Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser Wachstumsmotor und optimiere Kampagnen für maximale Lead-Generierung.
- Unternehmen: Becon GmbH - ein sympathisches IT-Unternehmen mit tollen Produkten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolles Team, flache Hierarchien und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sichtbarkeit unserer Produkte und mache sie zum Geheimtipp der IT-Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und sicherer Umgang mit Google Ads und Co.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst Zahlen, Kampagnen und Leads, die wirklich konvertieren. Und Wettbewerber, die sich fragen, woher plötzlich unser ganzer Traffic kommt. Perfekt.
Wir sind die becon GmbH — ein sympathisches IT-Unternehmen mit tollem Kununu-Score und gleich drei Produkten, die eigentlich zu gut sind, um nur Insidern bekannt zu sein. Mit OpenCelium, DataGerry und Wazuh helfen wir IT- und Security-Teams, ihre Infrastruktur zu automatisieren, zu dokumentieren und abzusichern. Nur weiß davon noch nicht jeder, der davon profitieren würde — und genau das soll sich jetzt ändern.
Stell dir vor, du fährst morgens deinen Laptop hoch, machst dir einen Kaffee (oder Tee — wir urteilen nicht), wirfst einen Blick ins Kampagnen-Dashboard und siehst: Leads. Qualifizierte Leads. Schönes Gefühl? Finden wir auch.
Was du bei uns machst
- Du bist unser Wachstumsmotor — und sorgst dafür, dass OpenCelium, DataGerry und Wazuh nicht das bestgehütete Geheimnis der IT-Branche bleiben. Das ist eine zentrale Rolle — nicht auf dem Papier, sondern messbar im Funnel:
- Markt- und Trendanalyse
Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Suchtrends und erkennst frühzeitig, welche Themen unsere Zielgruppen wirklich bewegen. Kein Bauchgefühl — Daten. Aus deinen Erkenntnissen leitest du Themenempfehlungen für Whitepaper, Webinare, Landingpages und Kampagnen ab. - Kampagnen & Lead-Generierung
Du planst, schaltest und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen über Google Ads, LinkedIn Ads, Display Advertising, Fachportale und weitere digitale Kanäle — damit die richtigen Entscheider auf uns aufmerksam werden und nicht nur kurz vorbeischauen, sondern auch konvertieren. Erfolge misst du natürlich, statt sie zu erahnen, und optimierst kontinuierlich nach. - Sichtbarkeit & Impulse nach innen
Deine Erkenntnisse aus Analysen und Kampagnen trägst du strukturiert ins Unternehmen und arbeitest eng mit Content, Vertrieb und Produkt zusammen. Du gestaltest also nicht nur Kampagnen, sondern auch, wie OpenCelium, DataGerry und Wazuh am Markt wahrgenommen werden.
Stellenanforderungen
Was du mitbringst
- Erfahrung im Growth-, Performance- oder Online-Marketing — du weißt, was ein guter CPL ist, ohne zu googeln
- Sicherer Umgang mit Google Ads, YouTube Ads, LinkedIn Ads & Co. sowie Marketing- und Webanalyse-Tools
- Erfahrung mit SEO-, Keyword-, Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Analytische, strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise — Bauchgefühl ist schön, Zahlen sind schöner
- Idealerweise Erfahrung im B2B-, IT- oder Software-Umfeld
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und fühlst dich auch im Englischen wohl
Was dich bei uns erwartet
- Das Team — Großartige Kolleg:innen, die sich gegenseitig helfen, miteinander lachen und manchmal auch gemeinsam fluchen (immer konstruktiv). Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene Ohren.
- Die Rolle — Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum. Dein Input landet direkt da, wo Entscheidungen getroffen werden.
- Flexibilität — Beinahe alles remote möglich — bei flexiblen Arbeitszeiten.
- Weiterentwicklung — Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen.
- Benefits, die sich lohnen — Attraktive Vergütung, Jobrad-Leasing und Zugang zu Wellpass (Fitness, Yoga, Schwimmen und mehr — weil ein guter Kopf auch einen fitten Körper braucht).
- Technologie — Modernes Arbeitsumfeld (freie Wahl beim OS), aktuelle Tools wie Teams (okay, kein Open Source – wurmt uns selbst) und spannende Projekte im Open-Source-Umfeld.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung — gerne mit Lebenslauf, ein paar Kampagnen-Erfolgen, auf die du stolz bist, sowie Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Schick uns alles an: talent-management@becon.de Wir melden uns schnell. Versprochen.
Growth Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: BeCon
Die becon GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur pflegt. Mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Produkte mitzuwirken. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Benefits wie Jobrad-Leasing und Zugang zu Wellpass, um sowohl beruflich als auch privat fit und gesund zu bleiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie BeCon.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei BeCon ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei BeCon könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von BeCon beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für BeCon:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was BeCon einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeCon vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von BeCon einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für BeCon relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von BeCon einfügt.
