Front Office Manager (m/w/d)

Front Office Manager (m/w/d)

Augsburg Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Bee/Partment

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere die freundliche Betreuung unserer Gäste und führe das Front-Office-Team.
  • Unternehmen: Innovatives Hotel mit einem einzigartigen BEE/Partment Konzept in Augsburg.
  • Vorteile: Unbefristeter Job, faire Bezahlung, Weiterbildung und tolle Rabatte.
  • Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und regelmäßige Mitarbeitergespräche für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde das Gesicht eines kreativen Teams und präge die Hotellerie mit frischen Ideen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Front Office Management und Organisationstalent sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Du findest gern kreative Lösungen für Gäste und überzeugst mit deinem Lächeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Komm als Front Office Manager (m/w/d) in unseren emsigen Schwarm am Standort Augsburg und werde das Gesicht unseres einzigartigen BEE/Partment Konzepts!

Wir bieten dir:

  • Unbefristeter Job & faire Bezahlung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ACADE(BEE) & 5 Tage Bildungsurlaub
  • Leckeres Essen in unserer Kantine
  • Vergünstigte Hotelübernachtungen
  • Health Benefits: betriebliche Altersvorsorge & Urban Sports
  • einen monatlichen Vermögensaufbau in Höhe von 40 €
  • Corporate Benefits - tolle Rabatte in Shops und Online-Stores
  • Offene Feedbackkultur & Jubiläumsgratifikationen
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und stetige (BEE)vents

Sei Teil eines innovativen Bienenkonzepts – wo frische Ideen die Hotellerie prägen und Teamgeist zählt.

Deine Aufgaben:

  • Freundliche Betreuung der Gäste sicherstellen
  • Gesamtverantwortung für das Front Office
  • Ansprechperson für Gäste und Team
  • Servicequalität optimieren und Gästebedürfnisse individuell erfüllen
  • Front-Office-Team führen, motivieren sowie Dienst- und Urlaubspläne erstellen
  • Kassenabschlüsse, Reporting und Reklamationsmanagement durchführen

Dein Profil:

  • Erfahrung als (Assistent) Front Office Manager (m/w/d) von Vorteil
  • Abitur oder relevante Ausbildung/Studium (z. B. Hotel- oder Tourismusmanagement) von Vorteil
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
  • Optimistische, souveräne und geduldige Persönlichkeit
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Front Office Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Bee/Partment

Als Front Office Manager (m/w/d) in Augsburg bist du Teil eines dynamischen Teams, das frische Ideen in die Hotellerie bringt. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Job mit fairer Bezahlung, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Feedbackkultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genieße zudem attraktive Benefits wie vergünstigte Hotelübernachtungen und ein gesundes Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Kreativität schätzt.

Bee/Partment

Kontaktdaten:

Bee/Partment Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Front Office Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Front Office Manager bewirbst, schau, ob du die Möglichkeit hast, das Team oder den Standort vorher zu besuchen. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und zeigst gleichzeitig dein Interesse.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Hotellerie und das Front Office überlegst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die perfekte Lösung für unsere Gäste finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenbetreuung
Teamführung
Servicequalität
Organisationstalent
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Reporting

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem BEE/Partment Konzept passen!

Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir lieben es, wenn alles perfekt ist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bee/Partment vorbereitet

Sei du selbst!

Zeige deine Persönlichkeit und dein Lächeln! Als Front Office Manager ist es wichtig, dass du authentisch bist und deine positive Ausstrahlung zeigst. Die Interviewer wollen sehen, wie du mit Gästen umgehst und ob du ins Team passt.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Gästen um?' oder 'Was sind deine Stärken im Kundenservice?'. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.

Kenntnis über das Unternehmen

Informiere dich über das BEE/Partment Konzept und die Werte des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du dich mit der Philosophie identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur – das kommt immer gut an!