Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Kandidatensuche und Begleitung durch den Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Wachsendes Health/Food Scale-up mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und spannende Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Entwickle innovative Recruiting-Strategien und baue einen Talentpool auf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Recruiting und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Ihre Aufgaben
- Du verantwortest die operative Kandidatensuche und identifizierst passende Talente über verschiedene Kanäle – insbesondere durch Active Sourcing auf Linked In
- Du führst Erstgespräche und begleitest Bewerbende professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Du steuerst das Bewerbermanagement in Personio und sorgst für einen strukturierten und reibungslosen Recruiting-Prozess
- Du arbeitest eng mit unserer People & Culture Managerin zusammen und reportest regelmäßig zu Kandidaten, Recruiting-Fortschritten und offenen Positionen
- Du bereitest Recruiting-Entscheidungen vor.
Die finale Entscheidung sowie die Bewertung des Culture Fits erfolgen gemeinsam mit unserer People & Culture Managerin und den jeweiligen Fachbereichen
- Du baust kontinuierlich einen qualifizierten Talentpool auf und entwickelst unsere Active-Sourcing-Strategie stetig weiter
- Du unterstützt unsere Fachbereiche bei der Besetzung ihrer Vakanzen und sorgst während des gesamten Prozesses für eine hervorragende Candidate Experience
- Du beobachtest aktuelle Recruiting-Trends und bringst neue Ideen ein, um unsere Prozesse und Strategien kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Ihr Profil
- Du bringst mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, HR-Bereich oder Active Sourcing mit
- Du fühlst Dich auf Linked In zu Hause und weißt, wie Du passende Bewerbende gezielt identifizierst und ansprichst
- Du überzeugst durch eine offene, kommunikative Art und schaffst es, Menschen für neue berufliche Möglichkeiten zu begeistern
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Recruiting-Prozessen den Überblick
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem, beispielsweise Personio und Linked In
- Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest vertrauensvoll mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Warum bedrop?
- Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-up
- kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima
- flache Hierarchien
- faire Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
- Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
- Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
- Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u. a. Judith Williams
- Einstellung ab sofort
- Kontaktinformationen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Über uns
Werde Ein Teil vom Bienenstock!
Recruiter (m/w/d) - Vollzeit Arbeitgeber: bedrop ?
bedrop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Produktmanager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsstarken E-Commerce-Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von einer fairen Vergütung, einer betrieblichen Altersvorsorge und der Chance, aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzuhaben. Die kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen bedrop zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die Verantwortung übernehmen und innovative Produktstrategien gestalten möchten.
