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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR strategies and support the team in achieving operational goals.
- Arbeitgeber: Join beeline, a leading international fashion jewelry company with a vibrant culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, a fun team spirit, and a diverse environment.
- Warum dieser Job: This role offers a chance to impact talent development and work collaboratively across borders.
- Gewünschte Qualifikationen: Requires a degree, 7+ years of relevant experience, and strong leadership skills.
- Andere Informationen: Be part of a young, dynamic team that values communication and creativity.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Köln, Nordrhein-Westfalen, DE, 51063
Unternehmen: beeline Group
beeline ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck. Wir bieten die Accessoires unserer Marken SIX, I AM, TOSH und weiteren Labels im stationären Handel im Umfeld von Supermärkten, Drogerien und bei Fashion-Shops an. Internationale und kollaborative Zusammenarbeit kennt bei uns keine Grenzen. Wir arbeiten digital und flexibel, ob remote oder vor Ort – und wir entwickeln uns ständig weiter.
1990 gegründet in Köln, zeichnet uns der rheinische Frohsinn aus: Wir sind jung oder jung geblieben, duzen uns auf allen Ebenen. Wir haben Spaß in unserem Job, lieben unseren Team Spirit und unsere Vielfalt.
Du bist auf der Suche nach einem flexiblen Job, der so mobil ist wie du und sich leicht in deinen Alltag einbauen lässt? Unterwegs sein, mit Menschen in Kontakt treten und dabei deine Selbstständigkeit bewahren – als Mobile Merchandiser wird dir genau das geboten!
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des Head of HRs in der Umsetzung aller strategischen und operativen Ziele der beeline Gruppe
- Disziplinarische und fachliche Führung des Business Partners Teams
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte im betreuenden Fachbereich zu allen strategischen und operativen HR-Fragestellungen
- Organisationsberatung und -entwicklung in der beeline Gruppe (z.B. Verankerung nachhaltiger Development-Strategien)
- Entwicklung und Verankerung eines nachhaltigen Talents & Development-Strategie und der Professionalisierung der Personal- und Organisationsentwicklung bei beeline
Dein Profil:
- abgeschlossenes kfm. Studium
- mind. 7 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Handel
- Führungserfahrung und Erfahrung in der Leitung strategischer HR-Projekte mit Einbindung von Betriebsräten
- Internationale Ausrichtung, entsprechende Englisch-Kenntnisse und interkulturelle Kompetenz
- Kommunikationsstärke, Empathie und Kundenorientierung
Our spirit makes the difference.
Sollen wir uns kennenlernen – beeline & du? Wir freuen uns auf dich!
Unsere Marken:
#J-18808-Ljbffr
HR Manager Business Partner & Development EU Arbeitgeber: Beeline Group
Kontaktperson:
Beeline Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager Business Partner & Development EU
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von beeline in Kontakt zu treten. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position geben.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends im Handel und im Bereich HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du zur Entwicklung von beeline beitragen kannst.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da beeline international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in multikulturellen Teams gearbeitet hast oder internationale Projekte geleitet hast.
✨Engagement für Entwicklung
Zeige dein Interesse an nachhaltigen Entwicklungsstrategien. Informiere dich über die aktuellen Initiativen von beeline in diesem Bereich und bringe eigene Ideen ein, wie du die Talent- und Entwicklungsstrategie weiterentwickeln könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager Business Partner & Development EU
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die beeline Group und ihre Werte. Achte darauf, wie der rheinische Frohsinn und Team Spirit in deiner Bewerbung zum Ausdruck kommen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung hervor, insbesondere im Handel. Zeige auf, wie deine Führungserfahrung und strategischen HR-Projekte zur Position passen.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut formuliert ist. Deine interkulturelle Kompetenz sollte sich in der Art und Weise widerspiegeln, wie du kommunizierst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des HR Managers bist. Betone deine Kommunikationsstärke, Empathie und Kundenorientierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beeline Group vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams zeigen. Betone, wie du strategische HR-Projekte geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die beeline Group und ihre Marken. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du zu ihrem Team Spirit und ihrer Vielfalt beitragen kannst.
✨Bereite dich auf strategische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an Organisationsberatung und -entwicklung. Überlege dir, wie du nachhaltige Development-Strategien entwickeln und implementieren würdest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke und Empathie gefordert sind, übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich erklären kannst. Sei bereit, Beispiele für deine Kundenorientierung zu geben.