Internship Founders Associate (m/f/d) - Berlin

Ihre Mission: Als Founder's Associate arbeiten Sie direkt mit unseren Gründern und dem Head of Product an den Themen, die gerade am wichtigsten sind. Sie treiben spezielle Projekte voran, schaffen Struktur, wo noch keine vorhanden ist, und lernen, wie ein Climate FinTech von innen funktioniert.

Ihr Einfluss: Sie unterstützen den Head of Product bei strategischen Projekten und treiben diese mit voller Verantwortung voran. Sie agieren als Sparringspartner für verschiedene Teams: von Produkt und Engineering bis hin zu Operations. Sie erstellen Dashboards, analysieren Daten und heben Erkenntnisse hervor, die im Tagesgeschäft verloren gehen würden. Sie denken über Workflows nach, identifizieren Automatisierungspotenziale und setzen erste Lösungen um. Sie lernen, wie man ein Produkt von 0 auf 1 bringt, und setzen dies dann tatsächlich um. Sie behalten den Überblick über parallele Arbeitsströme und sorgen dafür, dass die Prioritäten klar bleiben. Sie werden Teil von Gesprächen, die die Richtung prägen, und bringen Ihre eigene Perspektive ein.

Ihr Talent: Sie haben einen Hintergrund in Wirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich, mit einer echten Affinität zu Technologie und Produkten. Sie haben erste Erfahrungen in einem schnelllebigen Umfeld gesammelt: Startup, Beratung oder ähnliches. Sie denken strukturiert, handeln pragmatisch und verlieren nie das große Ganze aus den Augen. Sie lernen schnell und möchten verstehen, wie Dinge wirklich funktionieren, nicht nur an der Oberfläche. Sie sind flexibel und anpassungsfähig: Datenanalyse heute, Prozessdesign morgen, Produktdiskussion übermorgen. Sie übernehmen Verantwortung, ohne dass jemand Sie darum bitten muss. Sie sprechen fließend Englisch und haben mindestens Deutschkenntnisse auf B2-Niveau. Idealerweise sind Sie für mindestens 6 Monate verfügbar, genug Zeit, um tatsächlich etwas zu bewirken. Idealerweise interessieren Sie sich für Produkte, Märkte und den Aufbau von Unternehmen und möchten vielleicht eines Tages selbst etwas gründen.

Unser Angebot: Wachstum & Kultur: Wir bewegen uns schnell, bauen viele neue Dinge und lernen jeden Tag etwas dazu. Sie werden Teil eines Teams, das nicht nur arbeitet – es baut tatsächlich etwas auf – mit viel Eigenverantwortung und echtem Teamgeist. Ihr Job hat einen direkten Einfluss auf die Energiewende. Und weil uns das wichtig ist, geben wir zusätzliche freie Tage für Klimaaktivismus. Flexibilität: Wir arbeiten hybrid und auf Vertrauensbasis. Homeoffice ist für uns völlig normal – 2 Tage pro Woche sind der Standard, und wir gestalten den Rest nach dem, was für die Zusammenarbeit und den Fokus am besten funktioniert. Workations sind möglich, wenn es für Sie und Ihr Team passt. Vorteile: Sie erhalten einen flexiblen Bonus, den Sie nach Belieben nutzen können – Sport, Kultur, Reisen, was auch immer für Sie funktioniert. Essen & Energie: Lange Tage kommen vor. Wenn das Büro läuft, läuft auch das Essen: Bestellen Sie einfach etwas über Wolt. Team & Stimmung: Wir nehmen unsere Mission ernst – aber uns selbst nicht. Offsites, Teamevents und unser "Bees & Beers" sind ebenso Teil des Jobs wie die Arbeit selbst.

Über uns: Bei Bees & Bears sind wir ein Climate FinTech mit der Mission, Kapital für die Energiewende freizusetzen. Wir glauben, dass Finanzen der Schlüssel zur Beschleunigung des Wandels hin zu einer nachhaltigen Zukunft sind. Die Herausforderung ist gewaltig: Bis 2050 muss die Welt 150 Billionen Euro investieren, um Klimaneutralität zu erreichen. 65 % dieser Investitionen müssen durch Kredite finanziert werden. Unsere Mission ist es, Kapital in die nachhaltige Wirtschaft zu lenken – um den Übergang zu beschleunigen und die Welt grüner zu machen. Was wir tun: Wir arbeiten eng mit Installateuren von Klimahardware wie Solarsystemen, Energiespeichern und Wärmepumpen zusammen – und ermöglichen deren Kunden, Installationen einfach über monatliche Raten zu finanzieren. Unsere Plattform bietet die technische und finanzielle Grundlage, um dies zu ermöglichen. Damit beschleunigen wir aktiv die Energiewende – für Haushalte, für unsere Partner und für den Planeten. Wir haben kürzlich 500 Millionen Euro an Finanzierungszusagen gesichert, um in den nächsten zwei Jahren 25.000 Haushalte zu begrünen. Zuvor haben wir zwei Finanzierungsrunden mit mehreren renommierten VCs abgeschlossen – und wir wachsen seitdem rasant.

Klingt das nach dem perfekten Job für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Bei Bees & Bears legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und setzen uns für eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung ein. Wir streben danach, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung und Fähigkeiten jeglicher Art, physischem Erscheinungsbild, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen). Selbst wenn Sie die Anforderungen nicht zu 100 % erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie wollen keinen gewöhnlichen Job. Sie wollen etwas aufbauen, das wirklich zählt. Seien Sie von Anfang an Teil der Gestaltung, bewegen Sie sich schnell und spüren Sie Ihren Einfluss. In einem Startup, das nicht fragt, ob etwas möglich ist – sondern wie schnell. Dann sind Sie hier genau richtig!