Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pricing-Strategien und optimiere den Wert in einem dynamischen MedTech-Umfeld.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Life Sciences-Branche mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, strategische Rolle und hohe Sichtbarkeit in der Unternehmensführung.
- Weitere Informationen: Kollaboratives Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Preisstrategie und habe einen echten Einfluss auf globale Initiativen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Pricing und Führungskompetenz in internationalen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Ergebnis der Kombination des BD Biosciences und Diagnostic Solutions Geschäfts mit Waters Corporation ist Waters ein globaler Marktführer in den Lebenswissenschaften, der sich der Beschleunigung der Vorteile bahnbrechender Wissenschaft durch analytische Technologien, Informatik und Dienstleistungen widmet.
Der Senior Manager – Pricing ist ein Experte im Bereich MedTech/Gesundheitswesen, einschließlich wertbasierter Preisgestaltung und Rabattverwaltung (idealerweise im Bereich Investitionsgüter und Verbrauchsmaterialien). Er/Sie hat eine strategische Denkweise und kann komplexe Daten in klare Geschäftshandlungen umsetzen. Zudem verfügt er/sie über starke analytische und finanzielle Fähigkeiten (Deal-Modellierung, Margen, Geschäftsfälle).
Er/Sie hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Preisinitiativen mit messbarem Einfluss auf die EMEA-Region. Als einflussreicher Stakeholder-Manager hat er/sie Glaubwürdigkeit auf senior/executive Ebene. Klare Kommunikation und starke Präsentationsfähigkeiten sind ebenfalls erforderlich.
Vergütung: 150-170k CHF festes Grundgehalt. Gehaltsspanne: CHF 145500 – 232800 pro Jahr, angepasst an Standort und Rollenanforderungen.
Vorteile:
- Strategische Rolle mit hoher Sichtbarkeit in der EMEA-Führung.
- Gelegenheit, die Preisstrategie in einem führenden Unternehmen der Lebenswissenschaften maßgeblich zu gestalten.
- Einblick in globale Stakeholder und Transformationsinitiativen.
- Ein kollaboratives, dynamisches Umfeld, in dem Ihr Einfluss wirklich zählt.
Standort: Hauptarbeitsort: CHE Eysins – Business Park Terre-Bonne. Zusätzliche Standorte: wie im Stellenangebot angegeben.
Becton, Dickinson und Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Senior Manager – Pricing & Value Optimization (EMEA) Arbeitgeber: Becton Dickinson
Waters Corporation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer strategischen Rolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des EMEA-Managements zu arbeiten. In einem dynamischen und kollaborativen Umfeld haben Sie die Chance, die Preisstrategie eines führenden Unternehmens im Bereich Life Sciences mitzugestalten und dabei von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Die Lage in Eysins, Schweiz, bietet nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch Zugang zu globalen Stakeholdern und Transformationsinitiativen.
