Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Veränderungsprozesse und unterstütze Teams bei neuen Herausforderungen.
- Unternehmen: Witt-Gruppe, ein internationaler Omnichannel-Händler im Fashion-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Witt-Gruppe und bringe innovative Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Personal- oder Organisationsentwicklung und Erfahrung im Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Du möchtest die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mitgestalten und Veränderungsprozesse vorantreiben? Als Change Manager (m/w/d) übernimmst du die Begleitung von Fachbereichen im Rahmen von unterschiedlichen Change Projekten. Dabei bringst Du innovative Ideen ein und pflegst starke Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern. Werde Teil unseres starken Change Teams und gestalte die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mit!
Bei dieser Position handelt es sich aufgrund einer Elternzeitvertretung um eine befristete Stelle.
Einstiegszeitpunkt: ab sofort
Deine Aufgaben:
- Begleite unsere Fachbereiche bei Veränderungen und unterstütze Teams bei der Anpassung an neue Prozesse und Tools.
- Stelle eine effektive Kommunikation sicher, setze Change-Management-Programme um und führe begleitende Workshops durch.
- Entwickle maßgeschneiderte Change Konzepte für zum Teil komplexe Veränderungs-Projekte.
- Koordiniere externe Dienstleister und verantworte deren Einsatz sowie die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen.
- Pflege starke Beziehungen zu Führungskräften und anderen Stakeholdern und arbeite eng mit den Business Partner*innen und unserer Change Community zusammen.
- Nutze Datenanalysen zur kontinuierlichen Optimierung der Veränderungsprozesse und sorge für die Einhaltung von Best Practices und aktuellen Trends im Change-Management.
- Überwache und bewerte kontinuierlich die Wirksamkeit Deiner Change Projekte.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im operativen Change-Management.
- Empathie, kreatives Denken, analytische, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit, verschiedene Perspektiven wahrzunehmen und mit ihnen konstruktiv umzugehen.
- Hohe Eigeninitiative, Neugier für komplexe Aufgabenstellungen und die Fähigkeit innovative Lösungen zu erarbeiten.
- Souveränes Auftreten sowie ausgezeichnete zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit.
Unsere Benefits - für Deine beste Zeit im Job!
- Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung – all das zeichnet den Witt-Spirit aus!
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office-Möglichkeiten – Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren.
- Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co‑Working‑Space, einer Austausch‑Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse.
- Du möchtest mobil im Ausland arbeiten? Kein Problem! Mit unserem Workation‑Angebot kannst Du bis zu 30 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland arbeiten.
- Erlebe den Teamgeist bei unseren Betriebssport-Angeboten und tu gleichzeitig Deiner Gesundheit etwas Gutes.
- Profitieren nicht nur von der Witt-Gruppe sondern auch von der Otto Group – ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
- Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch zu bieten haben! Spoiler: Unser Kantinen-Team sorgt für eine abwechslungsreiche Mittagspause.
Wir, die Witt-Gruppe, sind ein erfolgreicher internationaler Omnichannel-Händler im Bereich Fashion und Teil der weltweit agierenden Otto Group. Mit 11 Marken, 23 Online-Shops und über 120 Filialen bewegen wir uns in einem attraktiven Wachstumsmarkt und gestalten die Shopping-Welt unserer Zielgruppe 50+. Dabei setzen wir auf agile Arbeitsmethoden und flexible Arbeitswelten, auf kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und flache Hierarchien. Als prämierter Top-Arbeitgeber bieten wir Dir nicht nur beste Zukunftsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern vor allem ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten.
Change Manager (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Die Witt-Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir als Change Manager (m/w/d) in Teilzeit die Möglichkeit bietet, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken und innovative Ideen einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer unternehmensweiten Du-Kultur und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team, das auf agile Arbeitsmethoden setzt, kannst du deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld vorantreiben. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie der Möglichkeit, mobil im Ausland zu arbeiten und einem abwechslungsreichen Betriebssportangebot.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change Manager (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an der Change Manager-Position interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar eine persönliche Empfehlung geben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten Change-Management-Methoden und -Trends recherchierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele hast, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Einladung zum Gespräch bekommst, nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeig Interesse an den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und bringe deine eigenen Ideen ein, wie du die Witt-Gruppe unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Change Management zu zeigen – das wird uns überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Manager (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Change Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Verstehe die Veränderungsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Veränderungsprojekten der Witt-Gruppe vertraut. Überlege dir, wie du innovative Ideen einbringen kannst und welche Herausforderungen in der Vergangenheit aufgetreten sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Change-Management, in denen du erfolgreich Veränderungen begleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Stakeholder effektiv eingebunden hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview deine Erfahrungen in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen hervorheben. Zeige, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsmethoden der Witt-Gruppe zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier für das Unternehmen und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
