Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch und begleite Veränderungsprozesse.
- Arbeitgeber: Beeworx bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder HR Management erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich per E-Mail und erreiche neue berufliche Höhen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du profitierst von:
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Persönliche Weiterentwicklung und fachliche Weiterbildung
- Attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle
Das erwartet Dich:
- Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
- Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
- Unterstützung bei Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team sowie anderen Fachabteilungen
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR Management
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
- Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Arbeiten mit HR-Systemen oder ERP-Anwendungen
Du hast das Talent, wir bieten die Plattform!
Bewirb Dich jetzt mit Deinen aktuellen Unterlagen per E-Mail und entdecke, wie Du mit beeworx neue berufliche Höhen erreichst.
HR Business Partner (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: beeworx GmbH
Kontaktperson:
beeworx GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners geben.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Schweizer Arbeitsrecht und HR-Prozesse. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle strategisches Denken und operative Umsetzungskompetenz erfordert, solltest du dich auf mögliche Fallstudien oder Szenarien vorbereiten, die während des Interviews besprochen werden könnten. Überlege dir, wie du Veränderungsprozesse erfolgreich begleiten würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position als HR Business Partner sind Kommunikationsstärke und Empathie entscheidend. Übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich präsentieren kannst, um deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreibens und gegebenenfalls von Zeugnissen oder Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als HR Business Partner darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich HR ein und erläutere, wie du zur strategischen Beratung und Betreuung der Führungskräfte beitragen kannst.
Kenntnisse hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierten Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie deine Erfahrung in HR-Prozessen. Dies sind entscheidende Faktoren für die Position und sollten klar hervorgehoben werden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format (z.B. PDF) angehängt sind. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beeworx GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der strategischen Beratung und wie Du Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen unterstützt hast. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht gefordert sind, solltest Du Dich darauf vorbereiten, spezifische Fragen zu diesem Thema zu beantworten. Zeige, dass Du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie Du diese in der Praxis umsetzt.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In der Rolle als HR Business Partner ist Kommunikationsstärke entscheidend. Übe, Deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie Du zur positiven Entwicklung der Organisation beitragen kannst.
