Hierarchien, ein kollegiales Team und schnelle Entscheidungen sorgen für eine dynamische Arbeitsatmosphäre.
- Du bekommst jederzeit Unterstützung vom Team – gemeinsam statt gegeneinander.
- Faire Bezahlung, moderne Unternehmenskultur und viel Raum für deine Ideen.
Bereit, Teil von become.1 zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über JOIN. Sende uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation – wir melden uns schnellstmöglich zurück!
Frontend Developer (he/she/diverse) | HR-Tech Startup Arbeitgeber: become.1 GmbH
Kontaktperson:
become.1 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Developer (he/she/diverse) | HR-Tech Startup
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Frontend-Entwicklung, insbesondere zu React, Material-UI und GraphQL. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von become.1 in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Projekten, an denen sie arbeiten, um ein besseres Verständnis für das Team und die Erwartungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst oder an Open-Source-Projekten arbeitest. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für kontinuierliches Lernen und Verbesserung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen und Vorschläge während des Vorstellungsgesprächs aktiv einzubringen. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur umsetzt, sondern auch kritisch denkt und zur Verbesserung der Benutzererfahrung beiträgt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Developer (he/she/diverse) | HR-Tech Startup
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über become.1 GmbH und ihre Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du zu ihrer innovativen und teamorientierten Kultur passt.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit React, Material-UI und GraphQL klar hervorhebst. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Zeige deine UX/UI-Kompetenz: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du saubere und benutzerfreundliche Oberflächen entwickelst. Teile Beispiele, wo du Designkonzepte hinterfragt und verbessert hast.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Zeige deinen Humor und deine Leidenschaft für Softwareentwicklung, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei become.1 GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und die Werte von become.1 GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von digitaler Exzellenz verstehst und wie deine Rolle als Frontend-Entwickler dazu beitragen kann.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, insbesondere solche, die React, Material-UI oder GraphQL nutzen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast, um die Benutzererfahrung zu verbessern.
✨Frage nach Feedback-Kultur
Da das Unternehmen Wert auf konstruktive Kritik legt, stelle Fragen zur Feedback-Kultur im Team. Zeige, dass du offen für Rückmeldungen bist und bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich zu verbessern.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur selbstständig arbeitet, sondern auch aktiv zur Teamdynamik beiträgt.