Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 40 Mitarbeitenden und steuere das Tagesgeschäft im Shopfloor.
- Arbeitgeber: Bedifol, führender Anbieter hochwertiger Displayschutzlösungen mit internationalem Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die technologische Zukunft der Produktion aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in Produktion oder Logistik sowie technischer Hintergrund erforderlich.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du führst. Du entscheidest. Du machst den Unterschied. Du suchst keine moderierende Rolle, sondern echte Linienverantwortung für das Herz unserer operativen Wertschöpfung? Du willst Leistung steuern, Tempo im Shopfloor vorgeben und gleichzeitig die technologische Zukunft von Produktion und Fulfillment aktiv mitgestalten? Dann übernimm bei Bedifol die Verantwortung für den Shopfloor und sorge für stabile Performance im Tagesgeschäft und eine erfolgreiche Umsetzung unserer Transformationsprojekte.
Schwerpunkt: Operative Exzellenz & Technische Prozessoptimierung
Standort: Konstanz | Start: ab sofort | Arbeitszeit: Vollzeit
Über uns: Bedifol ist führender Anbieter hochwertiger Displayschutzlösungen – mit Marken wie upscreen, BROTECT, Savvies und ScreenLeaf. Unsere Produkte vertreiben wir international über eigene Onlineshops, verschiedene Online-Marktplätze an Privatkunden sowie im Direktvertrieb an Geschäftskunden. Wir befinden uns in einer gezielten Weiterentwicklungsphase: Prozesse werden professionalisiert, Systeme vereinheitlicht und wir setzen auf Automatisierung und integrieren neue Technologien in den operativen Alltag.
Deine Aufgaben:
- Operative Führung & Performance: Du führst und entwickelst dein Team von rund 40 Mitarbeitenden in Produktion und Fulfillment disziplinarisch sowie operativ. Du etablierst eine leistungsorientierte Kultur, in der klare Zielvorgaben und konsequente Leistungssteuerung im Mittelpunkt stehen.
- Shopfloor-Steuerung: Als Taktgeber im Betrieb steuerst du das gesamte Tagesgeschäft. Du priorisierst Aufträge, stellst unsere Same-Day-Policy kompromisslos sicher, löst Engpässe sofort und führst bei Eskalationen eine schnelle Lösung herbei.
- Hands-on Technik & Präsenz: Du führst nicht vom Schreibtisch aus, sondern bist im Shopfloor präsent. Du verstehst die Maschinen sowie Anlagen, erkennst technische Engpässe frühzeitig und bist in der Lage, Wartungen und auch größere Reparaturen selbst durchzuführen.
- Transformation zur Realität machen: Du bist der Schlüssel, um unsere Vision 2028 im laufenden Betrieb Realität werden zu lassen. Du implementierst nicht nur neue Maschinen und Prozesse, sondern stellst sicher, dass die Automatisierung funktioniert, die Stabilität gewährleistet ist und dein Team die Veränderungen erfolgreich meistert.
- Ressourcen- & Personalplanung: Du verantwortest die gesamte Einsatzplanung deines Teams, inklusive Kurz- und Langfristplanung, Schicht- und Urlaubsplanung sowie die Steuerung von Fehlzeiten, um die Betriebsbereitschaft jederzeit zu garantieren.
Was du mitbringst:
- Führungserfahrung & Potenzial: Du bringst idealerweise mehrjährige Führungserfahrung in Produktion, Logistik oder Fulfillment mit. Alternativ hast du bereits erste Führungserfolge erzielt und überzeugst uns mit deinem Potenzial und deiner Durchsetzungskraft, ein großes operatives Team konsequent und ergebnisorientiert zu führen.
- Technischer Hintergrund & Hands-on-Mentalität: Du bringst einen fundierten technischen Background mit (z. B. Mechatronik, Maschinenbau, Techniker, Meister oder vergleichbar) und verbindest diesen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität sowie hoher Präsenz im Shopfloor.
- Struktur & Problemlösungskompetenz: Du bist in der Lage, technische Probleme pragmatisch zu analysieren, schnelle Entscheidungen zu treffen und tragfähige Lösungen direkt umzusetzen. Eine hohe operative Taktung spornt dich an.
- Leadership & Kommunikation: Du bist kein Verwalter, sondern ein Umsetzer. Du kommunizierst klar, fair sowie direkt und schaffst es, dein Team auch durch Veränderungsphasen sicher zu führen und zu motivieren.
Was dich erwartet:
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung für den zentralen operativen Bereich und die aktive Mitwirkung an der technologischen Weiterentwicklung unseres Shopfloors.
- High-Performance-Kultur: Ein Umfeld, das Leistung wertschätzt, Talente entwickelt und auf Teamgeist sowie Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt.
- Sicherheit & Wachstum: Ein profitables, wachsendes Unternehmen mit einem stabilen Geschäftsmodell.
Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum VHB-Jobticket, HanseFit, betriebliche Altersvorsorge, Getränke, Obst und regelmäßige Teamevents.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung an jobs@bedifol.com. Bei Fragen melde dich gerne – wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Bedifol GmbH, Byk-Gulden-Straße 2 // 12 D-78467 Konstanz, bedifol.com
Operations Manager Production & Fulfillment (m/w/d) Arbeitgeber: Bedifol GmbH
Kontaktperson:
Bedifol GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Manager Production & Fulfillment (m/w/d)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Netzwerken ist alles!
Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erhöht deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager Production & Fulfillment (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Operations Managers bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bedifol GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen von Bedifol vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der langfristigen Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Operations Managers zu untermauern.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, über technische Aspekte der Produktion und Fulfillment zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Maschinen verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Wartung und Optimierung hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Transformationsprojekten oder wie das Team die Automatisierung umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.