Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die europäische Strategie für Vertrieb, Marketing und Bildung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führendes globales Medizintechnikunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und verbessere das Leben von Patienten in ganz Europa.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, P&L-Management und im Gesundheitswesen erforderlich.
Key Responsibilities
- Strategic & Commercial Leadership: Entwickeln und implementieren Sie die europäische Strategie in den Bereichen Vertrieb, Marketing, berufliche Bildung, Preisgestaltung und Geschäftsanalyse. Stimmen Sie regionale Geschäftspläne mit der Unternehmens- und internationalen APM-Strategie ab. Arbeiten Sie eng mit dem Bereich Marktzugang und Regierungsangelegenheiten zusammen, um strategische Empfehlungen zu liefern und die Entscheidungsfindung auf Führungsebene zu beeinflussen. Stellen Sie eine klare und effektive Kommunikation auf Führungsebene über alle Funktionen hinweg sicher.
- P&L Ownership & Operational Excellence: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für das regionale P&L, einschließlich Umsatzwachstum, Rentabilität und finanzieller Prognosen. Leiten Sie alle regionalen Finanzaktivitäten und stellen Sie eine principled operative Ausführung sicher. Optimieren Sie regionale Prozesse, indem Sie Bedürfnisse identifizieren und die Implementierung skalierbarer Lösungen leiten. Leiten Sie alle Aspekte und genehmigen Sie kritische unternehmensweite Initiativen und regionale Projekte.
- Leadership & Transformation: Bewerten Sie die aktuellen zwischenmenschlichen Strukturen, Geschäftsmodelle und Prioritäten in Europa. Bauen Sie ein optimiertes regionales Betriebsmodell auf und implementieren Sie es zur Unterstützung des Wachstums. Leiten und implementieren Sie großangelegte Transformationsinitiativen in verschiedenen Ländern.
- Talent & Leadership Development: Entwickeln und implementieren Sie eine robuste Talentstrategie, einschließlich Nachfolgeplanung, die mit den regionalen Wachstumszielen übereinstimmt. Bieten Sie Führung, Mentoring und Anleitung für mehrstufige Führungsteams. Arbeiten Sie mit HR in allen Aspekten der Mitarbeiterbeziehungen zusammen, einschließlich Einstellung, Entwicklung und Leistungsmanagement.
- External Engagement & Market Development: Bauen und pflegen Sie Beziehungen zu Kunden, Meinungsführern (KOLs), medizinischen Gesellschaften und Regierungsbehörden. Fördern Sie das Bewusstsein, die Akzeptanz und die Wertpositionierung von APM-Lösungen. Dienen Sie als primärer regionaler Vertreter gegenüber Regulierungsbehörden und nationalen Berufsorganisationen.
- Governance, Compliance & Culture: Seien Sie ein Verwalter der APM-Kultur, Werte und ethischen Geschäftspraktiken in Europa. Stellen Sie die Einhaltung aller lokalen regulatorischen, rechtlichen und unternehmensinternen Anforderungen sicher. Tragen Sie die direkte Verantwortung für Governance, Risikomanagement und Compliance.
Qualifications & Experience
- Required Experience: Nachgewiesene Führungserfahrung in einem multikulturellen, matrixartigen Geschäftsumfeld. Erfolgreiche vollständige P&L-Verantwortung für eine große Region. Umfassende Erfahrung im Gesundheitswesen, in medizinischen Geräten oder verwandten Branchen. Tiefes Verständnis für kommerzielle Abläufe, Marketing und Strategieumsetzung. Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen bevorzugt.
- Leadership Competencies: Hervorragende Führungs-, Problemlösungs- und kritische Denkfähigkeiten mit ausgezeichnetem Urteilsvermögen. Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten auf Führungsebene. Fähigkeit, effektiv in schnelllebigen, komplexen und facettenreichen Umgebungen zu arbeiten. Hohe Integrität, Diskretion und Verantwortlichkeit. Nachweisliche Erfolge bei der Förderung von Alignment und Leistung in globalen, regionalen und funktionsübergreifenden Teams.
