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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Markenstrategie und entwickle kreative Kampagnen fĂĽr internationale Sichtbarkeit.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Weiterbildung und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Nutze deinen kreativen Freiraum und mache einen echten Unterschied in der Markenkommunikation.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Talent fĂĽr Design, Sprache und strategisches Denken; Erfahrung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Entwickle Markenauftritte von Grund auf in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachstumsstarkes, mittelständisches Unternehmen mit rund 80 Mitarbeitenden – spezialisiert auf hochwertige Displayschutzlösungen unter etablierten Marken wie upscreen, BROTECT, Savvies und ScreenLeaf.
Unsere Produkte vertreiben wir international über eigene Onlineshops, führende Marktplätze sowie im B2B-Direktvertrieb an Unternehmen, Behörden und Handelspartner.
Was uns ausmacht: eine klare Ausrichtung, kurze Entscheidungswege, moderne Tools – und ein motiviertes Team mit hohem Anspruch an Qualität und Effizienz. Unser Ziel: Wir wollen nicht nur weiter wachsen, sondern besser werden!
(Senior) Brand & Communication Manager (m/w/d)
Vollzeit, ab sofort in 78467 Konstanz
Deine Rolle
Unsere Marken sind etabliert, unsere Produkte hochwertig, unsere Vertriebskanäle stark. Was fehlt: eine klare Geschichte, ein einheitlicher Auftritt, eine unverwechselbare Stimme.
Du willst genau das gestalten – strategisch durchdacht, operativ umgesetzt und mit echtem Impact? Dann bist du bei uns richtig.
- Entwickle eine Brand- und Kommunikationsstrategie, die bewegt – mit klarer Positionierung, starken Botschaften und Wiedererkennung.
- Forme unsere Marken – visuell, sprachlich, kanalübergreifend – und mach sie europaweit bekannt.
- Übersetze die Vision in packende Inhalte – entwickle dazu Kampagnen und setze sie komplett selbst um.
- Erarbeite wirkungsvolle Konzepte im engen Austausch mit E-Commerce, Vertrieb, Produkt management und externen Kreativen.
- Sorge für Struktur und verankere die Marken-DNA nachhaltig – mit Richtlinien, klarer Tonalität und einem konsistenten Auftritt.
- Talent, Energie und den Willen, etwas zu bewegen. Erfahrung ist ein Plus, aber entscheidend sind Können, Gespür und Umsetzungskraft.
- Ein gutes Auge für Design, ein sicheres Gefühl für Sprache und ein Verständnis für Zielgruppen.
- Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität und kreativer Eigenständigkeit.
- Du arbeitest routiniert mit Design-, Analyse- und KI-Tools – von der Ideenfindung bis zur Umsetzung von Texten und Content.
- Du denkst in Lösungen statt in Problemen, setzt smarte Prioritäten und holst aus jedem Setup das Beste heraus.
- Gestalten statt verwalten. Du startest ohne vorgefertigte Strukturen – und entwickelst Markenauftritt, Inhalte und Prozesse von Grund auf.
- Starke Ausgangslage. Unsere Produkte überzeugen und sind präsent – jetzt sollen unsere Marken klarer positioniert, emotional aufgeladen und unverwechselbar werden.
- Kreativer Freiraum. Von der ersten Idee bis zum Launch liegt alles in deiner Hand – und vor den Augen von Millionen Kunden.
- Verlässlicher Rahmen. Bedifol ist ein etabliertes Unternehmen mit internationalem Vertrieb und flachen Hierarchien.
- Gute Bedingungen. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, moderne Büros mit idealer Anbindung – plus Benefits wie Weiterbildung, Zuschüsse zum VHB-JOB-TICKET, HanseFit und zur betrieblichen Altersvorsorge sowie freie Getränke & Obst.
(Senior) Brand & Communication Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Bedifol GmbH
Kontaktperson:
Bedifol GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Brand & Communication Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Bereich Brand & Communication.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine bisherigen Erfolge überlegst. Zeige, wie du Marken strategisch positioniert und Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an unserem Unternehmen und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ in deiner Kommunikation! Überlege dir, wie du deine eigene Marke präsentieren würdest – das ist genau das, was wir von dir als (Senior) Brand & Communication Manager erwarten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Brand & Communication Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Kommunikation einen klaren Kopf behältst.
Beziehe dich auf unsere Marken: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, versuche, diese mit unseren Marken und Produkten zu verknüpfen. Zeig uns, dass du unsere Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Marken noch stärker zu machen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bedifol GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit den bestehenden Marken und deren Positionierung vertraut. Ăśberlege dir, wie du die Markenbotschaft klar und einheitlich kommunizieren wĂĽrdest. Zeige im Interview, dass du die DNA der Marke verstehst und bereit bist, sie weiterzuentwickeln.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke an konkrete Kampagnenideen oder Strategien, die du umsetzen würdest. Sei bereit, deine kreativen Ansätze zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Markenbekanntheit beitragen können. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeit zur Umsetzung von Ideen belegen. Erkläre, wie du Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast. Das wird zeigen, dass du nicht nur strategisch denken, sondern auch praktisch handeln kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
