Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Verkaufsaktivitäten und Kundenakquise im internationalen Markt.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Lufttechnik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftqualität und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Verkaufserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
International Durchatmen und Durchstarten mit ESTA: Werden Sie zum Luftverbesserer und sorgen Sie für reine Luft an Arbeitsplätzen in Industrie und Handwerk. Als Teil unseres familiengeführten Unternehmens können Sie sich auf eine gute Arbeitsatmosphäre und viele Mitarbeiter‑Benefits freuen.
DAS ERWARTET SIE
- Verkaufsaktivitäten unseres Standardgeschäfts im internationalen Absatzgebiet durch weiteren Auf‑ und Ausbau unseres sehr großen Kundenstamms verantworten
- Die bisherige Gebietsverkaufsstrategie, -absatzentwicklung und die Effizienz einzelner Verkaufsmaßnahmen analysieren und zukünftige Planung anpassen
- Umsetzung der mit der Leitung des Vertriebssegments Standardgeräte gemeinsam vereinbarten Verkaufsförderungs‑ und Kundenbindungsstrategien
- Handelspartner vor Ort anleiten und schulen
- Handelspartner führen und z. B. Umsatzziele vereinbaren
- Neukunden/-kundinnen, insbesondere Handelspartner, akquirieren, z. B. auf Messen oder Verkaufsveranstaltungen
- Leistungen und Produkte vorstellen, Erzeugnisse ggf. vorführen, technische Neuerungen erläutern
- Identifikation von individuellen, verfahrensabhängigen Kundenbedürfnissen
- Entwicklung und Ausarbeitung von bedarfsgerechten, individuellen Lösungen für verschiedene Branchen
- Bedarfsspezifische Angebotsausarbeitung mithilfe unseres innovativen ESTA Angebotskonfigurator
- Angebots‑ und Vertragsverhandlungen, einschließlich kontinuierlicher, konsequenter Nachverfolgung bis zum Vertragsabschluss
- Bestellungen aufnehmen und an Innendienst zur kaufmännischen Auftragsabwicklung weiterleiten
- Reklamationen und Fragen entgegennehmen und bearbeiten sowie bedarfsabhängig weiterleiten an den Kundendienst
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 5 Jahre Erfahrung und Erfolg im Verkauf von Investitionsgütern, vorzugsweise im Bereich Lüftungs‑ oder Absaugtechnik
- Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Handelspartnern vorzuweisen
- Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Hands‑on‑Mentalität
- Vertragssicheres Deutsch und Englisch, idealerweise weitere Fremdsprachen
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas, Schwerpunkt AT, CH, GB, FR
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Intensive Betreuung und professionelle Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Mitarbeit in einem erfolgreichen, motivierten Vertriebsteam innerhalb eines seit über 50 Jahren fest am Markt etablierten Unternehmens
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Vergütungspaket in einem Familienunternehmen in 3. Generation
- Arbeiten in einem innovativen, stetig wachsenden Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld, sowohl durch eine innovative Infrastruktur (z. B. Angebotskonfigurator, CRM‑orientiertes ERP‑System) als auch durch eine flexible und dynamische Teamstruktur
- Unser vielfältiges ESTABenefits Angebot
- Weiterbildung und Schulungen durch unsere ESTA Academy
- Firmenwagen
ÜBER UNS
Saubere Luft zum Atmen ist ein elementares Grundbedürfnis des Menschen. Als einer der führenden Hersteller von Absaug‑ und Filtertechnik haben wir unser Ziel klar vor Augen: Wir machen die Luft in Industrie und Handwerk rein. Wir filtern Staub, Schweißrauch und vieles mehr wirkungsvoll aus der Luft und leisten so einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit der Beschäftigten. Und das nicht nur in Deutschland, sondern auf der ganzen Welt. Mit über 500.000 Installationen und mehr als 50 Jahren Erfahrung und Expertise im Gepäck wollen wir weiter wachsen.
Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Segment Standardgeräte Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
ESTA ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine hervorragende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Benefits bietet. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Branche und einem unbefristeten Arbeitsvertrag profitieren Sie von einer intensiven Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem innovativen Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Chance, in einem motivierten Vertriebsteam zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Luftqualität in Industrie und Handwerk beizutragen.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Segment Standardgeräte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Messen, um potenzielle Arbeitgeber persönlich zu treffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf klar kommunizierst. Zeige, wie du Handelspartner erfolgreich akquiriert hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den zuständigen Ansprechpartner schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Nach dem Gespräch kannst du eine freundliche Follow-up-Nachricht senden, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Position wirklich willst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Segment Standardgeräte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfolgen im Verkauf und wie du Handelspartner aufgebaut hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und zu sehen, was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von ESTA vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die Vorteile und technischen Details der Standardgeräte verstehst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Erfolge vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Verkauf von Investitionsgütern belegen. Zeige, wie du Handelspartner erfolgreich akquiriert oder Umsatzziele erreicht hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews selbstbewusst und klar sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten. Das wird dir helfen, deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von ESTA, indem du Fragen stellst. Frag nach der Teamdynamik oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.
