Chief of Staff - ISC

Wir sind die Menschen, die Möglichkeiten einen Zweck geben. BD ist eines der größten globalen Medizintechnikunternehmen der Welt. Die Verbesserung der Gesundheit der Menschen ist unser Ziel, und das ist keine kleine Aufgabe. Es erfordert die Vorstellungskraft und Leidenschaft von uns allen – vom Design und der Technik bis hin zur Herstellung und Vermarktung unserer Milliarden von MedTech-Produkten pro Jahr – um das Unmögliche zu betrachten und transformative Lösungen zu finden, die Träume in Möglichkeiten verwandeln.

Warum sollten Sie sich uns anschließen? Eine Karriere bei BD bedeutet, von inspirierenden Führungskräften und Kollegen zu lernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, die ebenso leidenschaftlich und engagiert sind, eine inklusive, wachstumsorientierte und lohnende Kultur zu fördern. Sie haben die Möglichkeit, den Kurs von BD mitzugestalten und gleichzeitig ein Erbe zu hinterlassen. Um einen Sinn in den Möglichkeiten zu finden, benötigen wir Menschen, die das große Ganze sehen können und die menschliche Geschichte verstehen, die allem, was wir tun, zugrunde liegt. Wir begrüßen Menschen mit der Vorstellungskraft und dem Antrieb, uns zu helfen, die Zukunft der Gesundheit neu zu erfinden. Bei BD entdecken Sie eine Kultur, in der Sie lernen, wachsen und gedeihen können. Und Sie finden Zufriedenheit darin, Ihren Teil dazu beizutragen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Werden Sie ein Macher des Möglichen mit uns!

Unsere Vision für die Lieferkette bei BD: Das Team der Lieferkette ist verantwortlich für die Bereitstellung von Milliarden lebensrettender medizinischer Geräte und Diagnosetests, hochmoderner Instrumente und Ausrüstungen für Kunden und Patienten auf der ganzen Welt. Unser Ziel ist es, diese Produkte zu einem erschwinglichen Preis und in höchster Qualität zu liefern.

Über die Rolle: Als Chief of Staff werden Sie als kritische Erweiterung des EVP fungieren und effektive Führung, Entscheidungsfindung und Umsetzung in einer der komplexesten globalen Funktionen des Unternehmens ermöglichen. Die Rolle konzentriert sich auf die Orchestrierung von Strategie, Governance und Ausführung über ISC hinweg, um die Ausrichtung an den Unternehmensprioritäten sicherzustellen und die Lieferung wichtiger Ergebnisse in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Service, Kosten, Cash und Menschen zu beschleunigen. Diese Rolle ist zentral dafür, dass ISC als Wachstumsmaschine des Unternehmens agiert und sowohl kurzfristige Leistungen als auch langfristige Transformationen liefert.

Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Strategische Orchestrierung & Unterstützung der Führungsebene: Partnerschaft mit dem EVP ISC zur Gestaltung und Umsetzung der strategischen Agenda im Einklang mit den Unternehmensprioritäten.
• Governance & Betriebsrhythmus: Gestaltung und Leitung der Governance-Mechanismen von ISC, einschließlich Führungsrhythmen, Leistungsbewertungen und Transformationsforen.
• Ausführungsverfolgung & Leistungsmanagement: Bereitstellung von Transparenz über die Leistung von ISC in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Service, Kosten, Cash und Menschen.
• Bereichsübergreifende Koordination: Förderung der Ausrichtung zwischen Geschäftsbereichen, COEs und Funktionen zu wichtigen Prioritäten und Trade-offs.
• Transformation & Fähigkeitserweiterung: Unterstützung der Umsetzung der Transformationsprioritäten von ISC, einschließlich der Integration von Wertströmen, digitaler Lieferkette und Talententwicklung.
• Effektivität des Führungsteams: Partnerschaft mit VP HR ISCQ zur Stärkung der Effektivität des ISC-Führungsteams und der Arbeitsweisen des Unternehmens.
• Kommunikation & Stakeholder-Management: Sicherstellung einer klaren und konsistenten Kommunikation der Prioritäten, Entscheidungen und Leistungen von ISC.

Über Sie: Sie bringen 10–15+ Jahre Erfahrung in der Lieferkette, im Betrieb, in der Strategie oder im Consulting mit, idealerweise innerhalb einer globalen Matrixorganisation. Sie haben eng mit Führungskräften zusammengearbeitet und komplexe, bereichsübergreifende Initiativen geleitet. Sie sind strategisch, strukturiert und handlungsorientiert, mit der Fähigkeit, komplexe Prioritäten in klare Pläne und messbare Ergebnisse umzuwandeln.

Die Rolle muss im Kanton Waadt, Schweiz, angesiedelt sein. Umzugsunterstützung wird für den richtigen Kandidaten bereitgestellt.

Bei BD priorisieren wir die Zusammenarbeit vor Ort, da wir glauben, dass dies Kreativität, Innovation und effektives Problemlösen fördert, was in der schnelllebigen Gesundheitsbranche unerlässlich ist. Für die meisten Rollen verlangen wir eine Mindestanzahl von 4 Tagen Präsenz im Büro pro Woche, um unsere Kultur der Exzellenz aufrechtzuerhalten und einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten, während wir auch die Bedeutung von Flexibilität und Work-Life-Balance anerkennen.

Becton, Dickinson and Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten Bewerber unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Behinderung, militärischer Eignung oder Veteranenstatus sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.