Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Analysen und Prozesssimulationen durch.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, optimale Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant:in oder relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Nutze deine Talente und erreiche neue berufliche Höhen!
Du profitierst von:
- Optimale Work-Life-Balance: Mit einem 60%-Pensum profitierst Du von einer flexiblen Arbeitsgestaltung, die Beruf und Privatleben ideal vereint.
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Kein Tag ist wie der andere. Du arbeitest an spannenden Analysen und Prozesssimulationen.
- Team & Zusammenarbeit: Ein kollegiales, dynamisches Umfeld, das Deine Expertise schätzt und fördert.
Das erwartet Dich:
- Durchführung qualitativer und quantitativer Analysen von Abfallstoffen gemäss Analysenplan
- Bearbeitung von Offert-Muster-Analysen und Prozesssimulationen
- Eingabe und Freigabe von Analysedaten im ERP-System
- Beschaffung und Verwaltung von Chemikalien, Betriebsstoffen und Ersatzteilen
- Wartung und Prüfmittelkontrolle aller Laborgeräte gemäss ISO 9001
- Probenahme und Analyse von Abwasser zur Eigenüberwachung der Einleitwerte
- Fachliche Unterstützung des Betriebslabors im Tagesgeschäft
- Archivierung von Rückstellmustern
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant:in (analytische Chemie) oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
- Kenntnisse in GC, ICP-OES, RFA sind ein Plus
- Strukturiertes, selbstständiges und präzises Arbeiten liegt Dir im Blut
- Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du hast das Talent, wir bieten die Plattform!
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Chemielaborant Arbeitgeber: beeworx GmbH
Kontaktperson:
beeworx GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chemielaborant
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein spannendes Experiment! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Chemie! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich für den Job brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deine Karriere auf das nächste Level bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chemielaborant
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beeworx GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Praktische Kenntnisse hervorheben
Da der Job als Chemielaborant spezifische technische Fähigkeiten erfordert, solltest du deine Kenntnisse in GC, ICP-OES und RFA betonen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen mit diesen Technologien zu sprechen und wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
In einem dynamischen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kollegial bist und die Expertise deiner Kollegen schätzt, um gemeinsam Lösungen zu finden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter gestaltet wird.