Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein E-Commerce-Team und entwickle unsere digitalen Vertriebskanäle weiter.
- Arbeitgeber: Bedifol, führender Anbieter hochwertiger Displayschutzlösungen mit internationalem Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Fortbildungsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem technologieaffinen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 91000 € pro Jahr.
Einleitung
Bedifol ist führender Anbieter hochwertiger Displayschutzlösungen – mit Marken wie upscreen, BROTECT, Savvies und ScreenLeaf. Wir vertreiben unsere Produkte international über eigene Onlineshops und relevante Online-Marktplätze. Wir befinden uns in einer gezielten Weiterentwicklungsphase: E-Commerce wird bei uns stärker datengetrieben, profitabel skalierbar und systematisch automatisiert – mit dem Ziel, Umsatz und Marge nachhaltig zu steigern und unsere Customer Journey über alle Touchpoints messbar zu verbessern.
Standort: Konstanz | Start: ab sofort | Arbeitszeit: Vollzeit
Du willst nicht nur Kampagnen und Listings verwalten, sondern E-Commerce als Wachstumssystem führen? Du kannst ein Team operativ steuern, klare Prioritäten setzen und gleichzeitig Prozesse, Tools und Automatisierung konsequent weiterentwickeln? Dann werde Teamlead E-Commerce (m/w/d) bei Bedifol und gestalte die nächste Entwicklungsstufe unserer digitalen Vertriebsstrategie aktiv mit.
Aufgaben
- Führung & Umsetzungskraft: Du führst unser E-Commerce-Team fachlich und disziplinarisch, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter und etablierst eine Arbeitsweise, die Performance, Eigenverantwortung und saubere Umsetzung verbindet.
- Wachstum über Marktplätze & Shops: Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer wichtigsten Vertriebskanäle (Shop & Marktplätze) und setzt klare Prioritäten nach wirtschaftlichem Impact. Du erkennst Potenziale, steuerst Maßnahmen und sorgst dafür, dass Ergebnisse sichtbar werden.
- Performance- & Umsatzsteuerung: Du steuerst E-Commerce anhand klarer KPIs (z. B. Umsatz, RoAS/ACoS, Conversion Rate, Deckungsbeitrag, Retourenquote). Du übersetzt Zahlen konsequent in Maßnahmen und bringst Struktur in Maßnahmenplanung und Umsetzung.
- Online-Marketing mit Fokus auf Profitabilität: Du entwickelst Paid-, SEO- und Content-Maßnahmen weiter, optimierst Kampagnen und sorgst dafür, dass Budget, Performance und Profitabilität im richtigen Verhältnis stehen.
- Produktdaten, Content & Conversion-Optimierung: Du verbesserst Produktdatenqualität, Content-Strukturen und Listings so, dass Sichtbarkeit, Conversion und Kundenerlebnis messbar steigen – im Shop wie auf Marktplätzen.
- Prozesse, Systeme & Automatisierung: Du analysierst Abläufe im E-Commerce, identifizierst Engpässe und setzt Verbesserungen im Alltag um. Dabei treibst du Automatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI aktiv voran, damit das Team schneller, sauberer und skalierbarer arbeiten kann.
- Schnittstellen & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Produktmanagement, IT und Brand & Communication zusammen und stellst sicher, dass Themen wie Sortiment, Verfügbarkeit, Content und Aktionen effizient abgestimmt und umgesetzt werden.
Profil
- Erfahrung & Verantwortung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce (Shop und/oder Marktplätze) und idealerweise erste Führungserfahrung – disziplinarisch oder fachlich.
- Zahlenverständnis & Business-Fokus: Du denkst in KPIs, verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und triffst Entscheidungen datenbasiert.
- Hands-on-Mentalität: Du setzt nicht nur Konzepte auf, sondern bringst Dinge ins Ziel – pragmatisch, strukturiert und mit klarer Priorisierung.
- Marketing- & Marktplatzverständnis: Du kennst die Mechaniken von Performance Marketing und Marktplätzen und weißt, wie man Wachstum über saubere Strukturen, Content und Kampagnen erreicht.
- Digitale Affinität & Automatisierung: Du hast Freude an Tools, Systemen und Automatisierung und bringst idealerweise erste Erfahrung mit KI-gestützten Workflows mit.
- Leadership: Du kannst ein Team führen, Klarheit schaffen und Motivation über messbare Erfolge und gute Zusammenarbeit aufbauen.
Wir bieten
- Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselrolle mit einer Kombination aus operativer Verantwortung und einem klaren Transformationsauftrag.
- High-Performance-Kultur: Ein Umfeld, das Leistung wertschätzt, Talente entwickelt und auf Teamgeist, Agilität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt.
- Flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Ausstattung.
- Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote und enger Austausch in einem technologieoffenen, AI-affinen Umfeld.
- Benefits: Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum VHB-Jobticket, HanseFit, betriebliche Altersvorsorge, Getränke, Obst und regelmäßige Teamevents.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung. Wenn du Fragen hast: Melde dich gerne – wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Bedifol GmbH, Byk-Gulden-Straße, Konstanz, bedifol.com
Teamlead E-Commerce (m/w/d) - Marktplätze & Online Marketing (65000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Bedifol GmbH
Kontaktperson:
Bedifol GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead E-Commerce (m/w/d) - Marktplätze & Online Marketing (65000.00 EUR pro Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder einen gemeinsamen Kontakt hast, frag nach einer Empfehlung oder einem Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die neuesten Entwicklungen im E-Commerce recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit KPIs verbessert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe im E-Commerce erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead E-Commerce (m/w/d) - Marktplätze & Online Marketing (65000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu Bedifol passt und was dich an der Position als Teamlead E-Commerce reizt.
Zahlen lügen nicht!: Da wir datengetrieben arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfolge mit konkreten Zahlen untermauerst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit KPIs gesteigert hast oder welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Umsatz und Performance zu verbessern.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bedifol GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die aktuellen Ziele und Herausforderungen von Bedifol im E-Commerce. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Kampagne optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im E-Commerce vertraut, wie Umsatz, Conversion Rate und RoAS. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und das Wachstum zu steuern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im E-Commerce-Team oder wie Bedifol die Automatisierung vorantreibt.