Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unser HR-System und unterstütze Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Unternehmen: (BEE)PARTMENT – ein innovatives Unternehmen im Übernachtungsbusiness mit Herz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und erlebe echte Herzlichkeit im Service.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse in einem agilen Umfeld und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalmanagement und mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist HR Allrounder:in und liebst es, in einem agilen Umfeld zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Komm zu (BEE)PARTMENT als People & Culture Generalist (m/w/d) – Training & Development an unserem Standort in Unterhaching.
Warum (BEE)Partment? Weil wir anders sind....
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse in der ganzheitlichen Mitarbeiterbetreuung – vom Eintritt bis zum Austritt
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und empathisches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Hohe Serviceorientierung und lösungsorientiertes Denken in der Zusammenarbeit als Business Partner für die Leiter der Beepartment Häuser
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise Erfahrung mit dem HRIS gastromatic und dem Talent-Management System softgarden
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einer vielseitigen HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Offenheit und Flexibilität, in einem dynamischen Umfeld eigeninitiativ Prozesse zu gestalten
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für unser HR-System gastromatic
- Unterstützung & Coaching von Residents sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Erstellung von Reports, Zeugnissen & Vertragsdokumenten
- Sicherstellung eines reibungslosen On- & Offboardings
- Aktive Mitgestaltung und Aufbau unseres Weiterentwicklungsprogramms ACADE(BEE)
- Federführende Koordination des Themas Arbeitssicherheit & Weiterentwicklung des Projekts Wellbeeing an all unseren Standorten deutschlandweit
- Mitwirkung in allen HR-Bereichen: Recruiting, Personalbetreuung, vorbereitende Lohnabrechnung, Entwicklung & Employer Branding
- Betreuung und Anleitung unserer Auszubildenden
(BEE)PARTMENT ist die perfekte Kombination aus Hotelflair und Homeoffice. Als Serviced Apartment bieten wir mit unserem durchdachten Raum- und Designkonzept alle Annehmlichkeiten für ein zweites Zuhause. Dabei sind wir nicht nur Gastgeber, sondern legen großen Wert auf echte Herzlichkeit und Service, der nach langen Tagen einfach guttut.
(BEE)WIRB DICH JETZT und werde Teil unseres summenden Schwarms!
People and Culture Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: [Bee]Partment GmbH
[BEE]Partment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer einzigartigen Kombination aus Hotelflair und Coworking bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Herzlichkeit, Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Verantwortung für Mensch und Natur, sowie der Möglichkeit, an innovativen Projekten teilzunehmen, schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen und gemeinsam Erfolge feiern können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People and Culture Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bei (BEE)PARTMENT bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Position als People & Culture Generalist. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über (BEE)PARTMENT und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den Bewerbungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten. Also, worauf wartest du noch?
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People and Culture Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei [Bee]Partment GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von (BEE)PARTMENT. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur einzigartigen Atmosphäre des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder dein lösungsorientiertes Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als People & Culture Generalist zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Flexibilität
Da (BEE)PARTMENT ein dynamisches Umfeld bietet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist und Prozesse aktiv gestaltet hast.
