HR Manager (m/w/d)

Während unsere Großeltern noch regelmäßig natürliche Produkte wie Honig und Propolis in die Ernährung der Familie zur Unterstützung des Immunsystems integrierten, findet man heute so gut wie keine natürlichen Produkte mehr. Genau das wollen wir mit bedrop ändern! Wir möchten mit natürlichen Bienenprodukten das körperliche Wohlbefinden der Menschen und die Gesundheit unterstützen. Dafür suchen wir Dich.

Du findest nicht einfach Bewerber – sondern die richtigen Menschen für unser Team. Du hast ein Gespür für Talente, liebst den Austausch mit Menschen und möchtest Recruiting aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als HR Manager (m/w/d) übernimmst Du die operative Verantwortung für unser Recruiting und sorgst dafür, dass wir auch in Zukunft die besten Talente für Bedrop gewinnen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die operative Kandidatensuche und identifizierst passende Talente über verschiedene Kanäle – insbesondere durch Active Sourcing auf LinkedIn.
• Du führst Erstgespräche und begleitest Bewerbende professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Du steuerst das Bewerbermanagement in Personio und sorgst für einen strukturierten und reibungslosen Recruiting-Prozess.
• Du arbeitest eng mit unserer People & Culture Managerin zusammen und reportest regelmäßig zu Kandidaten, Recruiting-Fortschritten und offenen Positionen.
• Du bereitest Recruiting-Entscheidungen vor. Die finale Entscheidung sowie die Bewertung des Culture Fits erfolgen gemeinsam mit unserer People & Culture Managerin und den jeweiligen Fachbereichen.
• Du baust kontinuierlich einen qualifizierten Talentpool auf und entwickelst unsere Active-Sourcing-Strategie stetig weiter.
• Du unterstützt unsere Fachbereiche bei der Besetzung ihrer Vakanzen und sorgst während des gesamten Prozesses für eine hervorragende Candidate Experience.
• Du beobachtest aktuelle Recruiting-Trends und bringst neue Ideen ein, um unsere Prozesse und Strategien kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dein Profil

• Du bringst mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, HR-Bereich oder Active Sourcing mit.
• Du fühlst Dich auf LinkedIn zu Hause und weißt, wie Du passende Bewerbende gezielt identifizierst und ansprichst.
• Du überzeugst durch eine offene, kommunikative Art und schaffst es, Menschen für neue berufliche Möglichkeiten zu begeistern.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Recruiting-Prozessen den Überblick.
• Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem, beispielsweise Personio und LinkedIn.
• Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest vertrauensvoll mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Benefits

• Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-up.
• Kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima.
• Faire Vergütung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit.
• Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen.
• Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung.
• Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich).
• Netzwerken auf verschiedenen Events und Terminen, u.a. Judith Williams.
• Einstellung ab sofort.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Melde Dich gerne bei Fragen.