Auf einen Blick
- Aufgaben: Stelle sicher, dass unsere Kunden glücklich sind und ihre Ziele erreichen.
- Unternehmen: Beekeeper, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
As a Customer Success Manager, you will own and manage a portfolio of customers and be responsible for their overall success. Your portfolio of customers will be mostly composed of Mid Market companies (MM), giving you the opportunity to learn from a reasonable number of customers in many different industries as you start your career at Beekeeper. You will have at your disposal state-of-the-art technology and playbooks that will help you determine which customers to prioritize for maximum impact. As an ideal candidate you’re resourceful and persuasive, effectively showing customers how to get more value from Beekeeper.
Missions
Partner with customers to understand their strategic goals, priorities, and desired business outcomes.
Work with them to build and execute on a success plan and key performance indicators.
Manage a portfolio of customers post implementation, focusing on growing adoption, ensuring retention, expansion and satisfaction.
Be the voice of your customers.
Leverage our data on customers in your portfolio to determine which customers to prioritize and proactively reach out to address their issues.
Interact and engage with customers on all levels (incl. VPs and Directors) and different personas (Comms, HR, IT, Operations, Frontline).
Work closely with your Account Manager counterpart to develop a joint success plan for your customers and identify expansion opportunities.
Drive accountability for deliverables internally and among customer teams to create a sense of ownership and get things done.
Collaborate cross-functionally with Sales, Product, Engineering, Marketing, and Operations to address your customers’ needs.
Skills
Curiosity & Discovery: You ask sharp questions, dig into root causes, and enjoy understanding the customer’s context, goals, and constraints. You bring technical curiosity and are eager to continuously learn.
Communication & Active Listening: You communicate clearly with different stakeholders, actively listen, and can explain complex concepts simply. You translate information and data into actionable insights and next steps.
Empathy: You understand customer needs and emotions, navigate tough conversations constructively, handle difficult situations, and set expectations with clarity and respect.
Business Acumen: You understand SaaS business drivers and can connect customer priorities with outcomes, value, and ROI. Experience in Customer Success, Consulting, Project Management, or Account Management in a SaaS environment is a strong plus.
Drive: You take initiative, are hands-on, and bring a proactive “frontline-first” mentality. You’re energized by helping customers and colleagues succeed.
Results Orientation: You stay focused on impact; driving adoption, retention, and customer outcomes. You’re solution-oriented and committed to resolving complex issues end-to-end.
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Organization & Planning: You are highly organized and structured, able to manage a customer portfolio, plan effectively, and prioritize time based on customer needs, business goals, and opportunities.
Resourcefulness: You’re creative and pragmatic in finding answers—leveraging internal experts, documentation, and tools to move things forward efficiently (including first experience using AI tools to accelerate your work).
Language skills: Fluent German and English are a must; Swiss German is a strong plus.
Bonus Points
Experience in change- and project management
Experience with discovery and questioning techniques
Technical understanding of SaaS landscape
Basic technical understanding of integrations / APIs Experience in conducting in-person or online workshops
Why You'll Love Working at LumApps
We’re proud to offer a work environment where people feel supported, valued, and empowered. Here’s a peek at what we offer:
- Hybrid work model – 2 to 3 days at the office
- 25 days of annual leave
- Pension Scheme Plan with 3 options to choose from
- Afterworks, team celebrations & seasonal parties
- Equipment
We aim to celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We encourage applications from candidates of all backgrounds, identities, and experiences.
Job posting details for Customer Success Manager at Beekeeper in Zürich, Zürich, Switzerland.
#J-18808-LjbffrCustomer Success Manager Arbeitgeber: Beekeeper
Beekeeper by LumApps ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer zukunftsorientierten Branche zu arbeiten und aktiv zur Digitalisierung der gewerblichen Arbeit beizutragen. Mit einem dynamischen Team und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du innovative Lösungen für unsere Kunden in der Schweiz präsentierst. Zudem bieten wir flexible Arbeitsbedingungen und die Chance, Teil eines interdisziplinären Teams zu sein, das gemeinsam an der Vision arbeitet, Menschen zu verbinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Customer Success Manager erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten uns auch über die Werte und die Kultur des Unternehmens informieren, um zu zeigen, dass wir gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen lassen. Sei ehrlich und lass deine Leidenschaft für den Job durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die spezifische Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau bei uns als Customer Success Manager arbeiten möchtest und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beekeeper vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Beekeeper zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Als Customer Success Manager wirst du oft mit Herausforderungen konfrontiert. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Diese Geschichten machen deine Antworten lebendiger und einprägsamer.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Position sind immer gut.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Versuche nicht, jemand anderes zu sein oder dich zu verstellen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.