Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Onlineshops und Marktplätze operativ weiter und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Bedifol, führender Anbieter hochwertiger Displayschutzlösungen mit internationalem Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung ab Tag 1 und mache einen echten Unterschied im E-Commerce.
- Gewünschte Qualifikationen: Einstellung, Umsetzungswille und Lernbereitschaft sind wichtiger als Erfahrung.
- Andere Informationen: High-Performance-Kultur mit Teamgeist und Agilität in einem technologieoffenen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern sichtbar etwas bewegen? Du hast Lust, Dinge umzusetzen, dazuzulernen und jeden Monat besser zu werden – mit Daten, Struktur und echtem Umsatz-Fokus? Dann werde (Junior) E-Commerce Manager (m/w/d) bei Bedifol und entwickle unsere Onlineshops, Marktplätze und digitalen Vertriebskanäle operativ weiter.
Über uns: Bedifol ist führender Anbieter hochwertiger Displayschutzlösungen – mit Marken wie upscreen, BROTECT, Savvies und ScreenLeaf. Wir vertreiben unsere Produkte international über eigene Onlineshops und relevante Online-Marktplätze. Wir entwickeln unseren E-Commerce gezielt weiter: Prozesse werden professioneller, Entscheidungen datenbasierter und Automatisierung sowie KI Schritt für Schritt in den Alltag integriert – mit dem Ziel, nachhaltig zu wachsen und effizient skalierbar zu werden.
Deine Aufgaben:
- Operatives E-Commerce-Management (Shop & Marktplätze): Du betreust unsere Shop- und Marktplatzaktivitäten im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Aktionen, Inhalte und Optimierungen sauber umgesetzt werden.
- Performance & Umsatz im Blick: Du analysierst KPIs wie Umsatz, Conversion Rate, Traffic, ROAS/ACoS und leitest konkrete Maßnahmen ab, um Ergebnisse messbar zu verbessern.
- Content & Produktdaten verbessern: Du arbeitest an Produktdaten, Bildern, Texten und Strukturen – mit dem Ziel, Sichtbarkeit, Conversion und Kundenerlebnis zu steigern.
- Marktplätze weiterentwickeln: Du unterstützt bei der Optimierung bestehender Marktplatzkanäle und wirkst beim Anbinden neuer Kanäle aktiv mit.
- Tools, Prozesse & Automatisierung: Du bringst dich in die Weiterentwicklung von Abläufen ein, nutzt Tools effizient und unterstützt dabei, Automatisierung und KI-basierte Workflows sinnvoll einzusetzen.
- Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit IT, Produktmanagement und Brand & Communication zusammen und sorgst dafür, dass Themen zuverlässig ins Ziel kommen.
Was du mitbringst:
- Für diese Rolle zählen für uns vor allem Einstellung, Umsetzungswille und Lernbereitschaft. Erfahrung ist willkommen, aber nicht die wichtigste Voraussetzung.
- Du willst etwas erreichen: Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Themen anzupacken und Ergebnisse zu liefern.
- Du denkst strukturiert und handelst pragmatisch: Du arbeitest organisiert, priorisierst sinnvoll und bleibst dran, bis es fertig ist.
- Du bist zahlenaffin: Du hast keine Scheu vor KPIs und willst verstehen, was wirklich wirkt.
- Du bist digital interessiert: E-Commerce, Marktplätze, Tools, Automatisierung und KI findest du spannend – und du probierst gerne Neues aus.
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich E-Commerce, Marketing, BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar – auch Quereinsteiger mit starkem Drive sind willkommen.
- Erste Erfahrung ist ein Plus: Erste praktische Berührungspunkte mit E-Commerce, Online-Marketing, Amazon/Marktplätzen, Shop-Systemen oder Datenanalyse sind super, aber kein Muss.
Was dich erwartet:
- Verantwortung ab Tag 1: Du bekommst echte Aufgaben mit Wirkung – keine reine Zuarbeit.
- High-Performance-Kultur: Ein Umfeld, das Leistung wertschätzt, Talente entwickelt und auf Teamgeist, Agilität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt.
- Flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Ausstattung.
- Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote und enger Austausch in einem technologieoffenen, AI-affinen Umfeld.
- Benefits: Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum VHB-Jobticket, HanseFit, betriebliche Altersvorsorge, Getränke, Obst und regelmäßige Teamevents.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung an jobs@bedifol.com. Wenn du Fragen hast: Melde dich gerne – wir freuen uns, dich kennenzulernen!
(Junior) E-Commerce Manager (m/w/d) – Shop & Marktplätze Bedifol GmbH Arbeitgeber: Bedifol GmbH
Kontaktperson:
Bedifol GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) E-Commerce Manager (m/w/d) – Shop & Marktplätze Bedifol GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) E-Commerce Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im E-Commerce tätig sind oder bei Bedifol arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die aktuellen Trends im E-Commerce. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch kreativ denken kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für E-Commerce und deine Lernbereitschaft hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) E-Commerce Manager (m/w/d) – Shop & Marktplätze Bedifol GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, dass du Lust auf die Herausforderung hast und motiviert bist, im E-Commerce durchzustarten.
Klar und strukturiert: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Stelle passen!
KPIs im Blick: Da wir im E-Commerce mit Zahlen arbeiten, ist es super wichtig, dass du auch ein Gefühl für KPIs hast. Wenn du schon Erfahrungen mit Datenanalysen oder Performance-Optimierungen gemacht hast, erwähne das unbedingt – das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung anzugeben – das hilft uns, alles schnell zu klären!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bedifol GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im E-Commerce vertraut, wie Umsatz, Conversion Rate und ROAS. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit analysiert hast oder wie du sie verbessern würdest. Das zeigt, dass du datenaffin bist und die Performance im Blick hast.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Wenn du noch keine direkte E-Commerce-Erfahrung hast, kannst du auch ähnliche Situationen aus anderen Bereichen nutzen, um deine Umsetzungsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Interesse an neuen Tools zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Tools im E-Commerce-Bereich, insbesondere in Bezug auf Automatisierung und KI. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, neue Technologien auszuprobieren und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Kommunikation und Kooperation gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.