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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Food-Brands in Deutschland.
- Arbeitgeber: Wir sind Master-Franchisenehmer für bekannte Marken wie Dunkin' Donuts und Subway.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit spannenden Herausforderungen und einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und Führungskompetenz sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bauen unser Filialnetz kontinuierlich aus und suchen motivierte Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Master-Franchisenehmer für national und international bekannte und führende Food-Brands (z.B. Dunkin´Donuts & Subway) betreiben wir deutschlandweit Standorte dieser und drei weiterer Franchisemarken und bauen unser Filialnetz kontinuierlich weiter aus.
Du kannst uns dabei tatkräftig unterstützen und Teil unseres motivierten und kollegialen Teams werden. Freue Dich auf ein dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld und ein Team, welches Dich von Beginn an herzlich willkommen heißt.
Operations Director (m/w/d) (Business-Development-Manager/in) Arbeitgeber: Bee Busy GmbH
Kontaktperson:
Bee Busy GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Director (m/w/d) (Business-Development-Manager/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die verschiedenen Franchisemarken, die wir vertreten. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Marken und deren Marktposition hast, um dein Interesse und deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen im Food-Bereich zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Themen in deinem Vorstellungsgespräch anzusprechen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Business Development zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Wachstum und die Expansion von Franchise-Unternehmen. Diskutiere Ideen, wie du zur Weiterentwicklung unseres Filialnetzes beitragen kannst, um dein Engagement und deine Vision für die Rolle zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Director (m/w/d) (Business-Development-Manager/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, insbesondere über die Franchisemarken wie Dunkin' Donuts und Subway. Verstehe deren Geschäftsmodelle und Werte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihnen passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Operations Director relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Business Development und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Zukunft.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bee Busy GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Food-Branche und die spezifischen Marken, für die das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development und in der Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens oder nach der Unternehmenskultur.
✨Teamorientierung betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein kollegiales Team legt, solltest du deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
