Talent- und Personalführerin DACH

Beschreibung des JobsWir suchen eine fähige Führungskraft HR, die unsere HR-Division führt. In diesem Rollen soll die Person möglichst bald nach ihrer Einstellung Anwärter identifizieren und auswählen und nach dem ersten Gespräch die Kandidaten empfehlen und die möglichen Kandidaten für die Stelle präsentieren. Dies alles, damit am Ende der Bewerbungsprozess, wer der richtige Mann ist, in seine Rolle gelangen kann, ohne sich selbst schon zu sehr für die Stelle zu interessieren.

Wir möchten dies überhaupt nicht sehen, sondern nur dann, wenn es geschieht, ungewollt! Unser Ziel ist es, dass sich neue Talente für einen Ausbildungsjahr in einer unserer Trainee-Programme finden können und zwar so schnell wie möglich. Wir möchten, dass unsere Führungskräfte mehr Zeit haben, sich mit dem aktuellen Stand der verschiedenen Angebote auseinanderzusetzen, währenddessen wir jüngere Talent entwickeln, die natürlich keine Neulinge in unserer Branche sind.