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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere operativen Abläufe und entwickle skalierbare Prozesse für unser E-Commerce-Unternehmen.
- Arbeitgeber: bedrop ist ein wachstumsstarkes E-Commerce-Unternehmen auf dem Weg zu dreistelligen Millionen.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, faire Vergütung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Skalierung operativer Prozesse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Einstieg ab Januar 2026, Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
bedrop ist kein Start-up im Aufbau – wir sind ein wachstumsstarkes E-Commerce-Unternehmen auf Kurs Richtung dreistellige Millionen.
Unsere Produkte performen und jetzt suchen wir einen COO, der auf diesem Niveau mitzieht und Strukturen mitbaut, die halten, wenn es schnell wird.
Deine Rolle
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) für die Rolle des Chief Operating Officer (COO) ,
die unsere operativen Abläufe in klare, skalierbare und datenbasierte Prozesse überführt.
Wenn du für effiziente Prozesse brennst, Führung durch Klarheit statt Kontrolle lebst
und gerne Verantwortung übernimmst, dann passt du perfekt in unseren Bienenstock.
Tätigkeiten
- Du arbeitest eng mit Finance, den Gründern und Investoren zusammen, um Forecasts zu entwickeln, Finanziele zu erreichen und strategische Entscheidungen operativ umzusetzen
- Du verantwortest die gesamte Liefer- und Fulfillment-Kette. Von der Bestandsplanung über Lieferantensteuerung bis zur termingerechten Auslieferung. Dabei setzt du auf deine datenbasierte Steuerung, kontinuierliche Prozessoptimierung und klare SLA-Ziele
- Du entwickelst ein zentrales, digitales Workspace-System weiter, in dem dokumentierte Workflows, Rollenverteilungen und Regelmeetings Standard sind
- Du strukturierst operative Prozesse und Zuständigkeiten so, dass alle Abteilungen effizient, transparent und messbar zusammenarbeiten – mit klaren Schnittstellen und Verantwortlichkeiten
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für operative Abläufe, optimierst diese laufend und stellst sicher, dass unser Wachstum auf belastbaren Prozessen basiert
- Du etablierst Scorecards und Forecasts, mit denen unsere Teams ihre Ziele eigenverantwortlich verfolgen und erreichen können
- Du gestaltest gemeinsam mit HR skalierbare People-Prozesse (Hiring, Onboarding, Feedback, Culture-Fit), die Teamwachstum und Mitarbeiterentwicklung ermöglichen
Anforderungen
- Erfahrung in der Skalierung operativer Prozesse, idealerweise in schnell wachsenden Unternehmen
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Prozessoptimierung, Systematisierung und datengestützten Steuerung
- Führungskompetenz mit Fokus auf Zielklarheit, Verantwortungsübergabe und Teamkultur
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und eine starke Umsetzungsorientierung
- Klare, strukturierte Kommunikation und Priorisierungsskills
- Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Wohnhaft in der Nähe unseres Office und bereit, die meiste Zeit vor Ort zu arbeiten
Team
- Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Start-Up
- Kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima
- Flache Hierarchien
- Faire Vergütung
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Scale-Up Flair: Du arbeitest mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
- Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
- Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
- Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams
- Einstellung ab Januar 2026
Bewerbungsprozess
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Chief Operating Officer (COO) m/w/d Arbeitgeber: bedrop - FLBE Health GmbH
Kontaktperson:
bedrop - FLBE Health GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operating Officer (COO) m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen bei bedrop zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an einen COO zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Skalierung operativer Abläufe zu teilen. Überlege dir, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und spezifische Herausforderungen, die Unternehmen in dieser Branche betreffen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Lösung von Problemen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsphilosophie und deinen Ansatz zur Teamkultur klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du Verantwortlichkeiten delegierst und gleichzeitig eine klare Zielorientierung aufrechterhältst, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer (COO) m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über bedrop. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die aktuelle Marktposition.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Skalierung operativer Prozesse und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur Rolle des COO passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des COO bist. Gehe auf deine Leidenschaft für effiziente Prozesse und deine Erfahrungen in schnell wachsenden Unternehmen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bedrop - FLBE Health GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich im Vorfeld über die Ziele und Visionen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Wachstumsstrategie von bedrop verstehst und wie deine Erfahrungen als COO dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich operative Prozesse skaliert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fokussiere auf datenbasierte Entscheidungen
Da der Job stark auf datengestützte Steuerung setzt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs, Scorecards und Forecasts zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Achte darauf, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Dies zeigt nicht nur deine Kommunikationsfähigkeiten, sondern auch, dass du die geforderte Zielklarheit und Verantwortungsübergabe lebst.
