(Junior) Credit Analyst (m/f/d) - Berlin
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(Junior) Credit Analyst (m/f/d) - Berlin

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Kreditvergabe und verbessere unsere Risikoprocesses.
  • Arbeitgeber: Bees & Bears, ein innovatives Climate FinTech mit Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Gehalt, Homeoffice, extra Urlaubstage für Klimaaktivismus.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiezukunft und erlebe deinen Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Kreditrisiko oder Underwriting, starke analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Mission

Als Credit Analyst (m/w/d) übernehmen Sie zentrale Teile unserer Underwriting- und Portfolio-Prozesse (B2B und B2C). Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Verbesserung von Kreditentscheidungen und gestalten aktiv, wie wir unsere Risikobetriebe skalieren. Sie arbeiten unabhängig im täglichen Underwriting und spielen eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung unseres Risikorahmens, während die Volumina schnell wachsen.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung des Kredit-Underwritings für Endkunden (B2C) und Installateur-/Partnerunternehmen (B2B)
  • Überprüfung von Finanzdokumenten, Antragsdaten und Risikokennzahlen innerhalb definierter Underwriting-Regeln
  • Treffen von Kreditentscheidungen innerhalb klar definierter Genehmigungsgrenzen
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Risikopolitiken und Underwriting-Richtlinien
  • Identifizierung und Eskalation von Anomalien, Risikohinweisen oder potenziellen Betrugsfällen
  • Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Underwriting- und Betriebsprozessen
  • Aufrechterhaltung und Verbesserung der Datenqualität in risikorelevanten Systemen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Risikoteam zur Sicherstellung stabiler täglicher Abläufe

Ihr Talent

  • 1–3 Jahre Erfahrung im Bereich Kreditrisiko, Underwriting oder Kreditoperationen
  • Starke Erfahrung im B2B-Underwriting (B2C ist ein Plus)
  • Starkes analytisches Denken und Sicherheit im Umgang mit Finanzdaten und strukturierten Entscheidungsprozessen
  • Hohe Detailgenauigkeit und starkes Verantwortungsbewusstsein in der Ausführung
  • Zuverlässiger, strukturierter und disziplinierter Arbeitsstil
  • Starke Excel-Kenntnisse
  • Komfortabel in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen
  • Englisch (mindestens C1-Niveau), fließendes Deutsch ist ein Plus

Unser Angebot

Wachstum & Kultur

Wir bewegen uns schnell, bauen viel von Grund auf neu und lernen jeden Tag etwas Neues. Sie werden Teil eines Teams, das nicht nur arbeitet, sondern wirklich etwas aufbaut, mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und echtem Teamgeist.

Einfluss

Ihr Job hat einen direkten Einfluss auf den Übergang zu erneuerbaren Energien. Und weil uns das wichtig ist, bieten wir zusätzliche freie Tage für Klimaaktivismus an.

Flexibilität

Wir arbeiten in einer hybriden, vertrauensbasierten Umgebung. Homeoffice ist für uns die Norm, zwei Tage pro Woche sind Standard und flexibel. Wir strukturieren den Rest so, dass er die Zusammenarbeit und den Fokus im Team bestmöglich unterstützt. Und wenn es für Sie und Ihr Team funktioniert, können Sie auch von anderen Standorten aus arbeiten; Workations sind hier möglich.

Vorteile

Sie erhalten einen flexiblen Bonus, den Sie nach Belieben nutzen können: Sport, Kultur, Reisen, was auch immer für Sie funktioniert.

Essen & Energie

Lange Tage kommen vor. Wenn das Büro läuft, läuft auch das Essen: Bestellen Sie einfach etwas ins Büro über Wolt.

Team & Stimmung

Wir nehmen unsere Mission ernst, aber uns selbst nicht zu ernst. Offsites, Teamabende und unser „Bees & Beers“ sind ebenso Teil des Jobs wie die Arbeit selbst.

