Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle gastronomische Konzepte und führe Teams mit Leidenschaft.
- Unternehmen: Wyniger Gruppe – dynamisches Umfeld mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 50% Rabatt in Gastronomiebetrieben, attraktive Vergünstigungen und 100% Lohn im Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
- Weitere Informationen: Entwicklungspotenzial und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Gastronomie-Konzepte und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Gastronomie und strategisches Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du entwickelst unsere Konzepte strategisch weiter und führst sie mit Klarheit und Leidenschaft. Dabei verstehst du Gastronomie nicht nur als operativen Betrieb, sondern als Marke und kulturellen Treffpunkt. Es gelingt dir, Teams zu motivieren, Menschen mitzunehmen und gleichzeitig wirtschaftliche Ziele konsequent im Blick zu behalten.
Als Teil der Geschäftsleitung vertrittst du die Werte und Haltung der Wyniger Gruppe glaubwürdig nach innen und aussen. Du verstehst es, individuelle Konzepte mit einheitlichen Qualitätsansprüchen, Prozessen und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe in Einklang zu bringen und das gemeinsame Synergien aktiv zu nutzen.
Anstellungsart: Vollzeit
Führung & Organisation
- Du führst die Betriebsleitenden der einzelnen Standorte klar, motivierend und auf Augenhöhe.
- Du schaffst Strukturen, setzt Prioritäten und sorgst für Verbindlichkeit in der Umsetzung.
- Du entwickelst Teams, erkennst Potenziale und etablierst eine moderne, offene Führungskultur.
- Du bist präsent in den Betrieben und verstehst es, operative Nähe mit strategischem Denken zu verbinden.
Konzeptentwicklung & Innovation
- Du entwickelst bestehende Konzepte weiter und bringst neue Ideen aktiv ein.
- Du erkennst Food-, Kaffee- und Lifestyle-Trends frühzeitig und übersetzt diese in marktfähige Konzepte.
- Du schaffst Orte mit Charakter, Atmosphäre und Identität.
Zahlen & Unternehmertum
- Du übernimmst Verantwortung für Umsatz-, Kosten- und Ergebnisentwicklung der Konzepte.
- Du analysierst Kennzahlen, erkennst Optimierungspotenziale und leitest daraus Massnahmen ab.
- Du arbeitest budgetorientiert und unternehmerisch, ohne Kreativität und Innovation zu verlieren.
Zusammenarbeit & Gruppenverständnis – du bist Teil von etwas Grösserem
- Du führst deine Konzepte unternehmerisch und individuell, gleichzeitig aber immer im Einklang mit der Wertehaltung und den Qualitätsansprüchen der Wyniger Gruppe.
- Du verstehst, dass nachhaltiger Erfolg nur dann entsteht, wenn Prozesse, Standards und gemeinsame Rahmenbedingungen mitgetragen und aktiv gelebt werden.
- Du arbeitest eng mit zentralen Schnittstellen wie Sales, HR, Finanzen und den weiteren Betrieben der Gruppe zusammen und nutzt Synergien bewusst und konstruktiv.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung bringst du dich aktiv in gruppenübergreifende Themen, Entwicklungen und Entscheidungen ein und vertrittst die Werte sowie die Haltung der Wyniger Gruppe glaubwürdig nach innen und aussen.
