Mid FP&A Manager (m/f/d)

Ihre Mission

Als erster FP&A Manager bei Bees & Bears spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Finanzstrategie. Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Überwachung der Planungs-, Budgetierungs-, Prognose- und Berichtsprozesse. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Gründern zusammen, um datengestützte Einblicke zu liefern, die strategische Entscheidungen unterstützen und die finanzielle Nachhaltigkeit sicherstellen.

• Finanzplanung & Budgetierung: Führen Sie regelmäßige Planungs-/Budgetierungsprozesse durch und geben Sie strategische Hinweise zur Ressourcenallokation, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Liquiditätsplanung & Prognose: Entwickeln und verwalten Sie rollierende Prognosen, bewerten Sie den Liquiditätsbedarf und arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um das Cashflow-Management zu optimieren.
• Managementberichterstattung: Bereiten Sie regelmäßige Berichte für die Geschäftsführung vor, in denen wichtige finanzielle und operationale Kennzahlen, Leistungstrends und Abweichungen von Plänen/Budgets und Prognosen hervorgehoben werden.
• Investorenberichterstattung: Bereiten Sie investorenorientierte Finanzberichte vor, einschließlich Updates zur finanziellen Leistung, wichtigen Kennzahlen und strategischen Ausblicken.
• Abweichungsanalyse: Führen Sie detaillierte Analysen finanzieller Abweichungen durch und bieten Sie umsetzbare Einblicke für die Geschäftsführung, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden.
• Finanzmodellierung: Erstellen und pflegen Sie Finanzmodelle zur Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten, zur Einschätzung finanzieller Risiken und zur Unterstützung von Kapitalbeschaffungsmaßnahmen.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen (z.B. Vertrieb, Betrieb, Risiko und Produkt) zusammen, um Entscheidungen mit genauen finanziellen Einblicken und Analysen zu unterstützen.
• Prozessverbesserung: Identifizieren Sie Bereiche für Prozessverbesserungen und implementieren Sie Best Practices zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit der Finanzberichterstattung und -analyse.

Ihr Talent

Unser Angebot

• Wachstum & Kultur: Wir bewegen uns schnell, bauen viel von Grund auf neu und lernen jeden Tag etwas Neues. Sie werden Teil eines Teams, das nicht nur arbeitet, sondern wirklich etwas aufbaut, mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und echtem Teamgeist.
• Einfluss: Ihr Job hat einen direkten Einfluss auf die Energiewende. Und weil uns das wichtig ist, bieten wir zusätzliche freie Tage für Klimaaktivismus.
• Flexibilität: Wir arbeiten in einer hybriden, vertrauensbasierten Umgebung. Homeoffice ist für uns die Norm, zwei Tage pro Woche sind Standard und flexibel. Wir strukturieren den Rest so, dass er die Zusammenarbeit und den Fokus innerhalb des Teams am besten unterstützt. Und wenn es für Sie und Ihr Team funktioniert, können Sie auch von anderen Standorten aus arbeiten, Workations sind hier möglich.
• Vorteile: Sie erhalten einen flexiblen Bonus, den Sie nach Belieben nutzen können, Sport, Kultur, Reisen, was auch immer für Sie funktioniert.
• Essen & Energie: Lange Tage kommen vor. Wenn das Büro läuft, läuft auch das Essen: Bestellen Sie einfach etwas ins Büro über Wolt.
• Team & Stimmung: Wir nehmen unsere Mission ernst, aber uns selbst nicht zu ernst. Offsites, Teamabende und unser "Bees & Beers" sind ebenso Teil des Jobs wie die Arbeit selbst.

Über uns

Bei Bees & Bears sind wir ein Climate FinTech mit der Mission, Kapital für die Energiewende freizusetzen. Wir glauben, dass Finanzen der Schlüssel zur Beschleunigung des Wandels hin zu einer nachhaltigen Zukunft sind. Die Herausforderung, die vor uns liegt, ist gewaltig: Bis 2050 muss die Welt 150 Billionen Euro (!) investieren, um Klimaneutralität zu erreichen. 65 % dieser Investitionen müssen durch Kredite finanziert werden.

Unsere Mission ist es, Kapital in die nachhaltige Wirtschaft zu lenken – um den Übergang zu beschleunigen und die Welt grüner zu machen.

Was wir tun: Wir arbeiten eng mit Installateuren von Klimahardware wie Solarsystemen, Energiespeichern und Wärmepumpen zusammen – und ermöglichen deren Kunden, Installationen einfach über monatliche Raten zu finanzieren. Unsere Plattform bietet die technische und finanzielle Grundlage, um dies zu ermöglichen. Damit beschleunigen wir aktiv die Energiewende – für Haushalte, für unsere Partner und für den Planeten.

Wir haben kürzlich 500 Millionen Euro an Finanzierungszusagen gesichert, um in den nächsten zwei Jahren 25.000 Haushalte zu begrünen. Zuvor haben wir zwei Finanzierungsrunden mit mehreren renommierten VCs abgeschlossen – und wir wachsen seitdem rasant.

Klingt das nach dem perfekten Job für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Bei Bees & Bears legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und setzen uns für eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung ein. Wir streben danach, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung und Fähigkeiten jeglicher Art, physischer Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Selbst wenn Sie die Anforderungen nicht zu 100 % erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie wollen keinen gewöhnlichen Job. Sie wollen etwas aufbauen, das wirklich zählt. Seien Sie Teil der Gestaltung von Anfang an, bewegen Sie sich schnell und spüren Sie Ihren Einfluss. In einem Start-up, das nicht fragt, ob etwas möglich ist – sondern wie schnell. Dann sind Sie hier genau richtig!