Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team und fördere die Entwicklung von bis zu 74 Kindern.
- Unternehmen: AWO Veitshöchheim, eine engagierte Organisation für Kinderbetreuung.
- Vorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage plus Regenerationstage.
- Weitere Informationen: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und ein jährlicher Betriebsausflug.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialarbeit oder Pädagogik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DAS STARKE KINDERHAUS bildet, fördert, erzieht und betreut bis zu 74 Kinder im Alter von 1-6 Jahren in zwei Gruppen für 3-6 Jahre und in zwei Gruppen für 1-3 Jahre. Die Einrichtung fördert nach dem Inklusionskonzept behinderte oder von Behinderung bedrohte Kinder gemeinsam mit Regelkindern integriert im Gruppenalltag.
Aufgaben
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen insbesondere nach BayKiBiG und AVBayKiBiG
- Planung und Durchführung der Bildung und Erziehung aller Kinder entsprechend der Einrichtungskonzeption gemeinsam mit den pädagogischen Mitarbeitern
- Personalführung, Teamentwicklung und Qualitätsmanagement
- Zusammenarbeit mit den Eltern, Beratung von Eltern in Elterngesprächen und -abenden
- Kooperation: Gestaltung des Übergangs vom Kindergarten zur Schule
- Vernetzung mit externen Fachstellen und Kostenträgern
- Verwaltungsaufgaben, Erstellen von Berichten und Statistiken
- Aufsichts-, Sicherheits- und Hygienepflichten, Ordnung und Instandhaltung
- Leitung in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) oder bei Bedarf Teilzeit mindestens 35 Wochenstunden
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Erzieher/in, Kindergartenleiter/in oder pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen
- Erfahrung in pädagogischer Leitung
- Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben BayKiBiG und AVBayKiBiG
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Wir bieten
- attraktive Festanstellung
- faire, tarifliche Bezahlung
- Jahressonderzahlung
- attraktive betriebliche Altersvorsorge
- monatlicher, steuerfreier Sachbezug
- zu den 30 Urlaubstagen zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr
- Fortbildung und Supervision
- Betriebsausflug
- jährlicher Mitarbeiter*innen-Abend
- kulturelle Offenheit u. v. m.
Einrichtungsleitung im STARKE KINDERHAUS der AWO in Veitshöchheim Arbeitgeber: BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG
Die Arbeiterwohlfahrt Veitshöchheim e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Benefits wie einer fairen tariflichen Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die AWO nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Entfaltung. In der idyllischen Lage von Veitshöchheim profitieren Sie von einer positiven Work-Life-Balance und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Bildung und Förderung von Kindern einsetzt.
Kontaktdaten:
BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung im STARKE KINDERHAUS der AWO in Veitshöchheim erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des STARKE KINDERHAUS verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Leitung und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung im STARKE KINDERHAUS der AWO in Veitshöchheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im STARKE KINDERHAUS zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit pädagogische Leitung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEGA GANTENBRINK-LEUCHTEN KG vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das STARKE KINDERHAUS und seine Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Werte der AWO und das Inklusionskonzept verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Zielen der Einrichtung herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Leitung und Teamführung demonstrieren. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet wird.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten zur frühkindlichen Bildung. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Beziehung zu den Interviewern aufzubauen.
