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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du analysierst digitale Marketingstrategien und berätst Kunden im Online-Bereich.
- Arbeitgeber: Be digital GmbH ist ein junges Unternehmen in Stuttgart, das digitale Transformation unterstĂĽtzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und eine engagierte Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Know-how und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig; erste Erfahrungen im Online-Marketing sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Bewerbungen mit Gehaltsvorstellung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der digitale Wandel in der Gesellschaft erfordert auch eine digitale Transformation von Unternehmen . Industrie 4.0, Big Data, Cloud und KI sind die neueren unter den oft genannten Schlagworten – bis hin zu digitalen Geschäftsmodellen, die meist durch Startups bekannt sind. Aber auch Online-Marketing, SEO und Social Media sind für viele Unternehmen im Mittelstand noch große Baustellen und es herrscht viel Unsicherheit. Kleinunternehmen und Mittelständler brauchen daher Orientierung, Know-how und Unterstützung bei diesem Weg. Diese spannenden Aufgaben hat sich die Be digital GmbH aus Stuttgart gegeben. Wir sind selbst ein kleines und noch recht junges Stuttgarter Unternehmen, das nun einen Wachstumsschritt gehen und jemanden zur Unterstützung einstellen möchte. Du arbeitest mit den Gründern in einem kleinen Team zusammen im Spannungsfeld zwischen Online-Marketing-Agentur und digitaler Unternehmensberatung . Entsprechend vielfältig sind deine Aufgaben als Junior Online-Marketing-Manager Stuttgart oder Junior Consultant Online-Marketing – egal, ob Mann oder Frau oder wo auch immer du dich zugehörig fühlst. Wichtig ist, dass dich das Online-Business wirklich interessiert. Vielleicht hast du auch schon mal eine Website erstellt. Zeig sie uns – und gerne auch deine Social-Media-Profile.
Deine Aufgaben als Junior Online-Marketing-Manager
- Digital-Analysen von Kunden im Online-Marketing (SEO , Social Media , Online-Strategie )
- Beratung unserer meist mittelständischen Kunden zu Online-Themen (nach Einarbeitung) inkl. Projektmanagement
- Unterstützung und eigenständige Arbeit an diversen Aufgaben im Digital-Bereich (für uns und insbesondere für unsere Kunden)
Dein Profil fĂĽr diesen Job
- Du lebst online, denkst digital und bist vor allem lernwillig und motiviert – und du denkst mit
- Du vereinst technische Kompetenzen mit Online-Marketing-Know-how und hoher Kommunikationsfähigkeit (fehlerfreies Deutsch sowieso)
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Online-Marketing (Job, Nebenjob, Praktikum, Hobby, Ehrenamt,…)
- Studium der Wirtschaftsinformatik, E-Business, Online-Medien, Digital Business Management, Marketing, BWL o.Ă„. wĂĽnschenswert (kein Muss, auch ein abgebrochenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung sind bei uns willkommen)
Wir bieten
- Sehr engagierte Einarbeitung und zukunftsweisende Themen
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office (derzeit an die 100 %) – dennoch ist eine Nähe zu Stuttgart sehr sinnvoll, zumindest perspektivisch
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Junior Online-Marketing-Manager/in – bitte mit Gehaltsvorstellung im Anschreiben!
#J-18808-Ljbffr
Junior Online-Marketing-Manager, Stuttgart (m/w/d) Arbeitgeber: Bedigital
Kontaktperson:
Bedigital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Online-Marketing-Manager, Stuttgart (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die im Online-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr das Online-Business! Teile deine eigenen Projekte oder Erfahrungen in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Das zeigt dein Engagement und kann die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich lenken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über aktuelle Trends im Online-Marketing informierst. Zeige, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Besuche lokale Networking-Events oder Workshops zum Thema Online-Marketing in Stuttgart. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Online-Marketing-Manager, Stuttgart (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Be digital GmbH und ihre Dienstleistungen im Online-Marketing. Verstehe, welche Herausforderungen mittelständische Unternehmen im digitalen Bereich haben und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Online-Marketing hervorhebt. Betone Praktika, Nebenjobs oder Projekte, die deine Fähigkeiten in SEO, Social Media oder digitaler Strategie zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Online-Business und deine Lernbereitschaft zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team der Be digital GmbH passt und was du zur digitalen Transformation ihrer Kunden beitragen kannst.
Präsentation deiner Arbeiten: Falls du bereits Websites oder Social-Media-Profile erstellt hast, füge Links zu diesen Projekten in deiner Bewerbung hinzu. Zeige, was du kannst und wie du dein Wissen praktisch angewendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bedigital vorbereitest
✨Bereite dich auf digitale Themen vor
Da das Unternehmen im Bereich Online-Marketing und digitale Transformation tätig ist, solltest du dich mit aktuellen Trends wie SEO, Social Media und digitalen Geschäftsmodellen vertraut machen. Zeige dein Interesse an diesen Themen während des Interviews.
✨Präsentiere deine bisherigen Projekte
Wenn du bereits Erfahrungen im Online-Marketing hast, sei es durch Praktika oder eigene Projekte, bringe diese Beispiele mit. Eine eigene Website oder aktive Social-Media-Profile können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht jemanden, der motiviert und lernwillig ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Zusammenarbeit interessiert bist.
