Teamlead Sales & Customer Support (m/w/d)
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Konstanz Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team im B2B-Vertrieb und Customer Support und entwickle Prozesse weiter.
  • Arbeitgeber: Bedifol, führender Anbieter hochwertiger Displayschutzlösungen mit internationalem Vertrieb.
  • Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Fortbildungsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Wachstumsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung und digitaler Affinität.
  • Andere Informationen: High-Performance-Kultur mit Fokus auf Teamgeist und Zusammenarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Du willst nicht nur Konzepte entwickeln, sondern Veränderungen im Tagesgeschäft wirksam umsetzen? Du kannst ein Team führen, operative Abläufe souverän steuern und gleichzeitig Strukturen, Prozesse und Systeme nachhaltig weiterentwickeln? Dann werde Teamlead Sales & Customer Support (m/w/d) bei Bedifol! In dieser Rolle verbindest du operative Verantwortung mit einem klaren Transformationsauftrag und prägst die Weiterentwicklung unseres B2B-Vertriebs und Customer Supports maßgeblich.

Über uns: Bedifol ist führender Anbieter hochwertiger Displayschutzlösungen – mit Marken wie upscreen, BROTECT, Savvies und ScreenLeaf. Unsere Produkte vertreiben wir international über eigene Onlineshops, verschiedene Online-Marktplätze an Privatkunden sowie im Direktvertrieb an Geschäftskunden. Wir befinden uns in einer gezielten Weiterentwicklungsphase: Prozesse werden professionalisiert, Systeme vereinheitlicht und Automatisierung sowie KI schrittweise in den operativen Alltag integriert – mit dem Ziel, skalierbares Wachstum und ein exzellentes Kunden- und Vertriebserlebnis zu ermöglichen.

  • Führung & Kulturentwicklung: Du führst dein Team im B2B-Vertrieb und Customer Support nicht nur administrativ, sondern entwickelst es fachlich und persönlich weiter. Du etablierst eine leistungsorientierte, agile Kultur, in der proaktive Lösungsfindung und Freude an messbaren Ergebnissen im Alltag im Mittelpunkt stehen.
  • Ganzheitliche Prozess-Transformation: Du analysierst die Abläufe im B2B-Vertrieb und Customer Support ganzheitlich, erkennst Ineffizienzen und setzt Verbesserungen gemeinsam mit deinem Team im Tagesgeschäft um. So gestaltest du eine schlanke, effiziente Prozesslandschaft, die operativ entlastet und skalierbar ist.
  • Strategie & Wachstum: Du professionalisierst die Neukundengewinnung durch einen klar definierten, toolgestützten Lead-to-Order-Prozess. Du entwickelst strukturierte Programme zur Entwicklung von Key Accounts und internationalen Partnern und begleitest ausgewählte Schlüsselkunden operativ.
  • Digitalisierung & Automation: Du treibst die Automatisierung im Kundenservice aktiv voran und begleitest die Migration unserer Prozesse in eine neue Systemlandschaft. Dabei stellst du sicher, dass die neuen Tools im Alltag genutzt werden und Transparenz sowie Effizienz spürbar steigen.
  • Customer Excellence: Du übersetzt Kennzahlen konsequent in konkrete Maßnahmen. Durch smartes KPI-Monitoring, aktives Eskalationsmanagement und die laufende Optimierung von Service-Standards sorgst du für ein exzellentes Kundenerlebnis im täglichen Betrieb.

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung idealerweise mit Bezug zu Vertrieb und/oder Customer Support. Erste Führungserfahrung (disziplinarisch oder fachlich), idealerweise in einem wachstums- oder transformationsgeprägten Umfeld. Nachweisbare Erfolge in der Analyse und Optimierung operativer Prozesse – mit dem klaren Anspruch, Veränderungen auch selbst hands-on umzusetzen. Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit modernen Ticket- und CRM-Systemen sowie Automatisierungs-Tools und idealerweise ersten KI-basierten Lösungen. Pragmatische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, ein Team durch Veränderungen operativ zu führen, zu motivieren und mitzunehmen.

Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselrolle mit einer Kombination aus operativer Verantwortung und einem klaren Transformationsauftrag.

High-Performance-Kultur: Ein Umfeld, das Leistung wertschätzt, Talente entwickelt und auf Teamgeist, Agilität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt.

Flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Ausstattung.

Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote und enger Austausch in einem technologieoffenen, AI-affinen Umfeld.

Benefits: Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum VHB-Jobticket, HanseFit, betriebliche Altersvorsorge, Getränke, Obst und regelmäßige Teamevents.

Teamlead Sales & Customer Support (m/w/d) Arbeitgeber: Bedifol GmbH

Bedifol ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Schlüsselrolle im B2B-Vertrieb und Customer Support bietet, sondern auch ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv an der Transformation des Unternehmens mitzuwirken. Die Kombination aus einer leistungsorientierten Kultur und attraktiven Benefits wie Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge macht Bedifol zu einem idealen Ort für engagierte Talente, die in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

Bedifol GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamlead Sales & Customer Support (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead Sales & Customer Support interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Networking-Event, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze deine sozialen Netzwerke! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Bedifol auf LinkedIn oder Xing. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und Customer Support. Zeige, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen direkten Draht zum Unternehmen zu haben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Sales & Customer Support (m/w/d)

Teamführung
B2B-Vertrieb
Customer Support
Prozessoptimierung
KPI-Monitoring
Digitale Affinität
CRM-Systeme
Automatisierungs-Tools
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Agile Methoden
Veränderungsmanagement
Motivationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bedifol GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von Bedifol vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des B2B-Vertriebs und Customer Supports beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder ein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Fragen zur Teamkultur stellen

Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die agile Arbeitsweise beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Entwicklung einer leistungsorientierten Kultur und gibt dir gleichzeitig Einblicke, wie das Team funktioniert und welche Werte wichtig sind.

Digitalisierung und Automatisierung ansprechen

Da die Rolle stark auf Digitalisierung und Automatisierung fokussiert ist, solltest du deine Erfahrungen mit modernen Tools und Prozessen betonen. Diskutiere, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz zu steigern und Kundenservice zu verbessern.

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