M365, Teams & Powerplatform Profi – Stabilität & Innovation - Fr.100'000 - Fr.125'000 Pro Jahr in Bern

M365, Teams & Powerplatform Profi – Stabilität & Innovation - Fr.100'000 - Fr.125'000 Pro Jahr in Bern

Bern Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere und entwickle Microsoft 365 Services und PowerPlatform weiter.
  • Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen in Bern mit Fokus auf Stabilität und Innovation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt zwischen Fr.100'000 und Fr.125'000 pro Jahr.
  • Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit innovativen Lösungen und Technologien.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft 365 und PowerPlatform sowie Innovationsgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Ein IT-Unternehmen in Bern sucht einen erfahrenen Spezialisten für den Betrieb und die Weiterentwicklung von Microsoft 365 Services, inklusive Power Platform.

Der Fokus liegt auf der Optimierung und Innovation.

M365, Teams & Powerplatform Profi – Stabilität & Innovation - Fr.100'000 - Fr.125'000 Pro Jahr in Bern Arbeitgeber: Bedag Informatik AG

Bedag Informatik AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf agiles Arbeiten und innovativen Lösungen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Benefits und eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität schätzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.

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Kontaktdaten:

Bedag Informatik AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so M365, Teams & Powerplatform Profi – Stabilität & Innovation - Fr.100'000 - Fr.125'000 Pro Jahr in Bern erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Bedag Informatik AG bewerben

Viele Unternehmen, wie Bedag Informatik AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M365, Teams & Powerplatform Profi – Stabilität & Innovation - Fr.100'000 - Fr.125'000 Pro Jahr in Bern mit Bravour zu bestehen

Microsoft 365
PowerPlatform
Betrieb von IT-Services
Optimierung von IT-Prozessen
Innovation im IT-Bereich
Technische Problemlösung
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Bedag Informatik AG und die ausgeschriebene Position M365, Teams & Powerplatform Profi – Stabilität & Innovation - Fr.100'000 - Fr.125'000 Pro Jahr zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bedag Informatik AG vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Bedag Informatik AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.