Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Employee Lifecycle und stärke unsere Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Beech Resort Boltenhagen – ein Ort, wo Urlaubsträume wahr werden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und inspirierendem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Mitarbeiterzufriedenheit aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder vergleichbar und mehrjährige HR-Erfahrung.
Wir suchen keine Mitarbeiter, wir suchen Persönlichkeiten, die mit Herzblut dabei sind. Die den Optimismus und die Lebensfreude genauso leben wie wir. Und für die das Wort „Wir“ mehr Bedeutung hat als das Wort „Ich“. Persönlichkeiten, die Lachen zu ihrem Standardrepertoire gemacht haben und andere mit ihrem Lachen täglich anstecken.
Du suchst einen Arbeitgeber, der in dir mehr sieht als einen Mitarbeiter? Einen Arbeitgeber, der deine positive Lebenseinstellung und deine gute Laune schätzt?Hier bist du richtig!
Im BEECH Resort Boltenhagen machen wir Urlaubsträume wahr. In zentraler Lage in Norddeutschland, am Rande des schönen Ostseebades Boltenhagen, befinden sich das 4 Sterne Superior Lindner Hotel Boltenhagen sowie das familienfreundliche BEECH Resort Boltenhagen, mit jeweils 190 Zimmern bzw. 192 Apartments, eingebunden in die Ferienanlage „Weiße Wiek“ in direkter Lage am Meer.
Zur Unterstützung unseres Teams mit 160 Mitarbeitern suchen wir ab sofort und unbefristet:
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Retention und Offboarding
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Unternehmenskultur, Mitarbeiterzufriedenheit und internen Kommunikation
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
- Planung und Durchführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Kulturentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
- Erfahrung im Change-Management und in der Begleitung kultureller Transformationsprozesse
- Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- Du bist kommunikativ, teamfähig und lösungsorientiert
- Deine Detail-orientierte Arbeitsweise unter Einhaltung vorgegebener Deadlines ist vorbildlich
- Du bist eine Persönlichkeit mit Empathie, Emotion und Leidenschaft
- Lifestyle, Reisen und Networking sind für Dich eine Herzenssache
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein modernes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit großartigen Kolleg*innen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergünstigte Übernachtungsraten für Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde in allen Lindner Hotels & Resorts und me and all hotels sowie bei World of Hyatt
- Bereitstellung einer mietfreien, voll möblierten Wohnung für bis zu 6 Monate in bester Lage in Boltenhagen nahe unserer Anlage & zum Strand sind es nur ca. 100 Meter
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jubiläums- und Sondergratifikationen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder betrieblicher Altersvorsorge
- BonagoBenefitCard-monatlicher 50€ Einkaufsgutschein bei über 200 Premium-Partnern
- Kostenlose Mitarbeiterverpflegung
- hoteleigene Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterkonditionen bei externen Partnern
- Corporate Benefits - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen
- Dienstfahrrad-Leasing
Ist das Deine Welt? - Dann freuen wir uns darauf, Dich persönlich kennen zu lernen!
Über den Button„Online Bewerben“kannst Du uns schnell und einfach Deine Bewerbung zukommen lassen.
Für Fragen stehen wir Dir unter der Telefonnummer 038825/3848866 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Leiter/in Personal & Unternehmenskultur – flexibel & Remote Arbeitgeber: Beechresort Boltenhagen
Das BEECH Resort Boltenhagen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Unternehmenskultur und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem inspirierenden Teamumfeld bieten wir nicht nur individuelle Weiterbildungsangebote, sondern auch zahlreiche Vorteile wie vergünstigte Übernachtungsraten und eine mietfreie, voll möblierte Wohnung für bis zu 6 Monate in unmittelbarer Nähe zum Strand. Hier findest du die perfekte Balance zwischen beruflicher Entfaltung und Lebensfreude in einer der schönsten Regionen Norddeutschlands.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Personal & Unternehmenskultur – flexibel & Remote erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Beechresort Boltenhagen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Beechresort Boltenhagen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Personal & Unternehmenskultur – flexibel & Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Beechresort Boltenhagen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beechresort Boltenhagen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Beechresort Boltenhagen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
