Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entgeltabrechnung aktiv mit und optimiere unsere Systeme.
- Unternehmen: Beeline, ein internationales Handelsunternehmen für Modeschmuck mit einem jungen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Genieße Mitarbeiterrabatte und ein umfassendes Beratungsangebot für deine Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
beeline ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck. Wir bieten die Accessoires unserer Marken SIX, I AM, TOSH und weiteren Labels im stationären Handel im Umfeld von Supermärkten, Drogerien und bei Fashion-Shops an. Internationale und kollaborative Zusammenarbeit kennt bei uns keine Grenzen. Wir arbeiten digital und flexibel, ob remote oder vor Ort – und wir entwickeln uns ständig weiter. 1990 gegründet in Köln, zeichnet uns der rheinische Frohsinn aus: Wir sind jung oder jung geblieben, duzen uns auf allen Ebenen. Wir haben Spaß in unserem Job, lieben unseren Team Spirit und unsere Vielfalt.
Du willst Payroll nicht nur zuverlässig abwickeln, sondern aktiv mitgestalten und auf das nächste Level heben? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für präzise Abrechnungsprozesse, treibst System- und Prozessoptimierungen voran und bist zentrale Ansprechperson für komplexe Fragestellungen. Wenn du fachliche Tiefe mit einem hohen Qualitätsanspruch verbindest und gerne im Austausch mit verschiedenen Schnittstellen arbeitest, bist du hier genau richtig.
Das bewegst du bei uns:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Sicherstellung von Richtigkeit, Termintreue und Compliance
- Mit deinem Blick für Details stellst du die Qualität und Konsistenz abrechnungsrelevanter Daten sicher und begleitest Audits sowie externe Prüfungen
- Zentrale Ansprechperson für komplexe Payroll- und Systemthemen – du entwickelst pragmatische und regelkonforme Lösungen für interne Stakeholder
- Weiterentwicklung unserer Payroll-Systeme und Prozesse: von Optimierungen und Automatisierungen bis hin zur aktiven Mitarbeit in Projekten (z. B. Systemanpassungen oder gesetzliche Änderungen)
- Erstellung von Reports und Auswertungen sowie enge Zusammenarbeit mit Finance, Tax, HR und externen Partner
Das überzeugt uns:
- Sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige (ca. 5 Jahre) Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im mittelständischen und internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein solides Verständnis arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen (z. B. SAP HR, DATEV, Personio) sowie Zeitwirtschaftssystemen; gute Excel-Kenntnisse und idealerweise erste Erfahrung mit SuccessFactors
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägtes Qualitäts- und Datenschutzbewusstsein sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
Das bieten wir dir:
- Optimale Flexibilität: Passe deine Arbeitszeiten flexibel an deine Bedürfnisse an und arbeite bis zu 60 % mobil.
- Attraktive Urlaubsmöglichkeiten: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr plus Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzüge oder deine Hochzeit.
- Attraktive, wettbewerbsorientierte Vergütung: Profitiere von einem Gehalt, das auf transparenten Strukturen und leistungsorientierter Entwicklung basiert.
- Individuelle Weiterentwicklung: Gestalte deine Karriere aktiv mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Gespräche, Schulungen und Workshops sowie dem firmeneigenen eCampus.
- Bequeme Anbindung und leckere Verpflegung: Parke direkt vor der Tür, lade dein E-Auto auf, nutze gute Bahnverbindungen und genieße die Vielfalt unserer Kantine mit leckeren Gerichten, auch vegetarisch.
- Nachhaltige Mobilität: Nutze unser attraktives E-Bike-Leasing oder profitiere von einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und Sportangebote: Erhalte 50% Rabatt auf unsere Produkte, spare online bei über 700 Kooperationspartnern und nutze Sport- und Freizeitangeboten bei über 5000 Partnern.
- Umfassendes Beratungsangebot: Profitiere von unserem externen Familienservice, u.a. für die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen und deine Work-Life-Balance.
- Sichere Zukunft: Nutze unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für deine finanzielle Sicherheit.
Our spirit makes the difference. Sollen wir uns kennenlernen - beeline & du? Wir freuen uns auf dich!
Senior Payroll Expert (w/m/d) Arbeitgeber: Beeline Group
beeline ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine flexible Arbeitsumgebung bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine offene Unternehmenskultur fördert. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Fokus auf individuelle Entwicklung sorgt beeline dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Karriere aktiv zu gestalten und in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll Expert (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder einen gemeinsamen Kontakt hast, frag nach einer Empfehlung oder einem kurzen Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von beeline verstehst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position und das Unternehmen wirklich zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im Payroll-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Expert (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Payroll-Bereich und wie du diese aktiv mitgestaltet hast. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beeline Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Payroll Expert vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung und Systemoptimierung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Payroll-Prozesse optimiert oder Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da beeline großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