- Functional & Technical Expertise: Expertenwissen in Marketing, Strategie und kommerziellen Abläufen. Tiefes Verständnis der Gesundheitssysteme, -prozesse und -kunden. Ausgeprägte finanzielle Kompetenz, einschließlich Fachwissen im vollständigen P&L-Management. Starke Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung von Leistungskennzahlen, die den Geschäftseinfluss demonstrieren. Erfahrung in der Leitung großer funktionsübergreifender Teams und Unternehmensinitiativen. Kenntnisse in Microsoft Office und CRM/ERP-Systemen (z.B. Salesforce).
- Collaboration & Influence: Dient als wichtiger Partner für Führungskräfte in verschiedenen Geschäftsbereichen, Funktionen und geografischen Regionen. Baut starke Beziehungen zu Kollegen und funktionsübergreifenden Teams auf, um den Austausch standardisierter Prozesse zu ermöglichen. Beeinflusst Entscheidungen mit hohen Einsätzen und politische Richtungen durch Engagement auf Führungsebene. Treibt proaktiv komplexe geschäftliche Herausforderungen voran und löst sie.
- Operating Model & Decision Making: Arbeitet unabhängig mit minimaler Aufsicht. Bewertet mehrere strategische Optionen und bestimmt den effizienten Handlungsverlauf. Wendet Fachwissen an, um Entscheidungen zu lenken, die mit den Geschäftszielen und Risikobetrachtungen übereinstimmen. Beibehaltung eines proaktiven, lösungsorientierten Ansatzes.
Impact of the Role: Diese Rolle ist entscheidend für das Wachstum, die Innovation und die Marktführerschaft von Advanced Patient Monitoring in Europa – Verbesserung der Patientenergebnisse bei gleichzeitiger Erzielung nachhaltiger finanzieller Leistungen und Stärkung der Präsenz des Unternehmens in der Region.
Why Join Us? Um Sinn in den Möglichkeiten zu finden, benötigen wir Menschen, die das große Ganze sehen können, die die menschliche Geschichte verstehen, die allem, was wir tun, zugrunde liegt. Wir begrüßen Menschen mit Vorstellungskraft und Antrieb, die uns helfen, die Zukunft des Gesundheitswesens neu zu erfinden. Bei BD entdecken Sie eine Kultur, in der Sie lernen, wachsen und gedeihen können. Wir glauben, dass Menschen, wenn sie persönlich in Kontakt treten, schneller lernen, tiefer zusammenarbeiten und eine stärkere Kultur aufbauen. Schließen Sie sich uns an und genießen Sie eine Kultur, in der persönliche Zusammenarbeit Ihr Lernen, Ihren Fortschritt und Ihren Erfolg unterstützt.
Primary Work Location: CHE Eysins - Business Park Terre‑Bonne
Additional Locations: Work Shift
BD ist ein führendes globales Medizintechnikunternehmen, das Medizintechnologie, Geräte und Laborausrüstung für eine Vielzahl von Bedürfnissen im Gesundheitswesen schafft. Bei BD suchen wir Kandidaten, die Leidenschaft, innovative Lösungen und ein Engagement für unsere Mission haben, den Zugang zu bahnbrechenden medizinischen und biotechnologischen Dienstleistungen für Menschen nah und fern zu verbessern, modernste Technologie und fortschrittliche Forschung im Kampf gegen Infektionskrankheiten bereitzustellen. Mit einer globalen Reichweite, die sich über 50 Länder erstreckt, arbeitet unser Netzwerk von Fachleuten zusammen, um wirksame Maßnahmen zur Verbesserung der Patientenqualität zu ergreifen, wie z.B. niedrigere Kosten für die Gesundheitsversorgung, verbesserte Gesundheitsversorgung und Sicherheit sowie erweiterte Gesundheitsversorgung für alle. Schließen Sie sich unserem Unternehmen an und sehen Sie, wie Sie Teil einer globalen Mission werden können, um einen Unterschied in der menschlichen Gesundheit zu machen.
Becton, Dickinson und Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.
VP, Europe (APM) Arbeitgeber: Becton Dickinson
Waters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Süddeutschland die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer positiven Unternehmenskultur fördert Waters die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. Die umfassenden Zusatzleistungen und die wettbewerbsfähige Vergütung machen Waters zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Mikrobiologie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP, Europe (APM) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Becton Dickinson siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Europe (APM) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Becton Dickinson nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Becton Dickinson vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Becton Dickinson einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