Über uns

Klingt nach dem perfekten Job für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Bei Bees & Bears legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und setzen uns für eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung ein. Wir streben danach, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung und Fähigkeiten jeglicher Art, physischem Erscheinungsbild, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Selbst wenn Sie die Anforderungen nicht zu 100 % erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie wollen keinen gewöhnlichen Job. Sie wollen etwas aufbauen, das wirklich zählt. Seien Sie Teil der Gestaltung von Anfang an, bewegen Sie sich schnell und spüren Sie Ihren Einfluss. In einem Startup, das nicht fragt, ob etwas möglich ist – sondern wie schnell. Dann sind Sie hier genau richtig! Bei Bees & Bears sind wir ein Climate FinTech mit der Mission, Kapital für den Übergang zu erneuerbaren Energien freizusetzen. Wir glauben, dass Finanzen der Schlüssel zur Beschleunigung des Wandels hin zu einer nachhaltigen Zukunft sind. Die Herausforderung, die vor uns liegt, ist gewaltig: Bis 2050 muss die Welt 150 Billionen Euro (!) investieren, um Klimaneutralität zu erreichen. 65 % dieser Investitionen müssen durch Kredite finanziert werden.

Unsere Mission ist es, Kapital in die nachhaltige Wirtschaft zu lenken – um den Übergang zu beschleunigen und die Welt grüner zu machen.

Was wir tun:

Wir arbeiten eng mit Installateuren von Klimageräten wie Solarsystemen, Energiespeichern und Wärmepumpen zusammen – und ermöglichen deren Kunden, Installationen einfach über monatliche Raten zu finanzieren. Unsere Plattform bietet die technische und finanzielle Grundlage, um dies zu ermöglichen. Dabei beschleunigen wir aktiv den Übergang zu erneuerbaren Energien – für Haushalte, für unsere Partner und für den Planeten.

Wir haben kürzlich 500 Millionen Euro an Finanzierungszusagen gesichert, um in den nächsten zwei Jahren 25.000 Haushalte zu begrünen. Zuvor haben wir zwei Finanzierungsrunden abgeschlossen, die von mehreren renommierten VCs unterstützt wurden – und wir wachsen seitdem rasant.

(Junior) Credit Analyst (m/f/d) - Berlin Arbeitgeber: Bees & Bears

Bees & Bears ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Mit einem flexiblen, hybriden Arbeitsumfeld und einer starken Teamkultur fördern wir persönliches Wachstum und bieten zahlreiche Vorteile, darunter zusätzliche Urlaubstage für Klimaaktivismus und flexible Boni. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen Start-up, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt und Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Ideen von Anfang an einzubringen.
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Kontaktperson:

Bees & Bears HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Credit Analyst (m/f/d) - Berlin

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Vergiss nicht, dein Anschreiben individuell anzupassen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und seine Mission. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Klimafinanzierung und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Credit Analyst (m/f/d) - Berlin

Kreditrisikoanalyse
Underwriting
Lending Operations
Analytisches Denken
Finanzdatenanalyse
Strukturierte Entscheidungsfindung
Aufmerksamkeit für Details
Verantwortungsbewusstsein
Excel-Kenntnisse
B2B Underwriting
B2C Underwriting
Einhaltung interner Risikopolitiken
Identifikation von Anomalien
Teamarbeit
Flexibilität in einem schnelllebigen Umfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen gut. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bees & Bears vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Credit Analysten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Da die Position stark auf analytisches Denken und den Umgang mit finanziellen Daten fokussiert ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Daten analysiert hast und welche Tools oder Methoden du verwendet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Bees & Bears. Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Teamumfeld interessiert bist. Zum Beispiel könntest du nach den Teamaktivitäten oder der Unterstützung für persönliche Entwicklung fragen.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, dass dir während des Interviews praktische Szenarien präsentiert werden, die du lösen musst. Übe, wie du Kreditentscheidungen treffen würdest, indem du fiktive Finanzdokumente oder Risikoinformationen analysierst. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.

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Bees & Bears
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