Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im B2B-Vertrieb und Customer Support und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Bedifol, führender Anbieter hochwertiger Displayschutzlösungen mit internationalem Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Fortbildung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Gestalte eine agile Kultur und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Transformation und entwickle innovative Lösungen für Kunden und dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Konzepte entwickeln, sondern Veränderungen im Tagesgeschäft wirksam umsetzen? Du kannst ein Team führen, operative Abläufe souverän steuern und gleichzeitig Strukturen, Prozesse und Systeme nachhaltig weiterentwickeln? Dann werde Teamlead Sales & Customer Support (m/w/d) bei Bedifol! In dieser Rolle verbindest du operative Verantwortung mit einem klaren Transformationsauftrag und prägst die Weiterentwicklung unseres B2B-Vertriebs und Customer Supports maßgeblich.
Standort: Konstanz | Start: ab sofort | Arbeitszeit: Vollzeit
Über uns: Bedifol ist führender Anbieter hochwertiger Displayschutzlösungen – mit Marken wie upscreen, BROTECT, Savvies und ScreenLeaf. Unsere Produkte vertreiben wir international über eigene Onlineshops, verschiedene Online-Marktplätze an Privatkunden sowie im Direktvertrieb an Geschäftskunden. Wir befinden uns in einer gezielten Weiterentwicklungsphase: Prozesse werden professionalisiert, Systeme vereinheitlicht und Automatisierung sowie KI schrittweise in den operativen Alltag integriert – mit dem Ziel, skalierbares Wachstum und ein exzellentes Kunden- und Vertriebserlebnis zu ermöglichen.
Aufgaben:
- Führung & Kulturentwicklung: Du führst dein Team im B2B-Vertrieb und Customer Support nicht nur administrativ, sondern entwickelst es fachlich und persönlich weiter. Du etablierst eine leistungsorientierte, agile Kultur, in der proaktive Lösungsfindung und Freude an messbaren Ergebnissen im Alltag im Mittelpunkt stehen.
- Ganzheitliche Prozess-Transformation: Du analysierst die Abläufe im B2B-Vertrieb und Customer Support ganzheitlich, erkennst Ineffizienzen und setzt Verbesserungen gemeinsam mit deinem Team im Tagesgeschäft um. So gestaltest du eine schlanke, effiziente Prozesslandschaft, die operativ entlastet und skalierbar ist.
- Strategie & Wachstum: Du professionalisierst die Neukundengewinnung durch einen klar definierten, toolgestützten Lead-to-Order-Prozess. Du entwickelst strukturierte Programme zur Entwicklung von Key Accounts und internationalen Partnern und begleitest ausgewählte Schlüsselkunden operativ.
- Digitalisierung & Automation: Du treibst die Automatisierung im Kundenservice aktiv voran und begleitest die Migration unserer Prozesse in eine neue Systemlandschaft. Dabei stellst du sicher, dass die neuen Tools im Alltag genutzt werden und Transparenz sowie Effizienz spürbar steigen.
- Customer Excellence: Du übersetzt Kennzahlen konsequent in konkrete Maßnahmen. Durch smartes KPI-Monitoring, aktives Eskalationsmanagement und die laufende Optimierung von Service-Standards sorgst du für ein exzellentes Kundenerlebnis im täglichen Betrieb.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. Weiterbildung (z. B. als Industriekaufmann/-frau oder Fachwirt/in) mit relevanter Berufserfahrung – idealerweise mit Bezug zu Vertrieb und/oder Customer Support.
- Erste Führungserfahrung (disziplinarisch oder fachlich), idealerweise in einem wachstums- oder transformationsgeprägten Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Analyse und Optimierung operativer Prozesse – mit dem klaren Anspruch, Veränderungen auch selbst hands-on umzusetzen.
- Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit modernen Ticket- und CRM-Systemen sowie Automatisierungs-Tools und idealerweise ersten KI-basierten Lösungen.
- Pragmatische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, ein Team durch Veränderungen operativ zu führen, zu motivieren und mitzunehmen.
Wir bieten:
- Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselrolle mit einer Kombination aus operativer Verantwortung und einem klaren Transformationsauftrag.
- High-Performance-Kultur: Ein Umfeld, das Leistung wertschätzt, Talente entwickelt und auf Teamgeist, Agilität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt.
- Flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Ausstattung.
- Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote und enger Austausch in einem technologieoffenen, AI-affinen Umfeld.
- Benefits: Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum VHB-Jobticket, HanseFit, betriebliche Altersvorsorge, Getränke, Obst und regelmäßige Teamevents.
Teamleiter Vertrieb & Customer Support (m/w/d) Arbeitgeber: Bedifol GmbH
Kontaktperson:
Bedifol GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertrieb & Customer Support (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma, ihre Produkte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des B2B-Vertriebs beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Und vergiss nicht, uns auf unserer Website zu besuchen – vielleicht haben wir genau das Richtige für dich!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Teamführung belegen. Das macht einen starken Eindruck und zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertrieb & Customer Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die unser Team bereichern.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Mach deutlich, warum du perfekt zu uns passt. Beziehe dich auf die Anforderungen der Stellenanzeige und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bedifol GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Bedifol und wie sie ihre Teams führen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, eine agile und leistungsorientierte Kultur zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder ein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenne die aktuellen Trends
Setze dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich Vertrieb und Customer Support auseinander, insbesondere mit Automatisierung und KI. Zeige, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren und das Unternehmen in seiner digitalen Transformation zu unterstützen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse und Engagement.