EHS Manager

Hauptverantwortlichkeiten

• Führung und Aufsicht für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS) in allen deutschen Produktionsstätten.
• EHS-Unterstützung für regionale Feldorganisationen.
• Sicherstellung der vollständigen Einhaltung aller geltenden gesetzlichen, unternehmensinternen und ISO-Managementsystemanforderungen.
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in der EHS-Leistung, Kultur und operativen Exzellenz.
• Partnerschaft mit der Standortleitung zur Integration von EHS in Geschäftsprozesse und Entscheidungsfindung.
• Primärer Ansprechpartner für Regulierungsbehörden und externe Interessengruppen.
• Entwicklung, Implementierung und Pflege von EHS-Programmen, -Richtlinien und -Verfahren gemäß den gesetzlichen und unternehmensinternen Anforderungen.
• Sicherstellung der Einhaltung deutscher Vorschriften zur Arbeitssicherheit, zum Umweltschutz, zum Brandschutz und zur Abfallwirtschaft.
• Handeln als benannte Fachkraft für Arbeitssicherheit, Brandschutzbeauftragter und Abfallbeauftragter (falls erforderlich).
• Leitung von Risikobewertungen, Gefahrenidentifikation und Umsetzung geeigneter Kontrollmaßnahmen.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Sicherheitsanalysen, Betriebsverfahren und Risikobewertungen.
• Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur, einschließlich Berichterstattung über Vorfälle und Beinaheunfälle, Untersuchung und Ursachenanalyse.
• Durchführung von EHS-Sch Schulungsprogrammen und Aufbau von Fähigkeiten bei Mitarbeitern, Vorgesetzten und Führungskräften.
• Management und kontinuierliche Verbesserung von Umwelt- und Sicherheitsmanagementsystemen (z.B. ISO14001, ISO45001).
• Sicherstellung konformer Abfallbewirtschaftungsprozesse, einschließlich Lagerung, Handhabung und Entsorgung.
• Vorbereitung und Berichterstattung von EHS-KPIs lokal und innerhalb der regionalen/globalen Matrixorganisation.
• Planung und Durchführung interner Audits sowie Unterstützung externer Inspektionen und regulatorischer Audits.
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Anbietern von Arbeitsschutz, Regulierungsbehörden und Berufsverbänden.
• Enge Zusammenarbeit mit Sicherheitsvertretern, Ersthelfern, Brandschutzbeauftragten und funktionsübergreifenden Stakeholdern.
• Einrichtung und Aufrechterhaltung von Notfallvorsorge- und Geschäftskontinuitätsmaßnahmen.
• Bereitstellung fachkundiger Beratung an die Führungsebene zu EHS-Risiken, Compliance-Verpflichtungen und Verbesserungschancen.
• Aufbau starker Beziehungen zu internen Stakeholdern und externen Agenturen.

Qualifikationen

• Abschluss in Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Arbeitssicherheit oder einem verwandten Bereich.
• Zertifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit (ASiG).
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich EHS in einem Produktions- oder Betriebsumfeld.
• Starkes Wissen über deutsche EHS-Gesetzgebung und regulatorische Anforderungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von EHS-Managementsystemen.

Zusätzliche Qualifikationen

• Kenntnisse über ISO14001- und ISO45001-Managementsysteme.
• Starkes Verständnis von Risikobewertungsmethoden und Gefahrenkontrolle.
• Effektive Stakeholder-Engagement- und Einflussfähigkeiten in einer Matrixorganisation.
• Fähigkeit, Veränderungen zu führen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voranzutreiben.
• Starke analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten.
• Kenntnisse in MS Office und SAP oder ähnlichen Systemen.
• Strukturierter, unabhängiger Arbeitsstil mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen zu engagieren, zu motivieren und zu beeinflussen.

Warum uns beitreten?

Um Sinn in den Möglichkeiten zu finden, benötigen wir Menschen, die das große Ganze sehen können, die die menschliche Geschichte verstehen, die allem, was wir tun, zugrunde liegt. Wir begrüßen Menschen mit Vorstellungskraft und Antrieb, die uns helfen, die Zukunft des Gesundheitswesens neu zu erfinden. Bei BD werden Sie eine Kultur entdecken, in der Sie lernen, wachsen und gedeihen können. Wir glauben, dass wir schneller lernen, tiefer zusammenarbeiten und eine stärkere Kultur aufbauen, wenn Menschen persönlich miteinander verbunden sind.