EHS Manager

EHS Manager

Vollzeit 84400 - 128725 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die EHS-Strategie und sorge für Sicherheit in unseren Produktionsstätten.
  • Unternehmen: Werde Teil von BD, einem globalen Leader im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Umweltwissenschaften und Erfahrung im EHS-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 84400 - 128725 € pro Jahr.

Waters ist ein globaler Marktführer in den Lebenswissenschaften, der sich der Beschleunigung der Vorteile bahnbrechender Wissenschaft durch analytische Technologien, Informatik und Service widmet. Mit einem Fokus auf regulierte, hochvolumige Testumgebungen nutzt das innovative Portfolio von Waters tiefgehende wissenschaftliche Expertise in Biologie, Chemie und Physik. Waters arbeitet mit analytischen Laboren auf der ganzen Welt zusammen, um die Freigabe effektiver, hochwertiger Medikamente voranzutreiben, die Sicherheit von Lebensmitteln und Wasser zu gewährleisten und bessere Patientenergebnisse zu erzielen, indem Krankheiten früher erkannt, Routineinfektionen verwaltet und wachsenden Antibiotikaresistenzen entgegengewirkt wird.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Führung und Aufsicht für Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagement (EHS) in allen deutschen Produktionsstätten.
  • EHS-Unterstützung für regionale Außendienstorganisationen.
  • Sicherstellung der vollständigen Einhaltung aller geltenden gesetzlichen, unternehmensinternen und ISO-Managementsystemanforderungen.
  • Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in der EHS-Leistung, Kultur und operativen Exzellenz.
  • Partnerschaft mit der Standortleitung zur Integration von EHS in Geschäftsprozesse und Entscheidungsfindung.
  • Primärer Ansprechpartner für Regulierungsbehörden und externe Interessengruppen.

Aufgaben / Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung, Implementierung und Pflege von EHS-Programmen, -Richtlinien und -Verfahren gemäß den gesetzlichen und unternehmensinternen Anforderungen.
  • Sicherstellung der Einhaltung deutscher Vorschriften zur Arbeitssicherheit, zum Umweltschutz, zur Brandsicherheit und zur Abfallwirtschaft.
  • Leitung von Risikoanalysen, Gefahrenidentifikation und Umsetzung geeigneter Kontrollmaßnahmen.
  • Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur, einschließlich Berichterstattung über Vorfälle und Beinaheunfälle, Untersuchung und Ursachenanalyse.
  • Durchführung von EHS-Sch Schulungsprogrammen und Aufbau von Fähigkeiten bei Mitarbeitern, Vorgesetzten und Führungskräften.
  • Vorbereitung und Berichterstattung von EHS-KPIs lokal und innerhalb der regionalen/globalen Matrixorganisation.
  • Planung und Durchführung interner Audits sowie Unterstützung externer Inspektionen und regulatorischer Audits.
  • Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Anbietern der Arbeitssicherheit, Regulierungsbehörden und Berufsverbänden.
  • Aufbau und Pflege von Notfallvorsorge- und Geschäftskontinuitätsmaßnahmen.

Qualifikationen:

  • Abschluss in Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Arbeitssicherheit oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Zertifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit (ASiG).
  • Mehrere Jahre Erfahrung im EHS-Bereich in einer Produktions- oder Betriebsumgebung.
  • Starkes Wissen über deutsche EHS-Gesetzgebung und regulatorische Anforderungen.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von EHS-Managementsystemen.

Zusätzliche Qualifikationen:

  • Kenntnisse der Managementsysteme ISO14001 und ISO45001.
  • Starkes Verständnis von Methoden zur Risikoanalyse und Gefahrenkontrolle.
  • Effektive Stakeholder-Engagement- und Einflussfähigkeiten in einer Matrixorganisation.
  • Fähigkeit, Veränderungen zu führen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voranzutreiben.
  • Starke analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen zu engagieren, zu motivieren und zu beeinflussen.

Warum uns beitreten?

Um Sinn in den Möglichkeiten zu finden, benötigen wir Menschen, die das große Ganze sehen können, die die menschliche Geschichte verstehen, die allem, was wir tun, zugrunde liegt. Wir begrüßen Menschen mit Vorstellungskraft und Antrieb, die uns helfen, die Zukunft des Gesundheitswesens neu zu erfinden.

EHS Manager Arbeitgeber: Becton Dickinson Medical Devices

Waters ist ein globaler Marktführer im Bereich der Life Sciences und bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als EHS Manager in Heidelberg profitieren Sie von einer Kultur, die persönliches Wachstum fördert, sowie von umfassenden Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket und die Chance, aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung weltweit beizutragen.

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Kontaktdaten:

Becton Dickinson Medical Devices Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so EHS Manager erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Praktika.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir einen klaren Vorteil!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EHS Manager mit Bravour zu bestehen

Fachkraft für Arbeitssicherheit
EHS-Managementsysteme (ISO14001, ISO45001)
Kenntnis der deutschen EHS-Gesetzgebung
Risikobewertung und Gefahrenkontrolle
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Engagement
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen mit Leidenschaft für EHS.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfung zu unserer Mission!:Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen. Zeig uns, wie du zur Verbesserung der EHS-Kultur beitragen kannst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnell erreichen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Becton Dickinson Medical Devices vorbereitet

Verstehe die EHS-Vorgaben

Mach dich mit den spezifischen Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich EHS-Programme implementiert oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zu sprechen. Betone, wie du eine proaktive Sicherheitskultur gefördert hast und wie du Stakeholder effektiv einbindest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im EHS-Bereich oder wie das Unternehmen seine Sicherheitskultur weiterentwickeln möchte.