Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Wohnformen für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen, das Inklusion und Teilhabe in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsumfeld fördern kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Eingliederungshilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Unsere zentrale Aufgabe ist es, die selbstbestimmte Teilhabe der begleiteten Menschen in einer inklusiven Gesellschaft zu ermöglichen. Wir richten uns nach den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen und setzen unser Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“ um.
Flache Hierarchien, offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeiter*innen aktiv mit Ideen und Vorschlägen einbringen können.
Responsibilities
- Ganzheitliche Planung und Steuerung des zu verantwortenden Leistungsbereichs.
- Sicherstellung und Entwicklung flexibler Teilhabemöglichkeiten sowie von Formen der Leistungserbringung – vernetzt im inklusiven Sozialraum.
- Verantwortung für die Personalentwicklung vom Einstellungsprozess bis hin zum internen Qualifizierungsprozess und Steuerung der Personaleinsatzplanung.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsbereichs.
- Qualität und Wirtschaftlichkeit des Bereichs im Blick behalten sowie Umsetzung unternehmensinterner QM-Prozesse und behördlicher Auflagen.
Requirements
- Mindestens 3‑jährige abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium bzw. Ausbildung im pflegerischen Kontext.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe und über 2 Jahre Leistungserfahrung.
- Teamfähigkeit, Steuerung und Wirtschaftlichkeit gehören zu Ihrem Selbstverständnis als Führungskraft.
- Ziel- und prozessorientiertes und eigenverantwortliches Handeln.
- Führungskompetenz, Organisationstalent und selbstständiges Arbeiten unter Ressourcenbeschränkungen.
- Klasse B Führerschein unerlässlich.
Diversity Statement
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Benefits
- Sinnstiftende Aufgabe in einem flexibel agierenden Unternehmen.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt.
- Persönliche Fort- und Weiterbildung werden gefördert.
- Attraktive Vergütung nach dem Haustarif, an den der TVÖD angelehnt ist – einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
- Private Zusatz‑Krankenversicherung ab 300,- Euro pro Jahr oder alternativ Erstattung von Kita‑Kosten in gleicher Höhe.
- Firmeninternes Fahrrad‑Leasing‑Programm.
Application Process
Direkt online bewerben über den Button „Jetzt bewerben“. Bei Fragen Kontaktaufnahme mit Ansprechpartner*innen. Telefontermin für ein kurzes Interview, anschließend persönliches Kennenlernen.
Einrichtungsleitung als Leistungsmanager (m/w/d) für besondere Wohnformen der Eingliederungshilfe... Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Als Einrichtungsleitung in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer sinnstiftenden Aufgabe, die die selbstbestimmte Teilhabe von Menschen in einer inklusiven Gesellschaft fördert. Wir bieten Ihnen ein flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche Fort- und Weiterbildung und gewährleisten eine attraktive Vergütung sowie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung als Leistungsmanager (m/w/d) für besondere Wohnformen der Eingliederungshilfe... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich Eingliederungshilfe am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt zur Selbstbestimmung machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung als Leistungsmanager (m/w/d) für besondere Wohnformen der Eingliederungshilfe... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du für die Einrichtungsleitung als Leistungsmanager geeignet bist und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht und die Informationen klar und präzise sind. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der zentralen Aufgabe des Unternehmens vertraut: die selbstbestimmte Teilhabe der Klient*innen. Überlege dir, wie du diese Mission in deiner Rolle als Einrichtungsleitung unterstützen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Bereite deine Fragen vor
Zeige Interesse an der Organisation, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien und der offenen Kommunikationskultur stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung deines zukünftigen Arbeitsumfelds interessiert bist.
✨Hebe deine Führungskompetenz hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Personal entwickelt und Projekte gesteuert hast, um die Wirtschaftlichkeit zu gewährleisten.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Eingliederungshilfe. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Teile deine Vision, wie du die Qualität und die Teilhabemöglichkeiten im Leistungsbereich weiterentwickeln möchtest.
