Geschäftsführer:in Gastronomie & Kaffeekonzepte (m/w/d)

Geschäftsführer:in Gastronomie & Kaffeekonzepte (m/w/d)

Gmunden Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Gastronomiekonzepte und führe Teams mit Leidenschaft.
  • Unternehmen: Wyniger Gruppe – dynamisches Umfeld mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: 50% Rabatt in Gastronomiebetrieben, attraktive Vergünstigungen und 100% Lohn im Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld stehen bei uns an erster Stelle.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und setze neue Impulse in einem kreativen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie auf Geschäftsleitungsstufe und strategisches Denkvermögen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Du entwickelst unsere Konzepte strategisch weiter und führst sie mit Klarheit und Leidenschaft. Dabei verstehst du Gastronomie nicht nur als operativen Betrieb, sondern als Marke und kulturellen Treffpunkt. Es gelingt dir, Teams zu motivieren, Menschen mitzunehmen und gleichzeitig wirtschaftliche Ziele konsequent im Blick zu behalten.

Als Teil der Geschäftsleitung vertrittst du die Werte und Haltung der Wyniger Gruppe glaubwürdig nach innen und aussen. Du verstehst es, individuelle Konzepte mit einheitlichen Qualitätsansprüchen, Prozessen und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe in Einklang zu bringen und das gemeinsame Synergien aktiv zu nutzen.

Anstellungsart: Vollzeit

Führung & Organisation

  • Du führst die Betriebsleitenden der einzelnen Standorte klar, motivierend und auf Augenhöhe.
  • Du schaffst Strukturen, setzt Prioritäten und sorgst für Verbindlichkeit in der Umsetzung.
  • Du entwickelst Teams, erkennst Potenziale und etablierst eine moderne, offene Führungskultur.
  • Du bist präsent in den Betrieben und verstehst es, operative Nähe mit strategischem Denken zu verbinden.

Konzeptentwicklung & Innovation

  • Du entwickelst bestehende Konzepte weiter und bringst neue Ideen aktiv ein.
  • Du erkennst Food-, Kaffee- und Lifestyle-Trends frühzeitig und übersetzt diese in marktfähige Konzepte.
  • Du schaffst Orte mit Charakter, Atmosphäre und Identität.

Zahlen & Unternehmertum

  • Du übernimmst Verantwortung für Umsatz-, Kosten- und Ergebnisentwicklung der Konzepte.
  • Du analysierst Kennzahlen, erkennst Optimierungspotenziale und leitest daraus Massnahmen ab.
  • Du arbeitest budgetorientiert und unternehmerisch, ohne Kreativität und Innovation zu verlieren.

Zusammenarbeit & Gruppenverständnis – du bist Teil von etwas Grösserem

  • Du führst deine Konzepte unternehmerisch und individuell, gleichzeitig aber immer im Einklang mit der Wertehaltung und den Qualitätsansprüchen der Wyniger Gruppe.
  • Du verstehst, dass nachhaltiger Erfolg nur dann entsteht, wenn Prozesse, Standards und gemeinsame Rahmenbedingungen mitgetragen und aktiv gelebt werden.
  • Du arbeitest eng mit zentralen Schnittstellen wie Sales, HR, Finanzen und den weiteren Betrieben der Gruppe zusammen und nutzt Synergien bewusst und konstruktiv.
  • Als Mitglied der Geschäftsleitung bringst du dich aktiv in gruppenübergreifende Themen, Entwicklungen und Entscheidungen ein und vertrittst die Werte sowie die Haltung der Wyniger Gruppe glaubwürdig nach innen und aussen.

