Teamlead Sales & Customer Support (m/w/d)
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Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team im B2B-Vertrieb und Customer Support und entwickle Prozesse weiter.
  • Arbeitgeber: Bedifol, führender Anbieter hochwertiger Displayschutzlösungen mit internationalem Vertrieb.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Fortbildungsangebote und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation und das Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb und erste Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: High-Performance-Kultur mit Fokus auf Teamgeist und Zusammenarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Du willst nicht nur Konzepte entwickeln, sondern Veränderungen im Tagesgeschäft wirksam umsetzen? Du kannst ein Team führen, operative Abläufe souverän steuern und gleichzeitig Strukturen, Prozesse und Systeme nachhaltig weiterentwickeln? Dann werde Teamlead Sales & Customer Support (m/w/d) bei Bedifol! In dieser Rolle verbindest du operative Verantwortung mit einem klaren Transformationsauftrag und prägst die Weiterentwicklung unseres B2B-Vertriebs und Customer Supports maßgeblich.

Standort: Konstanz | Start: ab sofort | Arbeitszeit: Vollzeit

Über uns: Bedifol ist führender Anbieter hochwertiger Displayschutzlösungen – mit Marken wie upscreen, BROTECT, Savvies und ScreenLeaf. Unsere Produkte vertreiben wir international über eigene Onlineshops, verschiedene Online-Marktplätze an Privatkunden sowie im Direktvertrieb an Geschäftskunden. Wir befinden uns in einer gezielten Weiterentwicklungsphase: Prozesse werden professionalisiert, Systeme vereinheitlicht und Automatisierung sowie KI schrittweise in den operativen Alltag integriert – mit dem Ziel, skalierbares Wachstum und ein exzellentes Kunden- und Vertriebserlebnis zu ermöglichen.

Deine Aufgaben:

  • Führung & Kulturentwicklung: Du führst dein Team im B2B-Vertrieb und Customer Support nicht nur administrativ, sondern entwickelst es fachlich und persönlich weiter. Du etablierst eine leistungsorientierte, agile Kultur, in der proaktive Lösungsfindung und Freude an messbaren Ergebnissen im Alltag im Mittelpunkt stehen.
  • Ganzheitliche Prozess-Transformation: Du analysierst die Abläufe im B2B-Vertrieb und Customer Support ganzheitlich, erkennst Ineffizienzen und setzt Verbesserungen gemeinsam mit deinem Team im Tagesgeschäft um. So gestaltest du eine schlanke, effiziente Prozesslandschaft, die operativ entlastet und skalierbar ist.
  • Strategie & Wachstum: Du professionalisierst die Neukundengewinnung durch einen klar definierten, toolgestützten Lead-to-Order-Prozess. Du entwickelst strukturierte Programme zur Entwicklung von Key Accounts und internationalen Partnern und begleitest ausgewählte Schlüsselkunden operativ.
  • Digitalisierung & Automation: Du treibst die Automatisierung im Kundenservice aktiv voran und begleitest die Migration unserer Prozesse in eine neue Systemlandschaft. Dabei stellst du sicher, dass die neuen Tools im Alltag genutzt werden und Transparenz sowie Effizienz spürbar steigen.
  • Customer Excellence: Du übersetzt Kennzahlen konsequent in konkrete Maßnahmen. Durch smartes KPI-Monitoring, aktives Eskalationsmanagement und die laufende Optimierung von Service-Standards sorgst du für ein exzellentes Kundenerlebnis im täglichen Betrieb.

Was du mitbringst:

  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung idealerweise mit Bezug zu Vertrieb und/oder Customer Support.
  • Erste Führungserfahrung (disziplinarisch oder fachlich), idealerweise in einem wachstums- oder transformationsgeprägten Umfeld.
  • Nachweisbare Erfolge in der Analyse und Optimierung operativer Prozesse – mit dem klaren Anspruch, Veränderungen auch selbst hands-on umzusetzen.
  • Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit modernen Ticket- und CRM-Systemen sowie Automatisierungs-Tools und idealerweise ersten KI-basierten Lösungen.
  • Pragmatische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, ein Team durch Veränderungen operativ zu führen, zu motivieren und mitzunehmen.

Was dich erwartet:

  • Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselrolle mit einer Kombination aus operativer Verantwortung und einem klaren Transformationsauftrag.
  • High-Performance-Kultur: Ein Umfeld, das Leistung wertschätzt, Talente entwickelt und auf Teamgeist, Agilität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt.
  • Flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Ausstattung.
  • Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote und enger Austausch in einem technologieoffenen, AI-affinen Umfeld.
  • Benefits: Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum VHB-Jobticket, HanseFit, betriebliche Altersvorsorge, Getränke, Obst und regelmäßige Teamevents.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung. Bei Fragen melde dich gerne – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Bedifol GmbH, Byk-Gulden-Straße 2 // 12 D-78467 Konstanz, bedifol.com

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Kontaktperson:

Bedifol GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamlead Sales & Customer Support (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead Sales & Customer Support interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Networking-Event, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.

Tip Nummer 2

Nutze deine sozialen Netzwerke! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Bedifol auf LinkedIn oder anderen Plattformen. So kannst du Insider-Informationen sammeln und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und Customer Support. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Prozessoptimierung einzubringen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Sales & Customer Support (m/w/d)

Führungskompetenz
Prozessoptimierung
B2B-Vertrieb
Customer Support
Digitale Affinität
Erfahrung mit CRM-Systemen
Automatisierungs-Tools
KPI-Monitoring
Eskalationsmanagement
Agile Methoden
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Veränderungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Klarheit ist König!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bedifol GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Kultur von Bedifol und wie sie Teamarbeit und Leistung wertschätzen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, eine agile und leistungsorientierte Kultur zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Prozesse optimiert oder ein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Kenne die aktuellen Trends

Setze dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und Automatisierung auseinander. Zeige, dass du nicht nur die Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, wie man diese in der Kundenbetreuung umsetzen kann.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.

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