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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte HR-Administration und unterstütze beim Recruiting.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Bereich chemischer Produkte mit einem kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell und spannende Aufgaben für eine gute Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Willkommen bei beeworx – Deinem Partner für den nächsten Karriereschritt! Seit fast 20 Jahren unterstützen wir Dich dabei, Deine beruflichen Ziele zu erreichen. Mit unserer schnellen Reaktionszeit und unserem fundierten Fachwissen helfen wir Dir, die passende Position zu finden, die zu Deinen Fähigkeiten und Ambitionen passt. Egal, ob Du neue Herausforderungen suchst oder Dich weiterentwickeln möchtest – bei uns bekommst Du die nötige Unterstützung, um Deine Arbeitsmarktfitness zu steigern und den idealen Job zu finden. Lass uns gemeinsam Deine Karriere neu gestalten!
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bereich chemischer Produkte für den Strassenbau, suchen wir im Raum Basel-Land per sofort oder nach Vereinbarung eine/n:
- Spannende und vielseitige Aufgaben im HR-Bereich – kein Alltag von der Stange.
- Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance.
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Das erwartet Dich:
- Verantwortung für die gesamte HR-Administration – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und diversen HR-Dokumenten.
- Mitwirkung im Recruiting von Mitarbeitenden und Temporärpersonal.
- Pflege und Betreuung des Zeiterfassungssystems.
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen.
- Mitarbeit bei der Lohnvorbereitung sowie Kontrolle von Abrechnungen und Sozialversicherungen.
- Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
- Erfahrung in der HR-Administration und idealerweise im Payroll.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
- Du bist ein Teamplayer und übernimmst gerne Verantwortung.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Swiss Salary von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und gute Österreichischkenntnisse.
Du hast das Talent, wir bieten die Plattform! Bewirb Dich jetzt mit Deinen aktuellen Unterlagen und entdecke, wie Du mit beeworx neue berufliche Perspektiven erreichst.
HR-Generalist / HR-Assistent 60–80% Arbeitgeber: beeworx GmbH
Kontaktperson:
beeworx GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist / HR-Assistent 60–80%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Themen, die sie beschäftigen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist / HR-Assistent 60–80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR-Generalist / HR-Assistent interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Beginne mit einem klaren Lebenslauf, der deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist und keine wichtigen Informationen fehlen.
Beweise deine Fähigkeiten!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im HR-Bereich zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen und auf die Details zu achten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beeworx GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Produkte oder Dienstleistungen, die sie anbieten. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Unterlagen vor
Stelle sicher, dass Du alle notwendigen Unterlagen dabei hast, wie Deinen Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Referenzen. Es ist auch hilfreich, eine Liste mit Beispielen Deiner bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu erstellen, um Deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Übe typische Interviewfragen
Bereite Dich auf häufige Interviewfragen vor, insbesondere solche, die sich auf HR-Themen beziehen. Überlege Dir, wie Du Deine Erfahrungen in der HR-Administration und im Recruiting am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest Du Beispiele aus Deiner Vergangenheit parat haben, die Deine Teamfähigkeit und Deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit zeigen. Das wird den Interviewern helfen, sich ein Bild von Deiner Persönlichkeit zu machen.