Du bist eine jung gebliebene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Gastgebermentalität und hoher Finanzkompetenz sowie Führungserfahrung in der Gastronomie auf Geschäftsleitungsstufe. Du bist im Besitz einer Leidenschaft für moderne Gastronomie- und Kaffeekultur sowie einem ausgeprägten Gespür für Trends, Marken und innovative Konzepte. Du denkst modern, offen und unternehmerisch, bringst Eigeninitiative mit und hast Freude daran, Ideen aktiv weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen. Du verfügst über strategisches Denkvermögen, verbunden mit hoher operativer Umsetzungsstärke. Du bist eine belastbare und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die auch in anspruchsvollen Situationen Ruhe, Übersicht und Handlungsfähigkeit bewahrt. Du zeichnest dich aus durch hohe persönliche Reife und Integrität mit klarer unternehmerischer Verantwortung und ausgeprägter Selbstreflexionsfähigkeit. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Wir glauben daran, dass erfolgreiche Konzepte nur mit Menschen entstehen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und etwas bewegen möchten. Bei uns erwartet dich kein starres Konstrukt, sondern eine dynamische Gruppe mit Charakter und Entwicklungspotenzial. Nur wer sich wohlfühlt, kann auch Grossartiges leisten – davon sind wir überzeugt. In der Wyniger Gruppe schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich entfalten, weiterentwickeln und Teil eines starken Teams sein kannst. Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft für unsere Branche stehen bei uns an erster Stelle.

Unsere Benefits:

  • 50% Rabatt in allen gastronomischen Betrieben der gesamten Wyniger Gruppe für die ganze Familie, 20% Rabatt in allen Läden der Wyniger Gruppe.
  • Attraktives Vergünstigungssystem: Dauerhafte Rabatte bei Coop, Zalando, Manor und viele weitere namhafte Angebote.
  • Nach bestandener Probezeit erhältst du deine eigene Wyniger Member Card mit CHF 100.- Guthaben für die Wyniger Gruppe.
  • 100% Lohn im Mutterschaftsurlaub.
  • 100% Lohn im Vaterschaftsurlaub.
  • Attraktive Pensionskassenbedingungen für Teilzeitmitarbeitende.
  • Unbezahlter Urlaub zusätzlich nach Absprache immer möglich – Übernahme der Sozial-Leistungen durch den Arbeitgeber in dieser Zeit.
  • Bezug von Waren/Weinen zu Einstandspreisen (ab grösseren Bestellungen möglich).
  • Vorzugskonditionen bei der Basler Kantonalbank.

Geschäftsführer:in Gastronomie & Kaffeekonzepte (m/w/d) Arbeitgeber: Beef7

Die Wyniger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und respektvolle Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und sich weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung schaffen wir Orte mit Charakter und Atmosphäre, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie Rabatte in unseren gastronomischen Betrieben und bei namhaften Partnern anbieten. Hier hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft für Gastronomie und Kaffeekultur in einem unterstützenden Umfeld zu leben und zu gestalten.

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Kontaktdaten:

Beef7 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer:in Gastronomie & Kaffeekonzepte (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie und Kaffeekultur! Teile deine Ideen und Visionen in Gesprächen und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Das zeigt, dass du wirklich für die Branche brennst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in Gastronomie & Kaffeekonzepte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denkvermögen
Führungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Teamentwicklung
Konzeptentwicklung
Trendbewusstsein
Finanzkompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Gastronomie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Branche brennst!

Konzepte und Ideen einbringen:Nutze die Gelegenheit, um deine eigenen Ideen und Konzepte zu präsentieren. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die Trends erkennen und innovative Ansätze mitbringen. Zeig uns, was du drauf hast!

Struktur und Klarheit:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und klar formuliert ist. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken logisch und nachvollziehbar präsentierst. Das zeigt uns, dass du auch in der Führung klar kommunizieren kannst.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beef7 vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Haltung der Wyniger Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie nach innen und außen zu vertreten. Das hilft dir, authentisch zu wirken und zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams motiviert, Konzepte entwickelt oder wirtschaftliche Ziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Innovationskraft

Bereite dich darauf vor, neue Ideen und Trends in der Gastronomie und Kaffeekultur zu diskutieren. Überlege dir, wie du bestehende Konzepte weiterentwickeln und innovative Ansätze einbringen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frischen Wind in die Gruppe zu bringen.

Stelle Fragen zur Zusammenarbeit

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur internen Zusammenarbeit und den Schnittstellen zwischen den Abteilungen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit und deinem Verständnis für die Wichtigkeit von Synergien innerhalb der Gruppe.