Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Abbruch und Erdbau eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Firmenwagen und ein familiäres Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an abwechslungsreichen Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder Erfahrung im Bauwesen, Führungskompetenz und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen, welches bereits in der vierten Generation im Abbruch/Recycling und Erdbau tätig ist. Im Abbruch werden von uns Projekte in ganz Deutschland abgewickelt, wohingegen der Erdbau im regionalen Umfeld ausgeführt wird. Im Abbruch/Recycling können wir durch unsere langjährige Erfahrung und den modernen Baumaschinen alle vorhandenen Bereiche abdecken, welche wie folgt aussehen:
- Rückbau von Einfamilienhäusern bis hin zu kompletten Industrieanlagen
- Rückbau von Brücken
- Rückbau von Straßen, Autobahnen, sowie Start-/Landebahnen an Flughäfen
- Wiederaufbereitung von Bauschutt zu geprüftem Recycling mit stationären und mobilen Brechanlagen
Im Erdbau übernehmen wir die Vorarbeiten für unsere Kunden aus dem Schlüsselfertigbau, diese können wie folgt untergliedert werden:
- Aushub und Verfüllung von Baugruben
- Herstellen von Kanal- und Leitungstrassen
- Dammbau
- Entsorgung von belasteten und unbelasteten Böden
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige, zielorientierte Abwicklung der Bauvorhaben in den Bereichen Abbruch und Erdbau
- Personalplanung, Mitarbeiterführung und Delegation von Aufgaben
- Überwachung der Kostenentwicklung und Arbeitsleistung
- Kalkulation von Nachträgen und Neuprojekten
- Erstellung von Bauabrechnungen und bauspezifischer Korrespondenz
- Terminplanung und Koordination mit Nachunternehmern
- Kompetenter Ansprechpartner für den Auftraggeber
- Arbeits- und Unfallschutz
Wir erwarten:
- Einschlägiges Studium (z.B. Bauingenieurswesen, Techniker) oder mehrere Jahre Berufserfahrung im Abbruch und Erdbau
- Verantwortungs-, Qualitäts-, Sicherheitsbewusstsein
- Schnelle Auffassungsgabe und gute Eigenorganisation
- Führungserfahrung, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Zeitmanagement für Baustellen
- Fundierte MS Office-Kenntnisse
- Sicheres und offenes Auftreten
- Führerschein Klasse B
- zeitweise Montagebereitschaft
Wir bieten:
- Gute und leistungsgerechte Vergütung inkl. Firmenwagen
- Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Persönliches und familiäres Klima
- Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bauleiter/in Erdbau & Abbruch (m/w/d) Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen, sondern auch ein persönliches und familiäres Arbeitsklima. Unsere kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien ermöglicht Ihnen schnelle Entscheidungswege und fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet im Bereich Abbruch und Erdbau.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter/in Erdbau & Abbruch (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn sie nicht aktiv ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und Werte. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und wie du ins Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über dein Interesse und möchten dir den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich machen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter/in Erdbau & Abbruch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Abbruch und Erdbau. Deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie nicht im Hintergrund verschwinden!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Projekte des Unternehmens. Verstehe, wie sie im Abbruch und Erdbau arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung, Kostenüberwachung oder Projektabwicklung demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Bauleiter/in überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du dein Team motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
