Project Manager/Engineer (m/f/d) – Industrialization & Development - Full/Part Time

Wir sind die Menschen, die Möglichkeiten einen Zweck geben. BD ist eines der größten globalen Medizintechnikunternehmen der Welt. Die Welt der Gesundheit voranzutreiben™ ist unser Ziel, und das ist keine kleine Aufgabe. Es erfordert die Vorstellungskraft und Leidenschaft von uns allen – vom Design und Engineering bis hin zur Herstellung und Vermarktung unserer Milliarden von MedTech-Produkten pro Jahr – um das Unmögliche zu betrachten und transformative Lösungen zu finden, die Träume in Möglichkeiten verwandeln.

Hauptverantwortlichkeiten

• Projektleitung & Lieferung
  • Leitung der ISC-Lieferungen über Planung, Entwicklung, Industrialisierung und Vorbereitung des Markteintritts
  • Eigenverantwortung für den ISC-Umfang, Zeitplan, Kosten, Qualität und Risiken
  • Sicherstellung der Einhaltung der NPD-/Stage-Gate-Governance und -Lieferungen
  • Vorantreiben von Meilensteinen und Phasenübergängen
• Bereichsübergreifende Koordination
  • Koordination der ISC-Funktionen (Industrieengineering, Lieferantenqualität, Beschaffung, Fertigung, Logistik, CI, EHS)
  • Klärung von Rollen, Schnittstellen und Abhängigkeiten
  • Einzelner Ansprechpartner für ISC-Ausführungsthemen
• Planung, Ressourcen- & Kostenmanagement
  • Erstellung und Pflege integrierter Projektpläne (einschließlich Abhängigkeiten)
  • Verfolgung der Ressourcen und frühzeitige Identifizierung von Kapazitätsengpässen
  • Koordination von Maßnahmen zur Minderung von Zeit- und Ressourcen-Konflikten
  • Transparente Berichterstattung über Budget und Kostentreiber
• Risiko-, Problem- & Abhängigkeitsmanagement
  • Identifizierung und Management technischer, lieferanten-/industrialisierungs- und zeit-/kapazitätsbezogener Risiken
  • Führung eines Risikoregisters und von Minderungsmaßnahmen
  • Eskaliere kritische Risiken mit klaren Optionen und Empfehlungen
• Governance, Berichterstattung & Kommunikation
  • Erstellung von managementgerechten Statusberichten
  • Durchführung von Kernteam-Meetings und Abstimmungsforen
  • Vorbereitung von Entscheidungspapieren für Lenkungsausschüsse
  • Dokumentation von Entscheidungen, Maßnahmen und gelernten Lektionen

Besondere Anforderungen an die Pharmazieautomatisierung

• Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten in der komplexen Produktentwicklung
• Plattform-/Produktfamilienerfahrung ist ein großer Vorteil
• Kenntnisse in Design, V&V/Qualifikation und Hochlaufaktivitäten

Erforderliche Qualifikationen

• Bildung
  • Abschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Systemtechnik oder ähnlichem
• Erfahrung
  • Mehrere Jahre als Projektmanager in der Entwicklung/NPD
  • Nachgewiesene Führung von bereichsübergreifenden, multidisziplinären Teams
  • Bevorzugt: Automobil-/Automatisierungs-/Robotik-/Maschinenbau oder komplexe elektromechanische Systeme

Fähigkeiten & Kompetenzen

• Starke Planung, Strukturierung und Priorisierung
• Exzellentes Stakeholder-Management und Kommunikation
• Technische Themen in klare Management-Updates übersetzen

Werkzeuge & Methoden

• Versiert im Umgang mit PM-Tools (z.B. MS Project, Jira, Confluence, Excel/PowerPoint)
• Stark im Risikomanagement und der Verfolgung von Meilensteinen
• Erfahrung mit klassischen und/oder hybriden PM-Ansätzen

Sprachen

• Deutsch: fließend
• Englisch: B2 oder höher

Klicken Sie auf Bewerben, wenn sich das für Sie gut anhört! Bei BD priorisieren wir die Zusammenarbeit vor Ort, da wir glauben, dass dies Kreativität, Innovation und effektives Problemlösen fördert, was in der schnelllebigen Gesundheitsbranche unerlässlich ist. Für die meisten Rollen verlangen wir eine Mindestanzahl von 4 Tagen Präsenz im Büro pro Woche, um unsere Kultur der Exzellenz aufrechtzuerhalten und einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten, während wir auch die Bedeutung von Flexibilität und Work-Life-Balance anerkennen. Remote- oder feldbasierte Positionen haben unterschiedliche Arbeitsplatzregelungen, die in der Stellenanzeige angegeben werden. Um mehr über BD zu erfahren, besuchen Sie: Arbeiten bei Becton Dickinson & Company.

Warum uns beitreten?

Um einen Zweck in den Möglichkeiten zu finden, benötigen wir Menschen, die das große Ganze sehen können, die die menschliche Geschichte verstehen, die allem, was wir tun, zugrunde liegt. Wir heißen Menschen willkommen, die die Vorstellungskraft und den Antrieb haben, uns zu helfen, die Zukunft der Gesundheitsversorgung neu zu erfinden. Bei BD entdecken Sie eine Kultur, in der Sie lernen, wachsen und gedeihen können. Wir glauben, dass Menschen, die persönlich miteinander verbunden sind, schneller lernen, tiefer zusammenarbeiten und eine stärkere Kultur aufbauen. Schließen Sie sich uns an und genießen Sie eine Kultur, in der die persönliche Zusammenarbeit Ihr Lernen, Ihren Fortschritt und Ihren Erfolg unterstützt.

BD, Becton, Dickinson und Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder häuslichem oder zivilrechtlichem Status, familiärem Status, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Behinderung, militärischer Eignung oder Veteranenstatus sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Primärer Arbeitsort: DEU Kelberg - Rowastrasse

Zusätzliche Standorte

Arbeitszeit

Bei BD belohnen, unterstützen und entwickeln wir unsere Mitarbeiter durch unser umfassendes Total Rewards-Programm. Wir sind bestrebt, hochqualifizierte Talente zu gewinnen und zu halten, indem wir Belohnungs- und Anerkennungsmöglichkeiten bieten, die eine leistungsorientierte Kultur fördern, sowie ein wettbewerbsfähiges Paket von Vergütungs- und Sozialleistungsprogrammen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter "Unser Engagement für Sie."

Unsere Gehalts- oder Stundenlohnbereiche belohnen Mitarbeiter fair und wettbewerbsfähig. Wir überprüfen diese Bereiche regelmäßig, und Faktoren wie Standort tragen zu dem angezeigten Bereich bei. Unsere Vergütung basiert auf der Rolle und den erforderlichen Fähigkeiten und der Ausbildung, um sie erfolgreich auszuführen. Der angebotene Gehalts- oder Stundenlohn wird durch die spezifischen Anforderungen der Rolle bestimmt, einschließlich etwaiger anwendbarer Stufenvergütungssysteme am Arbeitsort. Die Gehalts- oder Stundenlohnbereiche werden durch Arbeitsgesetze und Anforderungen des Tarifvertrags (CBA) beeinflusst, die am Arbeitsort gelten und auch die Arbeitsplatzregelung der Rolle beeinflussen können.

Gehaltsbereich: €58.500,00 - €89.250,00 EUR jährlich