Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Performance Marketing Team und optimiere unsere Wachstumskanäle.
- Unternehmen: Wachsendes Health/Food Scale-up mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Netzwerkmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events in einem motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Als
Teamlead Performance Marketing (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für unsere bezahlten Wachstumskanäle – Native, SEA und Paid Social.
Du führst ein Team von mehreren Media Buyern, berichtest direkt an den Head of Growth und arbeitest eng mit dem Founder-Team zusammen
Native Advertising ist dabei unser umsatzstärkster Performance-Kanal und der
Schwerpunkt der Rolle
Hier liegt die Verantwortung end-to-end bei Dir und Deinem Team, von der Ideenfindung über Konzeption und Umsetzung bis zu Testing und Optimierung.
Gleichzeitig entwickelst Du das Kanal-Portfolio weiter, über Native, SEA und Paid Social hinaus.
- Aufgaben
- Channel-Verantwortung: Du verantwortest Budget, Performance und Steuerung über Native, SEA und Paid Social hinweg.
- Native Advertising als
Kern: Du treibst unseren stärksten Performance-Kanal end-to-end: Ideenfindung, Konzeption, Umsetzung, Testing, Optimierung – und den Test weiterer Native-Plattformen.
- Direct
Response: Du denkst in Advertorials, Landingpages und Angebotslogik.
Du weißt, welche Mechanismen Menschen zum Kauf bewegen, und baust daraus systematisch Funnels und Tests.
- Führung & Teamentwicklung: Du führst vier Media Buyer fachlich und disziplinarisch, entwickelst sie weiter und stellst fachliche Qualität sicher, ohne alles selbst zu bauen.
- Agentur- & Freelancer-Steuerung: Du steuerst unsere Google- und Meta-Agentur sowie externe Native-Ressourcen ergebnisorientiert – inklusive Briefing, Zielsetzung und Qualitätssicherung.
- Weitere Kanäle & Ausbau: Neben Native, SEA und Paid Social liegen weitere Kanäle wie z.
B. unser Upsell-Programm oder Retargeting in Deinem Scope.
Du baust dieses Portfolio aktiv aus.
- Attribution & Profitabilität: Du arbeitest mit unserer cross-channel Attribution, verstehst den Unterschied zwischen ROAS und POAS – und triffst Budgetentscheidungen entsprechend.
- Data & Analytics: Du analysierst Performance-Daten anhand relevanter Metriken (CTR, CPC, CPA, ROAS/POAS, Conversion Rate, Ao V) und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Testing & Skalierung: Du verantwortest A/B-Tests und Skalierungs-Strategien, um Channels, Kampagnen und Funnels messbar zu verbessern.
- Creative-Sparring: Du gibst datenbasiertes Feedback und arbeitest eng mit Creative Strategy, Copywriting und Grafik – was performt, was nicht, und warum.
- Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Native Advertising (u. a. Outbrain, Taboola)
- Nachgewiesene Führungserfahrung – Du hast bereits ein Team geführt und entwickelt
- Sehr gutes Direct-Response-Wissen: Advertorials, Landingpages, Angebotslogik, Funnel-Logiken
- Fundierte Erfahrung in Paid Social (insbesondere Meta).
In SEA und Google Demand Gen brauchst Du keine Hands-on-Expertise, Du musst sie aber fachlich führen und beurteilen können.
- Du denkst in Creative Angles, nicht nur Kennzahlen: Aus Performance-Daten leitest du konkrete Hypothesen für neue Hooks, Formate und Advertorial-Ansätze ab
- Hintergrund im E-Commerce- bzw. D2C-Umfeld in Beauty oder Health
- Du liebst Zahlen und hast eine analytische, strukturierte Denkweise
- Bid-Strategien und eine effiziente Budgetsteuerung über mehrere Kanäle sind für Dich kein Problem
- Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Freelancern
- Du bist kommunikationsstark, verhandlungssicher und arbeitest selbstständig
- Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch
- Nice to have
- Erfahrung mit Tracking- und Attributionstools (z. B. GA4, Admetrics)
- Verständnis dafür, dass Paid-Kanäle über den eigenen Shop hinaus wirken (z. B. auf Amazon), und dass solche Effekte über Korrelation und Inkrementalitätstests beurteilt werden.
- Erfahrung mit weiteren Kanälen wie Criteo oder Upsell-Tools
- Erfahrung im Aufbau oder Inhousing von Kanälen
Benefits
- Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-up
- kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima
- flache Hierarchien
- faire Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
- Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
- Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
- Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u. a. Judith Williams
- Einstellung ab sofort
- #J-18808-Ljbffr
Teamlead Performance Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: bedrop ?
bedrop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Produktmanager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsstarken E-Commerce-Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von einer fairen Vergütung, einer betrieblichen Altersvorsorge und der Chance, aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzuhaben. Die kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen bedrop zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die Verantwortung übernehmen und innovative Produktstrategien gestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Performance Marketing (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie bedrop ?.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei bedrop ? ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei bedrop ? könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von bedrop ? beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Performance Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für bedrop ?:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was bedrop ? einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bedrop ? vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von bedrop ? einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für bedrop ? relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von bedrop ? einfügt.
