(Junior) E-Commerce Manager (m/w/d) – Shop & Marktplätze
(Junior) E-Commerce Manager (m/w/d) – Shop & Marktplätze

(Junior) E-Commerce Manager (m/w/d) – Shop & Marktplätze

Konstanz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue unsere E-Commerce-Aktivitäten und optimiere Marktplätze für mehr Umsatz.
  • Arbeitgeber: Bedifol, führender Anbieter hochwertiger Displayschutzlösungen mit internationalem Vertrieb.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte, individuelle Fortbildung und moderne Ausstattung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung ab Tag 1 und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Einstellung, Umsetzungswille und Lernbereitschaft sind wichtiger als Erfahrung.
  • Andere Informationen: High-Performance-Kultur mit Teamgeist und Agilität.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bedifol ist führender Anbieter hochwertiger Displayschutzlösungen – mit Marken wie upscreen, BROTECT, Savvies und ScreenLeaf. Wir vertreiben unsere Produkte international über eigene Onlineshops und relevante Online-Marktplätze. Wir entwickeln unseren E-Commerce gezielt weiter: Prozesse werden professioneller, Entscheidungen datenbasierter und Automatisierung sowie KI Schritt für Schritt in den Alltag integriert – mit dem Ziel, nachhaltig zu wachsen und effizient skalierbar zu werden.

Standort: Konstanz | Start: ab sofort | Arbeitszeit: Vollzeit

Du willst nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern sichtbar etwas bewegen? Du hast Lust, Dinge umzusetzen, dazuzulernen und jeden Monat besser zu werden – mit Daten, Struktur und echtem Umsatz-Fokus? Dann werde (Junior) E-Commerce Manager (m/w/d) bei Bedifol und entwickle unsere Onlineshops, Marktplätze und digitalen Vertriebskanäle operativ weiter.

Deine Aufgaben

  • Operatives E-Commerce-Management (Shop & Marktplätze): Du betreust unsere Shop- und Marktplatzaktivitäten im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Aktionen, Inhalte und Optimierungen sauber umgesetzt werden.
  • Performance & Umsatz im Blick: Du analysierst KPIs wie Umsatz, Conversion Rate, Traffic, ROAS/ACoS und leitest konkrete Maßnahmen ab, um Ergebnisse messbar zu verbessern.
  • Content & Produktdaten verbessern: Du arbeitest an Produktdaten, Bildern, Texten und Strukturen – mit dem Ziel, Sichtbarkeit, Conversion und Kundenerlebnis zu steigern.
  • Marktplätze weiterentwickeln: Du unterstützt bei der Optimierung bestehender Marktplatzkanäle und wirkst beim Anbinden neuer Kanäle aktiv mit.
  • Tools, Prozesse & Automatisierung: Du bringst dich in die Weiterentwicklung von Abläufen ein, nutzt Tools effizient und unterstützt dabei, Automatisierung und KI-basierte Workflows sinnvoll einzusetzen.
  • Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit IT, Produktmanagement und Brand & Communication zusammen und sorgst dafür, dass Themen zuverlässig ins Ziel kommen.

Was du mitbringst

  • Für diese Rolle zählen für uns vor allem Einstellung, Umsetzungswille und Lernbereitschaft. Erfahrung ist willkommen, aber nicht die wichtigste Voraussetzung.
  • Du willst etwas erreichen: Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Themen anzupacken und Ergebnisse zu liefern.
  • Du denkst strukturiert und handelst pragmatisch: Du arbeitest organisiert, priorisierst sinnvoll und bleibst dran, bis es fertig ist.
  • Du bist zahlenaffin: Du hast keine Scheu vor KPIs und willst verstehen, was wirklich wirkt.
  • Du bist digital interessiert: E-Commerce, Marktplätze, Tools, Automatisierung und KI findest du spannend – und du probierst gerne Neues aus.
  • Ausbildung/Studium: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich E-Commerce, Marketing, BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar – auch Quereinsteiger mit starkem Drive sind willkommen.
  • Erste Erfahrung ist ein Plus: Erste praktische Berührungspunkte mit E-Commerce, Online-Marketing, Amazon/Marktplätzen, Shop-Systemen oder Datenanalyse sind super, aber kein Muss.

Was dich erwartet

  • Verantwortung ab Tag 1: Du bekommst echte Aufgaben mit Wirkung – keine reine Zuarbeit.
  • High-Performance-Kultur: Ein Umfeld, das Leistung wertschätzt, Talente entwickelt und auf Teamgeist, Agilität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt.
  • Flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Ausstattung.
  • Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote und enger Austausch in einem technologieoffenen, AI-affinen Umfeld.
  • Benefits: Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum VHB-Jobticket, HanseFit, betriebliche Altersvorsorge, Getränke, Obst und regelmäßige Teamevents.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung an jobs@bedifol.com. Wenn du Fragen hast: Melde dich gerne – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Bedifol GmbH, Byk-Gulden-Straße 2 // 12 D-78467 Konstanz, bedifol.com

(Junior) E-Commerce Manager (m/w/d) – Shop & Marktplätze Arbeitgeber: Bedifol GmbH

Bedifol ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer High-Performance-Kultur, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Fortbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Teamarbeit und den Austausch von Ideen. Die Lage in Konstanz bietet zudem eine attraktive Lebensqualität, während die Mitarbeiterrabatte und regelmäßigen Teamevents das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
B

Kontaktperson:

Bedifol GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) E-Commerce Manager (m/w/d) – Shop & Marktplätze

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) E-Commerce Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder welche Herausforderungen aktuell im E-Commerce-Bereich bestehen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im E-Commerce arbeiten oder sogar bei Bedifol sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und über die spezifischen Produkte von Bedifol. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben kennst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) E-Commerce Manager (m/w/d) – Shop & Marktplätze

E-Commerce-Management
Datenanalyse
KPI-Analyse
Conversion-Optimierung
Content-Management
Produktdatenverwaltung
Marktplatzoptimierung
Automatisierung
Teamarbeit
Strukturierte Denkweise
Zahlenaffinität
Digitales Interesse
Pragmatisches Handeln
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen wissen, was dich motiviert und begeistert. Lass deine Leidenschaft für E-Commerce in deiner Bewerbung durchscheinen.

Klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Das zeigt uns auch, dass du organisiert denkst!

KPIs im Blick: Wenn du schon Erfahrungen mit KPIs hast, erwähne sie! Zeig uns, wie du Daten analysierst und welche Maßnahmen du daraus ableitest. Das ist besonders wichtig für die Rolle als (Junior) E-Commerce Manager.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bedifol GmbH vorbereitest

Verstehe die KPIs

Mach dich mit den wichtigsten KPIs im E-Commerce vertraut, wie Umsatz, Conversion Rate und ROAS. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit beeinflusst hast oder beeinflussen könntest, um deine Ideen während des Interviews zu untermauern.

Zeige deine digitale Neugier

Bereite Beispiele vor, wie du neue Tools oder Technologien ausprobiert hast. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwendbare Erfahrungen, die du in die Rolle einbringen kannst.

Teamarbeit betonen

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im E-Commerce bei Bedifol oder wie das Team die Automatisierung vorantreibt. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.

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Bedifol GmbH
Standort: Konstanz
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