Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Bildungsprojekte in Hamburger Schulen.
- Unternehmen: Die Jugendbildung Hamburg gGmbH fördert Bildung und Teilhabe für alle.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Entfristung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendbildung und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Jugendbildung Hamburg gGmbH beabsichtigt, bis zu 1 x 1,0 Stelle (max. 38,5 Wochenstunden) als Teamleitung (m/w/d) in verschiedenen Hamburger Schulen zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum befristet, Entfristung wird angestrebt.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Projektteams
- Steuerung der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung aller Projektbausteine
- Verantwortung für Qualitätssicherung, Dokumentation und Monitoring
- Koordination der Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, Quartiersakteuren und weiteren Partnern
- Sicherstellung eines abgestimmten Personaleinsatzes und Begleitung des Teams im Arbeitsalltag
- Mitwirkung an Berichten, Auswertungen und der Kommunikation mit Fördergebern
- Konflikt- und Schnittstellenmanagement zwischen Projektpartnern, Schulen und internen Beteiligten
- Entwicklung und Überprüfung von Zielerreichung, Zeitplänen und Arbeitsprozessen
Kenntnisse und Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Pädagogik, Politikwissenschaft, Bildungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams
- Fundierte Kenntnisse in Demokratiebildung, Partizipation, Bildungsarbeit oder Stadtteilarbeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen, öffentlichen Trägern und Quartiersakteuren
- Sicherer Umgang mit Projektsteuerung, Berichtswesen und Fördermittelanforderungen
Persönliche Anforderungen
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Strukturierte, verbindliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Konfliktfähigkeit und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen
- Hohes Maß an Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Organisationsstärke
- Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich zu begleiten und zu motivieren
Zusatzqualifikationen
- Erfahrungen in der Steuerung sozialräumlicher oder schulbezogener Projekte
- Kenntnisse in Inklusion, Diversität und diskriminierungssensibler Projektarbeit
- Erfahrung mit Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkaufbau
Informationen zum Arbeitsmarkt
Die Jugendbildung Hamburg gGmbH zahlt mindestens den BBB-Tarif.
EEO und Diversität
Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen. Wenn Sie dies wünschen, steht Ihnen unser Schwerbehindertenbeauftragter gerne zur Verfügung – ein kurzer Hinweis genügt.
2026-073-JBH Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Die Jugendbildung Hamburg gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung und Zusammenarbeit in einem dynamischen Team. Die Position der Teamleitung in verschiedenen Hamburger Schulen ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von Bildungsprojekten mitzuwirken und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 2026-073-JBH Teamleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026-073-JBH Teamleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Jugendbildung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Qualifikationen zu präsentieren. Zeig uns, wie du die gesuchten Fähigkeiten mitbringst und was dich zur idealen Teamleitung macht.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamleitung vor
Da es sich um eine Teamleitungsposition handelt, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Teamkoordination zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du aktiv zuhörst. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Moderationsfähigkeiten zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit Schulen und Partnern zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
