AI Adoption Specialist (m/f/d) - Berlin

Ihre Mission

• Training & Enablement: Eigenverantwortung für das interne AI-Trainingsprogramm — einschließlich Onboarding-Sitzungen für neue Mitarbeiter, abteilungsspezifische Workshops und Nachverfolgungen mit Teamleitern, um eine nachhaltige Akzeptanz sicherzustellen.
• Adoption Ownership: Als benannte interne Ansprechperson für die AI-Akzeptanz nach der Beratungsphase fungieren (ab Mitte Juli), als primärer Ansprechpartner für Abteilungsfragen, Blockaden und Eskalationen.
• Daten Governance: Pflege und Weiterentwicklung des Daten-Governance-Rahmenwerks, während neue Tools und Anwendungsfälle entstehen, um sicherzustellen, dass es aktuell, praktisch und im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien bleibt.
• Interne Kommunikation & Kultur: Leitung der internen AI-Kommunikation und Förderung des notwendigen Mentalitätswandels für eine sinnvolle Akzeptanz in der gesamten Organisation.
• Abteilungsspezifische Enablement: Zusammenarbeit mit Teamleitern aus CS, Partner Management, Risiko, Finanzen, Vertrieb und Produkt zur Entwicklung maßgeschneiderter Claude Teams-Fähigkeiten und Prompt-Bibliotheken für jede Funktion.
• Discovery & Opportunity Pipeline: Laufende Entdeckung neuer AI- und Automatisierungsmöglichkeiten und Einspeisung priorisierter Anwendungsfälle in die Build-Warteschlange des Applied AI Leads.
• Adoption Reporting: Verfolgung und Berichterstattung über Akzeptanzmetriken — einschließlich Nutzung, Blockaden und Erfolge — um Prioritäten zu informieren und Auswirkungen zu demonstrieren.
• Richtlinien Durchsetzung & Shadow AI: Durchsetzung der Richtlinie zu privaten AI-Konten und proaktive Überwachung von Shadow AI-Risiken in der Organisation.

Ihr Talent

• 3+ Jahre Erfahrung mit Automatisierungstools, APIs und AI-gesteuerten Workflows
• Praktische Erfahrung mit n8n, Make, Zapier oder ähnlichen Automatisierungsplattformen
• Erfahrung im Aufbau mit LLMs, AI-Agenten oder AI-unterstützten Workflows
• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Automatisierungs- oder AI-Initiativen in operativen Teams
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit End-to-End-Verantwortung für komplexe Initiativen
• Solides Verständnis von APIs, Systemintegrationen und grundlegender Architektur
• Starker Umsetzungsfokus auf Geschwindigkeit, Pragmatismus und Wirkung
• Komfortabel in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Strukturierung von Arbeiten in unklaren Umgebungen
• Bonus: Erfahrung im Fintech- oder Finanzoperationsbereich, insbesondere im Hinblick auf Compliance/Sicherheits-Workflows

Unser Angebot

• Wachstum & Kultur: Wir arbeiten schnell, bauen viel von Grund auf neu und lernen jeden Tag etwas Neues. Sie werden Teil eines Teams, das nicht nur arbeitet, sondern wirklich etwas aufbaut, mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und echtem Teamgeist.
• Einfluss: Ihr Job hat einen direkten Einfluss auf den Übergang zu erneuerbaren Energien. Und weil uns das wichtig ist, bieten wir zusätzliche freie Tage für Klimaaktivismus.
• Flexibilität: Wir arbeiten in einer hybriden, vertrauensbasierten Umgebung. Homeoffice ist für uns die Norm, zwei Tage pro Woche sind Standard und flexibel. Wir strukturieren den Rest so, dass er die Zusammenarbeit und den Fokus im Team am besten unterstützt.
• Vorteile: Sie erhalten einen flexiblen Bonus, den Sie nach Belieben nutzen können, sei es für Sport, Kultur, Reisen oder was auch immer für Sie funktioniert.
• Essen & Energie: Lange Tage kommen vor. Wenn das Büro läuft, läuft auch das Essen: Bestellen Sie einfach etwas ins Büro über Wolt.
• Team & Stimmung: Wir nehmen unsere Mission ernst, aber uns selbst nicht zu ernst. Offsites, Teamabende und unser "Bees & Beers" sind ebenso Teil des Jobs wie die Arbeit selbst.

Über uns

Bei Bees & Bears sind wir ein Climate FinTech mit der Mission, Kapital für den Übergang zu erneuerbaren Energien freizusetzen. Wir glauben, dass Finanzen der Schlüssel zur Beschleunigung des Wandels hin zu einer nachhaltigen Zukunft sind. Die Herausforderung ist gewaltig: Bis 2050 muss die Welt 150 Billionen Euro investieren, um Klimaneutralität zu erreichen. 65 % dieser Investitionen müssen durch Kredite finanziert werden.

Unsere Mission ist es, Kapital in die nachhaltige Wirtschaft zu lenken — um den Übergang zu beschleunigen und die Welt grüner zu machen. Was wir tun: Wir arbeiten eng mit Installateuren von Klimahardware wie Solarsystemen, Energiespeichern und Wärmepumpen zusammen — und ermöglichen deren Kunden, Installationen einfach über monatliche Raten zu finanzieren. Unsere Plattform bietet die technische und finanzielle Grundlage, um dies zu ermöglichen. Damit beschleunigen wir aktiv den Übergang zu erneuerbaren Energien — für Haushalte, für unsere Partner und für den Planeten.

Wir haben kürzlich 500 Millionen Euro an Finanzierungszusagen gesichert, um in den nächsten zwei Jahren 25.000 Haushalte zu begrünen. Zuvor haben wir zwei Finanzierungsrunden mit mehreren renommierten VCs abgeschlossen — und wir wachsen seitdem rasant.

Klingt das nach dem perfekten Job für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Bei Bees & Bears legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und setzen uns für eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung ein. Wir streben danach, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung und Fähigkeiten jeglicher Art, physischer Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Selbst wenn Sie die Anforderungen nicht zu 100 % erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie wollen keinen gewöhnlichen Job. Sie wollen etwas aufbauen, das wirklich zählt. Seien Sie Teil der Gestaltung von Anfang an, bewegen Sie sich schnell und spüren Sie Ihren Einfluss. In einem Startup, das nicht fragt, ob etwas möglich ist – sondern wie schnell. Dann sind Sie hier genau richtig!