Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente, gestalte Recruiting-Prozesse und unterstütze neue Mitarbeitende.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch die Gewinnung der besten Talente.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Recruiting und eine kommunikative Art.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen Dich, weil Du ein Gespür für Talente hast, den Austausch mit Menschen liebst und Recruiting aktiv mitgestalten möchtest. Als HR Manager (m/w/d) übernimmst Du die operative Verantwortung für unser Recruiting und sorgst dafür, dass wir auch in Zukunft die besten Talente für Bedrop gewinnen.
Tätigkeiten
- Du identifizierst und gewinnst passende Talente über verschiedene Kanäle (insb. Active Sourcing auf LinkedIn), führst Bewerbende durch den gesamten Prozess und steuerst das Bewerbermanagement in Personio.
- Du baust unseren Talentpool auf, entwickelst unsere Sourcing-Strategie weiter und bereitest Recruiting-Entscheidungen vor – Final-Entscheidung und Culture Fit gemeinsam mit unserer People & Culture Managerin.
- Du gestaltest den Einstieg neuer Mitarbeitender und bist Ansprechperson bei allen personalrelevanten Fragen.
- Du unterstützt bei Weiterbildungsmaßnahmen und begleitest Feedback- und Entwicklungsgespräche.
- Du verantwortest Vertragswesen, Personalakten und arbeitsrechtliche Fristen.
- Du bereitest Kündigungen vor und begleitest Trennungsgespräche wertschätzend.
- Du erstellst Arbeitszeugnisse und sorgst für eine korrekte, fristgerechte Personaladministration.
- Du berätst Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt bei Personalplanung und -entscheidungen.
- Du arbeitest eng mit externen Partnern (z. B. Lohnbuchhaltung, Steuerberatung, Anwälten) zusammen und stellst reibungslose Prozesse sicher.
- Du entwickelst HR-Prozesse und -Richtlinien kontinuierlich weiter und sorgst für deren praktikable Umsetzung im Arbeitsalltag.
- Du behältst HR-Kennzahlen im Blick und reportest regelmäßig an unsere People & Culture Managerin zu Recruiting-Fortschritten und weiteren Personalthemen.
Anforderungen
- Du bringst mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, HR-Bereich oder Active Sourcing mit.
- Du fühlst Dich auf LinkedIn zu Hause und weißt, wie Du passende Bewerbende gezielt identifizierst und ansprichst.
- Du überzeugst durch eine offene, kommunikative Art und schaffst es, Menschen für neue berufliche Möglichkeiten zu begeistern.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Recruiting-Prozessen den Überblick.
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem, beispielsweise Personio und LinkedIn.
- Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest vertrauensvoll mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Team Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen.
Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Melde Dich gerne bei Fragen.
HR Manager / Generalist Arbeitgeber: bedrop - FLBE Health GmbH
Als Arbeitgeber bietet bedrop eine zentrale Rolle mit hoher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen. Die moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsgestaltung im Hybrid-Modell fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit im motivierten Team. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vergütungen und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur mitzuwirken, während sie gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Umwelt leisten.
Kontaktdaten:
bedrop - FLBE Health GmbH Recruiting-Team
