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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter in allen Personalfragen und verwalte die Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Berkenhoff ist ein führender Hersteller von Hightech-Präzisionsdrähten mit über 135 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse sind von Vorteil; Leidenschaft für Personalthemen wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Berkenhoff mit der Dachmarke bedra ist seit über 135 Jahren Markt- und Qualitätsführer für Hightech-Präzisionsdrähte und -Legierungen. Mit jährlich 30 Millionen Kilometern Präzisionsdrähten in über 100 Legierungsvarianten beliefern wir unsere Kunden aus der Automobil- und Luftfahrtindustrie, Unterhaltungselektronik, Informationstechnik, Maschinenbau und vielen weiteren Branchen. Wir sind einer der wenigen weltweiten Hersteller von Präzisionsdrähten, der die gesamte Produktionskette selbst abbilden kann: Gießen, Walzen, Ziehen, Glühen und Galvanisieren.
Ihre Aufgaben
- Beratung & Betreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen zu allen Fragen des Personalwesens
- Entgeltabrechnung: Fristgerechte Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Personaladministration: Durchführung der Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
- Bescheinigungswesen: Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und sonstigem Schriftverkehr
- Zeitwirtschaft: Mitarbeit bei allen Themen rund um die Zeitwirtschaft (z.B. bei Urlaubs- und Krankmeldungen)
- Stammdaten: Aktualisierung und Pflege der personalrelevanten Stammdaten
- HR-Projekte: Unterstützung bei HR-Projekten z.B. im Rahmen der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Kennzahlen & Analysen: Erstellung und Auswerten relevanter Personalkennzahlen
fachlich und persönlich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit idealerweise in produzierenden Unternehmen
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in den Anwendungsbereichen des Tarifvertrages ERA Metall Mittelhessen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in gängigen Personalsoftwaresystemen von Vorteil (z.B. SAP, Loga)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Leidenschaft für Personalthemen
- Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Englischkenntnisse von Vorteil
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld. Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung. Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Kontaktperson:
bedra Verwaltungsges. mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Personalsoftwaresystemen vor. Wenn du Kenntnisse in SAP oder Loga hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Berkenhoff und die Dachmarke bedra. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Personalsoftwaresystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalthemen und deine Kommunikationsstärke hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du in der operativen Personalarbeit mitbringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bedra Verwaltungsges. mbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalarbeit beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Zeige, dass du mit den relevanten Gesetzen vertraut bist und diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen
In der Personalsachbearbeitung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Interesse an HR-Projekten demonstrieren
Zeige dein Interesse an HR-Projekten, insbesondere an der Digitalisierung von HR-Prozessen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalwirtschaft und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
