Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Beeline, ein internationales Handelsunternehmen für Modeschmuck mit jungem Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 700 Euro Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Optimale Flexibilität und leckere Verpflegung in der Kantine.
- Warum dieser Job: Erlebe modernes Recruiting und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder HR; Interesse an Recruiting und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 700 - 700 € pro Monat.
beeline ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck. Wir bieten die Accessoires unserer Marken SIX, I AM, TOSH und weiteren Labels im stationären Handel im Umfeld von Supermärkten, Drogerien und bei Fashion-Shops an. Internationale und kollaborative Zusammenarbeit kennt bei uns keine Grenzen. Wir arbeiten digital und flexibel, ob remote oder vor Ort – und wir entwickeln uns ständig weiter. 1990 gegründet in Köln, zeichnet uns der rheinische Frohsinn aus: Wir sind jung oder jung geblieben, duzen uns auf allen Ebenen. Wir haben Spaß in unserem Job, lieben unseren Team Spirit und unsere Vielfalt.
Du möchtest erleben, wie modernes Recruiting in einem internationalen Unternehmen funktioniert und dabei nicht nur zuschauen, sondern selbst Verantwortung übernehmen? Dann unterstütze für drei Monate unser Talent Acquisition Team im operativen Recruiting und arbeite gleichzeitig an spannenden HR-Projekten wie dem Rollout unseres neuen Bewerbermanagementsystems SmartRecruiters mit.
Das bewegst du bei uns:
- Du unterstützt unser Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft – von der Ausschreibung bis zur Terminkoordination.
- Bewerbungen sichtest du eigenständig und unterstützt bei der Kommunikation mit Kandidat:innen.
- Im Austausch mit Recruiter:innen und Fachbereichen erhältst du Einblicke in moderne Auswahlprozesse und Candidate Experience.
- Beim Rollout unseres neuen Bewerbermanagementsystems SmartRecruiters unterstützt du Tests, Prozesse und die Weiterentwicklung neuer Arbeitsweisen.
- Außerdem bringst du eigene Ideen ein und hilfst dabei, Recruiting-Prozesse noch effizienter und moderner zu gestalten.
Das überzeugt uns:
- Du absolvierst ein Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, HR oder vergleichbar.
- Für dein Studium benötigst du ein Pflichtpraktikum.
- Du interessierst dich für Recruiting, HR-Themen und den Umgang mit Menschen.
- Eine strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst offen und professionell.
- Erste Erfahrungen im HR-Umfeld oder mit digitalen Tools sind hilfreich, aber kein Muss.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Das bieten wir dir:
- Optimale Flexibilität: Passe deine Arbeitszeiten flexibel an deine Bedürfnisse an und arbeite teilweise auch mobil.
- Vergütung: Für deinen Einsatz erhältst du eine Aufwandsentschädigung von 700 Euro pro Monat.
- Bequeme Anbindung und leckere Verpflegung: Parke direkt vor der Tür, lade dein E-Auto auf, nutze gute Bahnverbindungen und genieße die Vielfalt unserer Kantine mit leckeren Gerichten, auch vegetarisch.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und Sportangebote: Erhalte 50% Rabatt auf unsere Produkte, spare online bei über 700 Kooperationspartnern und nutze Sport- und Freizeitangeboten bei über 5000 Partnern.
Wir freuen uns auf dich!
Praktikant HR Talent Acquisition (w/m/d), Pflichtpraktikum Arbeitgeber: Beeline Group
beeline ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im HR Talent Acquisition die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung von 700 Euro pro Monat und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem breiten Sport- und Freizeitangebot, das dir hilft, Arbeit und Freizeit optimal zu verbinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant HR Talent Acquisition (w/m/d), Pflichtpraktikum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Recruiter sich bei dir melden. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um direkt mit den Recruitern von beeline in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Position und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über beeline, ihre Marken und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst und welche Ideen du für die Recruiting-Prozesse hast. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu beeline haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe brauchst, wir sind hier, um dich zu unterstützen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und Recruiting in deiner Kommunikation zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant HR Talent Acquisition (w/m/d), Pflichtpraktikum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im HR Talent Acquisition interessierst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche Erfahrungen du bereits im HR-Bereich oder mit digitalen Tools gesammelt hast und wie diese dir helfen können, unser Team zu unterstützen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beeline Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über beeline und deren Marken verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur an, um zu verstehen, wie du ins Team passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Praktikant im HR Talent Acquisition zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für HR und Recruiting. Deine positive Einstellung und dein Enthusiasmus können einen großen Unterschied machen und die Interviewer überzeugen, dass du gut ins Team passt.