Du bist eine jung gebliebene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Gastgebermentalität und hoher Finanzkompetenz sowie Führungserfahrung in der Gastronomie auf Geschäftsleitungsstufe. Du bist im Besitz einer Leidenschaft für moderne Gastronomie- und Kaffeekultur sowie einem ausgeprägten Gespür für Trends, Marken und innovative Konzepte. Du denkst modern, offen und unternehmerisch, bringst Eigeninitiative mit und hast Freude daran, Ideen aktiv weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen. Du verfügst über strategisches Denkvermögen, verbunden mit hoher operativer Umsetzungsstärke. Du bist eine belastbare und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die auch in anspruchsvollen Situationen Ruhe, Übersicht und Handlungsfähigkeit bewahrt. Du zeichnest dich aus durch hohe persönliche Reife und Integrität mit klarer unternehmerischer Verantwortung und ausgeprägter Selbstreflexionsfähigkeit. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Wir glauben daran, dass erfolgreiche Konzepte nur mit Menschen entstehen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und etwas bewegen möchten. Bei uns erwartet dich kein starres Konstrukt, sondern eine dynamische Gruppe mit Charakter und Entwicklungspotenzial. Nur wer sich wohlfühlt, kann auch Grossartiges leisten – davon sind wir überzeugt. In der Wyniger Gruppe schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich entfalten, weiterentwickeln und Teil eines starken Teams sein kannst. Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft für unsere Branche stehen bei uns an erster Stelle.
Unsere Benefits:
- 50% Rabatt in allen gastronomischen Betrieben der gesamten Wyniger Gruppe für die ganze Familie, 20% Rabatt in allen Läden der Wyniger Gruppe.
- Attraktives Vergünstigungssystem: Dauerhafte Rabatte bei Coop, Zalando, Manor und viele weitere namhafte Angebote.
- Nach bestandener Probezeit erhältst du deine eigene Wyniger Member Card mit CHF 100.- Guthaben für die Wyniger Gruppe.
- 100% Lohn im Mutterschaftsurlaub.
- 100% Lohn im Vaterschaftsurlaub.
- Attraktive Pensionskassenbedingungen für Teilzeitmitarbeitende.
- Unbezahlter Urlaub zusätzlich nach Absprache immer möglich – Übernahme der Sozial-Leistungen durch den Arbeitgeber in dieser Zeit.
- Bezug von Waren/Weinen zu Einstandspreisen (ab grösseren Bestellungen möglich).
- Vorzugskonditionen bei der Basler Kantonalbank.
Geschäftsführer:in Gastronomie & Kaffeekonzepte (m/w/d) Arbeitgeber: Beef7
Die Wyniger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und respektvolle Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit attraktiven Benefits wie Rabatten in unseren gastronomischen Betrieben und namhaften Partnern sowie einer offenen Führungskultur fördern wir die Entfaltung unserer Mitarbeiter:innen und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Hier kannst du deine Leidenschaft für Gastronomie und Kaffeekultur in einem inspirierenden Umfeld leben und aktiv an der Gestaltung innovativer Konzepte mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer:in Gastronomie & Kaffeekonzepte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Branchenmeetings, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Wyniger Gruppe und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie und Kaffeekultur! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Das zeigt, dass du nicht nur ein Manager bist, sondern auch ein kreativer Kopf.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in Gastronomie & Kaffeekonzepte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Gastronomie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Branche brennst!
Konzepte und Ideen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Konzeptentwicklung. Welche Trends hast du erkannt und wie hast du sie umgesetzt? Zeig uns, dass du kreativ und innovativ denkst!
Zahlen im Blick:Wir suchen jemanden, der nicht nur kreativ ist, sondern auch mit Zahlen umgehen kann. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit wirtschaftliche Ziele erreicht hast und welche Kennzahlen dir wichtig sind.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beef7 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Haltung der Wyniger Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie nach innen und außen zu vertreten. Das hilft dir, authentisch zu wirken und zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams motiviert, Konzepte entwickelt oder wirtschaftliche Ziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite dich darauf vor, neue Ideen und Trends in der Gastronomie und Kaffeekultur zu diskutieren. Überlege dir, wie du bestehende Konzepte weiterentwickeln würdest und bringe kreative Ansätze ein. Das zeigt, dass du nicht nur operativ denkst, sondern auch strategisch und innovativ.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur internen Zusammenarbeit und den Schnittstellen zwischen den Abteilungen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit und deinem Verständnis für die Wichtigkeit von Synergien innerhalb der Gruppe.