Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Vertriebsprozess im B2B-Bereich und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: E-Commerce-Marktführer mit über 20 Jahren Erfahrung und freundschaftlicher Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hohe Gehälter, flexible Arbeitszeiten, bis zu 32 Tage Urlaub und ein Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur sorgen für schnelle Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Onlinehandels mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft in der D-A-CH-Region.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bewirb dich bei einem der „TOP Arbeitgeber Mittelstand“ - Wir suchen wieder Verstärkung für unser Team in unserer Firmenzentrale in 92559 Winklarn (direkt an der B22). Der Onlinehandel ist zukunftssicher: Als E-Commerce-Marktführer bieten wir dir neben einem sehr hohen, weit überdurchschnittlichem Gehalt folgende Highlights:
- Modernes, zukunftsträchtiges und aufstrebendes Unternehmen
- Freie Wahl zwischen einer 37,5h Woche oder 40h Woche - Option auf 4-Tagewoche
- bis zu 32 Tage Urlaub
- Gleitzeit
- Firmenwagen
- Interessantes und greifbares Produktsegment
- Angenehmes und ungezwungenes Betriebsklima
- Interessante und vor allem sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
- Karriere bei einem der E-Commerce-Marktführer mit über 20 Jahren Erfahrung
Deine Benefits: Ein freundschaftlicher Umgang und Teamgeist machen die Arbeit bei POOL-SYSTEMS einzigartig. So fühlt sich jeder wohl und kann mit Herzblut und Eifer bei der Sache sein. Neben Karibikfeeling unter Palmen, gutem Kaffee und Kantinenessen muss aber auch das Drumherum stimmen:
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Wir verbringen täglich rund 8 Stunden gemeinsam – meist länger als mit Partner, Freunden oder Familie. Da sollte die Arbeitsatmosphäre so angenehm wie möglich sein! Dich erwartet ein aufgeschlossenes Team und jede Menge Spaß – auch außerhalb des Büros.
- Echte Wertschätzung: Du bist bei uns kein kleines Zahnrad in einem riesigen Konzern, sondern ein wichtiges und geschätztes Team-Mitglied und kannst etwas bewegen.
- Umfassende Einarbeitung: Du durchläufst einen gezielten Einarbeitungsprozess und erhältst darüber hinaus Einblick in alle Abteilungen, damit du voll durchstarten kannst.
- Interessanter Aufgabenbereich: Die Begleitung unserer Kunden auf dem Weg zum Traum vom eigenen Pool ist vielseitig und spannend. Bei dieser interessanten und vor allem sehr abwechslungsreichen Tätigkeit hast Du die Chance schnell Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern.
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten: Du arbeitest in einem sehr modernen und innovativen Unternehmen und bekommst die Möglichkeit, Dich individuell nach deinen Stärken und Wünschen einzubringen.
- Offene Unternehmenskultur: Freue dich auf schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur „per Du“ auf allen Ebenen.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess im B2B-Bereich: von der Akquise über die Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftskunden
- Durchführung von persönlichen Kundenterminen (vorwiegend vor Ort), Präsentationen und Verhandlungen
- Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Identifikation von Wachstumspotenzialen
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
- Koordination von Projekten
- Mitwirkung an Vertriebs- und Marketingstrategien
- Unterstützung von Produktverbesserungen und -innovationen
- Weiterentwicklung von strategischen Grundsätzen
Das bringst du mit:
- Erfahrung im B2C-Vertrieb, B2B-Vertrieb oder einer vergleichbaren Position
- Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
- Reisebereitschaft in der D-A-CH-Region (ca. 50–70%)
- Sicherer Umgang mit dem Computer
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
- Begeisterung für den Verkauf und Beratung
Kontakt: POOL - SYSTEMS GmbH & Co. KG z. Hd. Markus Fromm Am Steinbruch 3 - 5 92559 Winklarn Telefon: (+ / 363 990 Telefax: (+ / 914 165 Web: E-Mail:
B2B Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
POOL-SYSTEMS ist ein herausragender Arbeitgeber im Mittelstand, der dir als B2B Sales Manager in Winklarn nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt, sondern auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 32 Tagen Urlaub und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen deine individuelle Entfaltung und Wertschätzung, während du spannende Projekte im E-Commerce-Bereich begleitest und Verantwortung übernimmst.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im B2B-Vertrieb verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das wird dir helfen, authentisch rüberzukommen und deine Begeisterung zu vermitteln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über POOL-SYSTEMS und deren Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im B2B-Vertrieb viel Kommunikation und Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Kunden akquiriert oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast.
✨Zeige deine Begeisterung für den Verkauf
Die Leidenschaft für den Verkauf und die Beratung sind entscheidend. Sei bereit, deine Motivation und Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von POOL-SYSTEMS zu teilen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Es passt auch gut zur offenen Unternehmenskultur, die sie fördern.
