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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Konzepte für verschiedene Kommunikationskanäle.
- Arbeitgeber: Beeline Group, ein führendes internationales Handelsunternehmen für Modeschmuck.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Projekte und arbeite in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Kommunikationsdesign und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Andere Informationen: Genieße exklusive Mitarbeiterrabatte und eine nachhaltige Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Köln, Nordrhein-Westfalen, DE, 50679
Unternehmen: beeline Group
beeline ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck. Wir bieten die Accessoires unserer Marken SIX, I AM, TOSH und weiteren Labels u.a. im stationären Handel im Umfeld von Supermärkten, Drogerien und bei Fashion-Shops an. Internationale und kollaborative Zusammenarbeit kennt bei uns keine Grenzen. Wir arbeiten digital und flexibel, ob remote oder vor Ort – und wir entwickeln uns ständig weiter. 1990 gegründet in Köln, zeichnet uns der rheinische Frohsinn aus: Wir sind jung oder jung geblieben, duzen uns auf allen Ebenen. Wir haben Spaß in unserem Job, lieben unseren Team Spirit und unsere Vielfalt.
Die Stelle ist sachgrundbefristet (Elternzeitvertretung).
Das bewegst du bei uns:
- Du führst das Team Concept & Creation fachlich und disziplinarisch und setzt Prioritäten innerhalb der Abteilung.
- Du planst, leitest und steuerst Projekte eigenständig – immer im Einklang mit Zielen, Zeitrahmen und Budget.
- Du entwickelst kreative Konzepte und Leitideen für alle Kommunikationskanäle, Brands und Channels.
- Du erstellst Layouts und Assets für Print, Digital und Social Media und betreust Foto-Shootings.
- Du bereitest Präsentationen vor, erstellst sie und präsentierst sie souverän vor Kunden.
- Du bringst innovative Ideen ein, sicherst die Qualität des kreativen Outputs und unterstützt beim Ausbau kreativer Standards.
- Du optimierst Prozesse kontinuierlich und erkennst Verbesserungspotenziale.
Das überzeugt uns:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationsdesign, Design oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einer Kreativ- oder Digitalagentur, erste Führungserfahrung.
- Leidenschaft für Kreation, Marken und Storytelling sowie ein sehr gutes Gespür für Text und Design.
- Kreativität, Innovationsfreude und Offenheit für neue Ideen.
- Strukturiertes, analytisches und lösungsorientiertes Denken, kombiniert mit hoher Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Projektmanagementkenntnisse von Vorteil.
Unsere Benefits für dich:
- Optimale Flexibilität: Passe deine Arbeitszeiten flexibel an deine Bedürfnisse an und arbeite teilweise auch mobil.
- Attraktive Urlaubsmöglichkeiten: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr plus Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzüge oder deine Hochzeit.
- Attraktive, wettbewerbsorientierte Vergütung: Profitiere von einem Gehalt, das auf transparenten Strukturen und leistungsorientierter Entwicklung basiert.
- Individuelle Weiterentwicklung: Gestalte deine Karriere aktiv mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Gespräche, Schulungen und Workshops sowie dem firmeneigenen eCampus.
- Bequeme Anbindung und leckere Verpflegung: Parke direkt vor der Tür, lade dein E-Auto auf, nutze gute Bahnverbindungen und genieße die Vielfalt unserer Kantine mit leckeren Gerichten, auch vegetarisch.
- Nachhaltige Mobilität: Nutze unser attraktives E-Bike-Leasing oder profitiere von einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und Sportangebote: Erhalte 50% Rabatt auf unsere Produkte, spare online bei über 700 Kooperationspartnern und nutze Sport- und Freizeitangeboten bei über 5000 Partnern.
- Umfassendes Beratungsangebot: Profitiere von unserem externen Familienservice, u.a. für die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen und deine Work-Life-Balance.
- Sichere Zukunft: Nutze unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für deine finanzielle Sicherheit.
OUR SPIRIT MAKES THE DIFFERENCE. Sollen wir uns kennenlernen - beeline & du? Wir freuen uns auf dich!
Schick uns deine Bewerbung gerne inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegstermin.
Kontakt: Iva Matousova
Team Manager (w/m/d) Concept & Creation Arbeitgeber: Beeline Group
Kontaktperson:
Beeline Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager (w/m/d) Concept & Creation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Team Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei beeline arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Kommunikationsdesign und über die Marken von beeline. Zeige, dass du kreativ bist und innovative Ideen hast, die du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Einstiegstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager (w/m/d) Concept & Creation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch einen Hauch von Individualität haben.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Zeig uns, dass du sorgfältig arbeitest und auf Details achtest – das ist besonders wichtig in der Kreativbranche!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle wichtigen Informationen zu unserem Unternehmen und den offenen Stellen finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beeline Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Beeline legt großen Wert auf Team Spirit und eine offene, kreative Atmosphäre. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege dir, wie du diese in deinem Interview widerspiegeln kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Da die Position viel Kreativität erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte parat haben. Überlege dir, welche kreativen Konzepte du entwickelt hast und wie du diese erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt dein Können und deine Leidenschaft für Kreation.
✨Präsentationsskills trainieren
Da du Präsentationen vor Kunden halten wirst, ist es wichtig, dass du deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit mitbringen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Prozessoptimierung vorbereiten
Beeline sucht jemanden, der Prozesse kontinuierlich optimiert. Überlege dir, welche Verbesserungspotenziale du in deinen vorherigen Positionen erkannt hast und wie du diese angegangen bist. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen aktuell seine Prozesse gestaltet und wo du einen Mehrwert bieten könntest.